في شركة «أوكتوبوس إنرجي جنيريشن» (OEGEN)، نقودنا مهمة تتمثل في إمداد العالم بطاقة مستدامة. وبصفتنا مبتكرين في مجال الطاقة المتجددة، نستثمر ليس فقط في مشروعات كبرى للطاقة النظيفة، بل أيضاً في الأشخاص والمجتمعات وبناء عالم أكثر خضرة.

ومنذ دخولنا قطاع الطاقة المتجددة في عام 2010، أصبحنا بسرعة من أبرز المستثمرين في طاقة الرياح البرية في أوروبا القارية، وأكبر داعم للطاقة الشمسية في أوروبا، ونمضي حالياً في توسع طموح نحو طاقة الرياح البحرية. نحن ندير حالياً أصولاً عالمية للطاقة المتجددة تتجاوز قيمتها 7 مليارات جنيه استرليني.

تتضمن محفظتنا المتنامية أكثر من ثلاثمائة شركة كبرى منتجة للطاقة، تمتد من مزارع الرياح إلى محطات الطاقة الشمسية، إلى جانب مبادرات جديدة تتقدم بوتيرة سريعة في مجالي تخزين الطاقة والهيدروجين. ومع استمرار توسعنا، نبحث عن أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا المتنوع والمخلص للمساهمة في تشكيل مستقبل الطاقة المتجددة.

عن الدور الوظيفي
نبحث عن متخصص ESG يتمتع بالدافعية والقدرة التحليلية للانضمام إلى فريقنا في لندن. يناسب هذا الدور من يستمتع بالعمل المعتمد على البيانات في مجالات ESG والتمويل المستدام، ويرغب في الإسهام في تطوير الاستثمار المسؤول في قطاع الطاقة المتجددة.

بصفتك محلل/مساعد ESG للمحفظة، ستعمل بشكل وثيق مع فرق إدارة الأصول وإدارة الصناديق عبر المشروعات التشغيلية وتلك الجاري إنشاؤها. وستسهم في تعزيز إدارة مخاطر ESG ودعم تحقيق أهداف الاستدامة والأثر. يتمتع هذا الدور بحضور كبير، مع فرص لقيادة تقارير ESG الخاصة بصناديق محددة والمساهمة في توجيه الحوكمة والتواصل مع الشركات والمحافظ الاستثمارية.

ما ستقوم به
• إدارة أنظمة بيانات ESG من خلال تطوير عمليات منهجية لجمع وتخزين واحتساب بيانات ESG من الأصول المتجددة والشركاء، بما يضمن التوافق مع SFDR ومعايير الإفصاح الأخرى.
• بناء عمليات تقارير قابلة للتوسع، بما في ذلك النماذج والأدوات التي تدعم إعداد تقارير فعّالة عبر المنصة.
• قيادة إعداد تقارير ESG لصناديق محددة، بما يشمل المتطلبات التنظيمية ومتطلبات المستثمرين والمتطلبات الداخلية مثل التحديثات ربع السنوية وتقارير الأثر السنوية والعروض التقديمية للمستثمرين.
• دعم الحوكمة والتواصل من خلال العمل مع الشركات المستثمَر فيها ومديري الأصول الخارجيين لتعزيز استراتيجية ESG وتنفيذها، والمساهمة في خطط التفاعل، والإشراف على المتابعة، وتتبّع التقدم في موضوعات مثل التنوع الحيوي، والتفاعل مع المجتمع، وشفافية سلسلة التوريد.
• دعم دمج ESG في الاستثمارات الجديدة من خلال المشاركة في عمليات الفحص النافي للجهالة، وتقييم المخاطر، والتفاوض بشأن متطلبات بيانات ESG، وتحديد الفرص المبكرة لإضافة قيمة بيئية واجتماعية.
• إجراء مراجعات مستمرة لـ ESG مع مديري الأصول ومقدمي الخدمات لتحديد المخاطر ومجالات التحسين.
• المساعدة في قياس انبعاثات الكربون (النطاق 1 و2 و3)، بما في ذلك جمع البيانات وتطبيق منهجيات المحاسبة الكربونية.
• متابعة أحدث تطورات التشريعات المتعلقة بـ ESG مثل SFDR، وتصنيف الاتحاد الأوروبي، وTCFD، وCSRD لضمان تطور العمليات بما يتوافق معها.
• المساهمة في مبادرات الأثر المتعلقة بالتنوع الحيوي، وفوائد المجتمع المحلي، والاقتصاد الدائري.
• تحويل بيانات ESG إلى رؤى ودراسات حالة مقنعة تسلط الضوء للمستثمرين على تأثير عملنا في هذا المجال.

