Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo a expertise humana à inteligência artificial para entregar soluções de tecnologia em escala. Com mais de 6.500 profissionais da CI&T ao redor do mundo e mais de 1.000 parcerias de clientes construídas ao longo de três décadas, a IA já faz parte do nosso dia a dia.

Olá, aqui é a Dri Lopes, da CI&T. Sou Analista de Talent Attraction e estou em busca de candidatos no Brasil para uma posição de DevOps Júnior em um projeto internacional.

Como DevOps Júnior, você começará a desenvolver habilidades essenciais em Azure DevOps, Kubernetes, pipelines de CI/CD e infraestrutura, apoiando times de engenharia e aprimorando fluxos de implantação. Você também terá a oportunidade de fortalecer sua comunicação em inglês ao colaborar com clientes e colegas. Fará parte de um time comprometido com aprendizado contínuo enquanto evolui na carreira.

Responsabilidades:
• Apoiar melhorias em ambientes Azure DevOps e pipelines de CI/CD.
• Colaborar com times de engenharia na resolução de questões relacionadas a DevOps.
• Seguir práticas e processos estabelecidos.
• Auxiliar na manutenção do backlog técnico.
• Aprender com profissionais mais experientes e oferecer suporte quando necessário.
• Contribuir para aprimoramentos contínuos de processos em um ambiente ágil.

Requisitos:
• Boa comunicação em inglês para colaboração internacional.
• Experiência básica com Azure DevOps, Kubernetes e aplicações conteinerizadas.
• Experiência básica com Git.
• Compreensão de conceitos de CI/CD.
• Capacidade de resolver problemas.
• Familiaridade com ferramentas de monitoramento e logging.
• Disposição para aprender e se adaptar em um ambiente ágil.

Diferenciais:
• Experiência prática com Azure DevOps.
• Experiência prática com Git.
• Conhecimento de boas práticas de segurança em DevOps.
• Familiaridade com ferramentas de infraestrutura como código.
• Entendimento de microsserviços Java e React.

A CI&T é uma empresa que valoriza a diversidade e oferece igualdade de oportunidades, celebrando as diferentes identidades e vivências de nossos profissionais. Temos o compromisso de promover e manter uma cultura diversa, inclusiva e equitativa, focada em construir um futuro melhor. Acreditamos que a inovação floresce em ambientes seguros e inclusivos, onde pessoas de diferentes origens podem criar ideias juntas. Recomendamos a leitura da nossa Política de Conflito de Interesses no site antes da candidatura. Encorajamos fortemente a participação de pessoas diversas e de comunidades sub-representadas.

Nossos benefícios incluem:
• Plano de saúde e odontológico
• Vale refeição e alimentação
• Auxílio-creche
• Licença‑paternidade estendida
• Wellhub (Gympass)
• TotalPass
• Participação nos lucros (PLR)
• Seguro de vida
• CI&T University
• Programas de descontos
• Plataforma online de bem‑estar
• Curso de gestação e parentalidade responsável
• Parcerias com plataformas de aprendizado online
• Plataforma de aprendizado de idiomas
• Entre outros

Mais informações sobre nossos benefícios estão disponíveis em https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras.

A colaboração nos fortalece, a diversidade nos une e a excelência guia o nosso trabalho. Recebemos candidaturas de pessoas de todos os perfis e experiências.