En Octopus Energy Generation (OEGEN), nos impulsa la misión de construir un futuro sostenible. Como innovadores en energías renovables, invertimos no solo en proyectos de energía limpia a gran escala, sino también en las personas, las comunidades y un mundo más verde.

Desde nuestra entrada en el sector renovable en 2010, nos hemos convertido rápidamente en un inversor líder en energía eólica terrestre en Europa continental, el mayor impulsor de energía solar en Europa y ahora avanzamos con entusiasmo en la energía eólica marina. Actualmente gestionamos más de £7.000 millones en activos de energía renovable en todo el mundo.

Nuestro creciente portafolio incluye más de trescientas empresas generadoras de energía, desde parques eólicos hasta plantas solares, junto con nuevas iniciativas en almacenamiento energético e hidrógeno. A medida que seguimos expandiéndonos, buscamos personas apasionadas para unirse a nuestro equipo diverso y comprometido, y contribuir a definir el futuro de la energía renovable.

Sobre el puesto
Buscamos un profesional de ESG motivado y analítico para unirse a nuestro equipo en Londres. Este puesto es ideal para alguien que disfrute del trabajo ESG basado en datos y de las finanzas sostenibles, y que quiera impulsar la inversión responsable en el sector de las energías renovables.

Como Analista/Asociado ESG de Portafolio, colaborarás estrechamente con los equipos de Gestión de Activos y Gestión de Fondos tanto en proyectos en operación como en construcción. Contribuirás a una sólida gestión de riesgos ESG y al avance de los objetivos de sostenibilidad e impacto. El rol tiene alta visibilidad e incluye oportunidades para liderar informes ESG de fondos seleccionados y participar en acciones de stewardship y colaboración con empresas del portafolio y gestores de activos.

Lo que harás
• Gestionar sistemas de datos ESG mediante el desarrollo de procesos estructurados para recopilar, almacenar y calcular datos ESG de activos renovables y socios, garantizando la alineación con SFDR y otros estándares de divulgación.
• Crear procesos de reporte escalables, incluidos modelos y herramientas que faciliten informes eficientes en toda la plataforma.
• Liderar los informes ESG de fondos específicos, cubriendo requisitos regulatorios, de inversores y reportes internos como actualizaciones trimestrales, informes anuales de impacto y presentaciones para inversores.
• Apoyar acciones de stewardship y participación activa trabajando con empresas invertidas y gestores externos para fortalecer la estrategia ESG, contribuir a planes de engagement, supervisar seguimientos y registrar avances en temas como biodiversidad, participación comunitaria y transparencia en la cadena de suministro.
• Apoyar la integración ESG en nuevas inversiones participando en la debida diligencia, evaluando riesgos, negociando requisitos de datos ESG e identificando oportunidades tempranas de valor ambiental y social.
• Realizar revisiones ESG periódicas con gestores de activos y proveedores de servicios para identificar riesgos y áreas de mejora.
• Colaborar en la medición de emisiones de Alcance 1, 2 y 3, incluida la recopilación de datos y la aplicación de metodologías de contabilidad de carbono.
• Mantenerse al día con regulaciones ESG como SFDR, la Taxonomía de la UE, TCFD y CSRD, asegurando que los procesos evolucionen adecuadamente.
• Contribuir a iniciativas de impacto centradas en biodiversidad, beneficios comunitarios y economía circular.
• Transformar datos ESG en análisis e historias de impacto que conecten con los inversores y destaquen el valor de nuestro trabajo.

Lo que necesitas
• Entre 1 y 5 años de experiencia en ESG, sostenibilidad o finanzas sostenibles, idealmente en infraestructura, activos reales o fondos de inversión
• Conocimiento de regulaciones y marcos de sostenibilidad (SFDR, Taxonomía de la UE, TCFD, CSRD, PRI)
• Experiencia práctica en huella de carbono y recopilación de datos ESG es un plus
• Fuertes habilidades cuantitativas y analíticas, cómodo trabajando con conjuntos de datos complejos
• Experiencia creando o gestionando herramientas de reporte y mejorando procesos de datos
• Gran organización, resiliencia y capacidad para manejar múltiples plazos
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborar y construir relaciones sólidas
• Pasión genuina por la sostenibilidad, la transición energética y el papel de las finanzas en alcanzar el cero neto

Por qué te encantará trabajar aquí
• Si tienes curiosidad por el salario, solo pregunta. Lo hablamos abiertamente para alinear la compensación con tu experiencia. Mantenemos flexibilidad y no queremos que la duda salarial impida que alguien se postule.
• Octopus Energy Group tiene una cultura única donde se aprende e innova rápido, se trabaja con autonomía y se colabora con colegas excepcionales en proyectos innovadores. Nos enfocamos en beneficios significativos y recientemente fuimos reconocidos como la mejor empresa para trabajar en el Reino Unido y uno de los diez mejores lugares en la lista del Sunday Times Best Places to Work 2024. Nuestro CEO ha hablado sobre nuestra cultura en un pódcast y también estamos entre las empresas con mejor liderazgo sénior.
• Puedes explorar nuestros beneficios en el Reino Unido en Octopus Employee Benefits.

Nuestro proceso de selección suele durar hasta cuatro semanas y nos adaptamos a tu agenda. Hablarás con nuestro equipo de reclutamiento y tu reclutador te acompañará en cada etapa. Si tienes preguntas, escríbenos a hiring@octoenergy.com.

Si este puesto suena adecuado para ti, nos encantará saber de ti.

Estamos comprometidos con ofrecerte todo lo necesario para que prosperes. Si necesitas adaptaciones específicas o tienes alguna preferencia, háznoslo saber y ajustaremos tu experiencia de entrevista.

La investigación muestra que algunas personas, especialmente mujeres, son menos propensas a postularse si no cumplen cada requisito. Si este rol te entusiasma, te animamos a postularte aunque no cumplas todos los criterios. Valoramos a las personas honestas y empáticas, y las diversas perspectivas de nuestro equipo impulsan nuestro éxito. Como empleador de igualdad de oportunidades, garantizamos equidad, inclusión y acceso igualitario para todos.