Hinge est l’application de rencontres conçue pour être supprimée.
Dans un monde de plus en plus numérique, créer de vraies connexions n’a jamais été aussi difficile. Chez Hinge, notre mission est de favoriser des relations authentiques et de rendre le monde moins solitaire. Nous mettons un point d’honneur à comprendre profondément nos utilisateurs afin de les aider à trouver l’amour, et nous mesurons notre réussite à une seule chose : la création de rendez-vous de qualité. Avec des dizaines de millions d’utilisateurs dans le monde, Hinge est devenue la plateforme la plus fiable pour trouver une relation.

À propos du poste
Nous recherchons un Senior QA Analyst engagé pour rejoindre notre équipe QA en pleine croissance. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l’assurance qualité de nos applications Android et iOS, l’amélioration des processus, et l’établissement de nouveaux standards de QA à travers l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour offrir une expérience utilisateur fluide. Chez Hinge, vous aurez l’occasion d’innover, de développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière en contribuant à façonner l’équipe et le produit.

Responsabilités
• Élaborer des plans de test complets, des cas de test et des scripts automatisés basés sur les exigences produit et les spécifications techniques, et construire une stratégie d’automatisation solide pour l’application Hinge.
• Diriger la création et l’exécution de tests automatisés — fonctionnels, de régression, d’intégration et de performance — afin d’assurer un test rapide, répétable et fiable.
• Collaborer avec les product managers, ingénieurs et designers UX pour identifier les fonctionnalités prioritaires pour l’automatisation.
• Fournir des analyses techniques sur les exigences et user stories et promouvoir l’automatisation pour élargir la couverture et réduire l’effort manuel.
• Travailler avec les équipes d’ingénierie pour intégrer les tests automatisés de régression dans les workflows de gestion des défauts pour améliorer la qualité à long terme.
• Intégrer les problèmes signalés par les utilisateurs dans les suites de régression automatisées et définir des métriques pour évaluer la stabilité et la fiabilité de l’application.
• Créer des tests automatisés reflétant le comportement réel des utilisateurs sur la base de leurs retours.
• Communiquer clairement les avancées, résultats et enseignements liés à l’automatisation lors des cérémonies comme les stand-ups, plannings de sprint et rétrospectives.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière d’automatisation et accompagner les membres de l’équipe dans leur adoption.
• Améliorer continuellement le framework d’automatisation et les méthodes de test pour renforcer l’efficacité et la qualité du produit.
• Rester informé des nouveaux outils et tendances d’automatisation et recommander des solutions modernes pour améliorer les tests et l’expérience utilisateur.

Profil recherché
• Minimum 5 ans d’expérience en QA, dont au moins 3 ans consacrés à l’automatisation des tests mobiles dans un environnement Agile dynamique.
• Solide expérience pratique dans le développement et la maintenance de frameworks d’automatisation avec Appium, Espresso ou XCUITest.
• Capacité à écrire des scripts de test fiables et évolutifs en Java, Kotlin ou Swift et à les intégrer dans des pipelines CI comme Jenkins ou GitLab CI.
• Très bonne compréhension du SDLC et des pratiques modernes de test, avec une capacité démontrée à identifier et prioriser les défauts critiques.
• Expertise dans la conception, l’exécution et l’automatisation de cas de test garantissant la qualité tout au long du cycle de développement.
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer des problèmes complexes et de proposer des solutions innovantes.
• Expérience dans l’utilisation de techniques basées sur les données pour renforcer la couverture et la qualité produit.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à expliquer clairement des sujets techniques à tout type d’audience.
• Expérience dans la préparation d’une documentation de test détaillée, de rapports et de tableaux de bord.
• Engagement fort envers la livraison de produits de haute qualité et le maintien des performances et de la fiabilité de l’application.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés sans compromettre la qualité.
• Solide expérience de test sur applications Android et iOS et développement de stratégies de test multiplateforme.
• Bonus : expérience avec des outils d’automatisation pilotés par l’IA pour les tests assistés par machine learning et la détection des défauts.
• Bonus : expérience dans la création d’un framework d’automatisation complet incluant l’intégration CI/CD.

Rémunération
128 000 à 154 000 dollars par an. La rémunération réelle dépend des responsabilités, de l’expérience, des compétences, de la formation, de l’équité interne et des conditions du marché. Cette fourchette correspond à New York, avec ajustements possibles pour les postes à distance approuvés.

Avantages
• 401(k) avec matching : 100 % des 10 % de vos contributions, jusqu’à 10 000 dollars par an.
• Budget de développement professionnel : 3 000 dollars par an après trois mois, plus accès gratuit à Udemy dès le premier jour.
• Congé parental : 20 semaines à 100 % de rémunération pour tous les nouveaux parents.
• Soutien à la fertilité : accès à Carrot et 10 000 dollars pour la préservation de la fertilité pour les employés et leurs partenaires.
• Date stipend : 100 dollars par mois pour des rendez-vous mémorables, plus Hinge Premium gratuit pour les employés et leurs proches.
• ERGs : huit groupes d’employés offrant événements, soutien et communauté.

Nos valeurs
• Authenticité : nous communiquons de manière ouverte et honnête.
• Courage : nous visons des objectifs ambitieux et accueillons les défis.
• Empathie : nous prenons en compte les perspectives des autres avec attention.
• Diversité : nous croyons que la diversité des équipes stimule l’innovation.

Hinge est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et ne discriminons aucun candidat sur la base d’une caractéristique protégée. Nous croyons qu’une variété de parcours, de forces et de points de vue est essentielle à notre réussite.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre interlocuteur en Talent Acquisition.