متطلبات الدور
• خبرة من سنة إلى خمس سنوات في ESG أو الاستدامة أو التمويل المستدام، ويفضّل ضمن البنية التحتية أو الأصول الحقيقية أو صناديق الاستثمار
• معرفة باللوائح والأطر التنظيمية للاستدامة (SFDR، تصنيف الاتحاد الأوروبي، TCFD، CSRD، PRI)
• خبرة عملية في قياس البصمة الكربونية وجمع بيانات ESG تعتبر ميزة إضافية
• قدرات كمية وتحليلية قوية والقدرة على التعامل مع مجموعات بيانات معقدة
• خبرة في إنشاء أو إدارة أدوات التقارير وتحسين عمليات البيانات
• قدرة عالية على التنظيم والمرونة وإدارة مهام متعددة
• القدرة على العمل باستقلالية والتعاون بفعالية وبناء علاقات قوية
• شغف حقيقي بالاستدامة والتحول الطاقي ودور التمويل في تحقيق صافي الانبعاثات الصفري

لماذا ستحب العمل معنا
• إذا ترغب في معرفة الراتب، فقط اسأل — نحن نناقشه بصراحة مع المرشحين لضمان توافقه مع الخبرة. نحن مرنون ولا نريد للراتب أن يكون عائقاً أمام التقديم.
• تتمتع مجموعة «أوكتوبوس إنرجي» بثقافة فريدة يتعلم فيها الناس بسرعة ويبتكرون، ويعملون باستقلالية، ويتعاونون مع زملاء رائعين على مشروعات رائدة. نركز على المزايا ذات القيمة، وقد حصلنا حديثاً على تصنيف أفضل شركة للعمل في المملكة المتحدة، كما حصلنا على مركز ضمن أفضل عشر شركات في قائمة «صن داي تايمز» لأفضل أماكن العمل لعام 2024. وقد تحدث رئيسنا التنفيذي عن ثقافتنا في بودكاست، كما صُنّفنا أيضاً بين أفضل الشركات من حيث القيادة العليا.
• يمكنك استكشاف مزايانا في المملكة المتحدة عبر صفحة Octopus Employee Benefits.

تستغرق عملية التوظيف عادة ما يصل إلى أربعة أسابيع، ونحن مرنون فيما يتعلق بجدولك. ستتحدث مع فريق التوظيف، وسيصاحبك مسؤول التوظيف في كل خطوة. إذا كانت لديك أسئلة، يمكنك التواصل معنا عبر hiring@octoenergy.com.

إن شعرت أن هذا الدور مناسب لك، يسعدنا سماع ذلك.

نحن ملتزمون بتوفير كل ما تحتاجه للنجاح. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خاصة أو لديك تفضيلات معينة، فأخبرنا — سنعمل على تهيئة تجربة مقابلة تناسب احتياجاتك.

وتُظهر الأبحاث أن بعض الأشخاص، ومنهم النساء، قد يترددون في التقدم إن لم يستوفوا كل المتطلبات. إن كان هذا الدور يثير حماسك، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ جميع المعايير. نحن نقدر الأشخاص الصادقين والتعاونيين، ونؤمن بأن تنوع وجهات النظر داخل فريقنا هو ما يدفع نجاحنا. وبصفتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نلتزم بالعدالة والشمول وتكافؤ الوصول للجميع.