Chez Octopus Energy Generation (OEGEN), nous sommes animés par la mission de bâtir un avenir durable. Innovateurs dans les énergies renouvelables, nous investissons non seulement dans des projets d’énergie propre à grande échelle, mais aussi dans les personnes, les communautés et un monde plus vert.

Depuis notre entrée dans le secteur des renouvelables en 2010, nous sommes rapidement devenus un investisseur de premier plan dans l’éolien terrestre en Europe continentale, le principal soutien de l’énergie solaire en Europe, et nous nous développons désormais avec enthousiasme dans l’éolien en mer. Nous gérons aujourd’hui plus de 7 milliards de livres sterling d’actifs d’énergie renouvelable dans le monde.

Notre portefeuille en expansion comprend plus de trois cents grandes entreprises productrices d’énergie, allant de parcs éoliens à des centrales solaires, avec de nouvelles initiatives en stockage d’énergie et en hydrogène qui progressent rapidement. À mesure que nous grandissons, nous recherchons des personnes passionnées pour rejoindre notre équipe diversifiée et engagée afin de contribuer à façonner l’avenir des énergies renouvelables.

À propos du poste
Nous recherchons un professionnel ESG motivé et analytique pour rejoindre notre équipe de Londres. Ce rôle convient à quelqu’un qui apprécie le travail ESG axé sur les données et la finance durable, et qui souhaite contribuer à faire progresser l’investissement responsable dans le secteur des énergies renouvelables.

En tant qu’analyste/associé ESG de portefeuille, vous collaborerez étroitement avec les équipes de gestion d’actifs et de gestion de fonds sur des projets en exploitation et en construction. Vous soutiendrez une gestion solide des risques ESG et aiderez à faire avancer nos objectifs de durabilité et d’impact. Ce rôle offre une grande visibilité, avec des opportunités de diriger le reporting ESG de certains fonds et de contribuer aux actions de gouvernance active et d’engagement auprès des entreprises en portefeuille et des gestionnaires d’actifs.

Ce que vous ferez
• Gérer les systèmes de données ESG en développant des processus structurés pour collecter, stocker et calculer les données ESG provenant des actifs renouvelables et de leurs partenaires, en veillant à l’alignement avec la SFDR et d’autres normes de divulgation.
• Construire des processus de reporting évolutifs, y compris des modèles et des outils permettant un reporting efficace sur l’ensemble de la plateforme.
• Diriger le reporting ESG de fonds spécifiques, couvrant les exigences réglementaires, investisseurs et internes, telles que les mises à jour trimestrielles, les rapports d’impact annuels et les présentations aux investisseurs.
• Soutenir la gouvernance active et l’engagement en travaillant avec les entreprises investies et les gestionnaires d’actifs externes pour renforcer la stratégie et la mise en œuvre ESG, contribuer aux plans d’engagement, suivre les actions et mesurer les progrès sur des thèmes comme la biodiversité, l’engagement communautaire et la transparence de la chaîne d’approvisionnement.
• Contribuer à l’intégration ESG dans les nouveaux investissements en participant aux due diligence, en évaluant les risques, en négociant les exigences de données ESG et en identifiant tôt les opportunités de création de valeur environnementale et sociale.
• Effectuer des examens ESG réguliers avec les gestionnaires d’actifs et les prestataires pour identifier les risques et les pistes d’amélioration.
• Aider à la mesure des émissions carbone de portée 1, 2 et 3, y compris la collecte de données et l’application des méthodes de comptabilité carbone.
• Se tenir informé des réglementations ESG telles que la SFDR, la Taxonomie européenne, la TCFD et la CSRD, en veillant à l’évolution appropriée des processus.
• Contribuer à des initiatives d’impact axées sur la biodiversité, les bénéfices communautaires et l’économie circulaire.
• Transformer les données ESG en analyses percutantes et en études de cas qui parlent aux investisseurs et mettent en valeur l’impact de notre travail ESG.

Ce dont vous aurez besoin
• 1 à 5 ans d’expérience en ESG, durabilité ou finance durable, idéalement dans l’infrastructure, les actifs réels ou les fonds d’investissement
• Connaissance des réglementations et cadres de durabilité (SFDR, Taxonomie européenne, TCFD, CSRD, PRI)
• Une expérience pratique en calcul d’empreinte carbone et en collecte de données ESG est un plus
• Solides compétences quantitatives et analytiques, à l’aise avec des ensembles de données complexes
• Expérience dans la création ou la gestion d’outils de reporting et l’amélioration des processus de données
• Grande organisation, résilience et capacité à gérer plusieurs échéances simultanément
• Autonomie, capacité à collaborer efficacement et à construire de solides relations
• Une véritable passion pour la durabilité, la transition énergétique et le rôle de la finance dans l’atteinte du net zéro

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
• Si vous souhaitez connaître le salaire, il suffit de demander — nous en discutons ouvertement avec les candidats pour aligner la rémunération sur l’expérience. Nous restons flexibles et ne voulons pas que la question salariale empêche quiconque de postuler.
• Octopus Energy Group a une culture unique où les gens apprennent et innovent rapidement, travaillent de manière autonome et collaborent avec des collègues formidables sur des projets novateurs. Nous privilégions les avantages qui comptent réellement et avons récemment été reconnus comme la meilleure entreprise où travailler au Royaume‑Uni et l’une des dix meilleures dans le classement Sunday Times Best Places to Work 2024. Notre PDG a partagé davantage sur notre culture dans un podcast, et nous figurons également parmi les meilleures entreprises pour le leadership senior.
• Découvrez nos avantages au Royaume‑Uni via Octopus Employee Benefits.

Notre processus de recrutement dure généralement jusqu’à quatre semaines et nous nous adaptons à votre emploi du temps. Vous échangerez avec notre équipe recrutement, et votre recruteur vous accompagnera à chaque étape. Pour toute question, contactez‑nous à hiring@octoenergy.com.

Si ce rôle vous correspond, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Nous nous engageons à vous offrir tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques ou avez des préférences particulières, dites‑le‑nous — nous adapterons votre expérience d’entretien pour vous soutenir.

Les études montrent que certaines personnes, notamment les femmes, sont moins susceptibles de postuler si elles ne remplissent pas tous les critères. Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous valorisons les personnes honnêtes et empathiques, et les perspectives diverses au sein de notre équipe alimentent notre réussite. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous assurons équité, inclusion et accès égal pour tous.