Color Health verändert die Krebsversorgung mit der ersten virtuellen Krebs­klinik des Landes und bietet in jedem Bundesstaat hochwertige, ärztlich geführte, multidisziplinäre Unterstützung. Unser evidenzbasiertes Modell umfasst Krebsvorsorge, Risikobewertung, Prävention, Diagnose, Behandlungsbegleitung und Nachsorge. Neben individueller medizinischer Betreuung bieten wir Leistungen wie genetische Risikoanalysen, Ernährungsberatung, psychische Unterstützung und Krebsfrüherkennung zu Hause. Mit technologiegestützten, patientenorientierten Lösungen gestaltet Color neue Wege für Arbeitgeber, Gewerkschaften, Krankenversicherungen und staatliche Einrichtungen im Umgang mit Krebs. Unsere Mission ist es, wesentliche Versorgungslücken zu schließen, die Behandlungsergebnisse zu verbessern und Menschen mit Mitgefühl durch ihre gesamte Gesundheitsreise zu begleiten.

Im Juni 2023 ging Color eine Partnerschaft mit der American Cancer Society (ACS) ein, um ein Programm zur Krebsfrüherkennung und Prävention für Arbeitgeber und Arbeitnehmergruppen zu starten. Dieses Programm verbindet die Expertise der ACS in Screening und Prävention mit Colors Stärke in der groß angelegten Gesundheitsversorgung. Seitdem wurde die Partnerschaft auf diagnostische Unterstützung, Krebsbehandlung und Nachsorge ausgeweitet. Durch unsere virtuelle Krebs­klinik helfen wir Mitarbeitenden und Mitgliedern, Krebs früher zu erkennen, begleiten sie einfühlsam durch die Diagnose, unterstützen Überlebende bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz und bei der Bewältigung komplexer Bedürfnisse und schließen wichtige Screeninglücken bei besonders belastenden Krebsarten.

Krebspatienten und Überlebende verbringen oft mehr Zeit damit, sich in einem fragmentierten Gesundheitssystem zurechtzufinden, als ihre Krankheit zu bekämpfen. Wenn Sie dazu beitragen möchten, das zu ändern, kommen Sie zu Color und übernehmen Sie einige der bedeutendsten Aufgaben Ihrer Laufbahn.

Wir suchen eine erfahrene, engagierte onkologische Pflegefachkraft (Oncology RN), die unser Team der virtuellen Krebs­klinik verstärkt und Patienten in der Krebsfrüherkennung und Prävention unterstützt. Diese Rolle ist zentral für die Bereitstellung von telemedizinischer Risikobewertung, Screening und präventiver Versorgung, für die Verbesserung der Einhaltung von Screeningrichtlinien und für die Sicherstellung einer zeitnahen Nachverfolgung auffälliger Ergebnisse. Als eines der frühen Teammitglieder der virtuellen Krebs­klinik werden Sie zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unseres Programms für onkologische Versorgung und Navigation beitragen.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist leidenschaftlich in den Bereichen Onkologie, Früherkennung und Prävention, sicher im Umgang mit Telemedizin und stark motiviert, die Ergebnisse in der frühen Krebsidentifikation zu verbessern. Sie verstehen die Herausforderungen, die Krebs für das Leben der Betroffenen mit sich bringt, und wollen ihnen helfen, diese Hürden zu überwinden.

Ihre Aufgaben:
• Zentrale klinische Ansprechperson für Patientinnen und Patienten mit Fokus auf Prävention, Screening und Früherkennung.
• Kommunikation per Telefon, Nachrichten und Video, um klinische Bedürfnisse wie Triage, Symptommanagement, auffällige Ergebnisse, Eskalationen, Koordination mit anderen Behandlern, Überweisungen und Organisation persönlicher Versorgung abzudecken.
• Durchführung umfassender Risikobewertungen und Erstellung von Vorsorge‑ und Screeningplänen zur ärztlichen Überprüfung.
• Triage und Management von Symptomen, die auf Krebs hindeuten könnten, sowie von Screeningauffälligkeiten, um eine schnelle Abklärung sicherzustellen.
• Einfühlsame Unterstützung und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, um Patienten zu motivieren, ihre Risiken zu reduzieren und Ergebnisse zu verbessern.
• Bewertung von Symptomen und Anamnese basierend auf Patientengesprächen.
• Zusammenarbeit mit Care Advocates bei nicht‑klinischen Unterstützungsbedürfnissen.
• Mitwirkung an der Entwicklung klinischer Protokolle und bewährter Verfahren in Prävention, Screening und Betreuung von Hochrisikopatienten gemeinsam mit Onkologen, Hausärzten, genetischen Beratern und Care Advocates.
• Teilnahme an Fallbesprechungen zur Bewertung des Fortschritts und Koordination gezielter Unterstützungsmaßnahmen.
• Sorgfältige Dokumentation aller Patientenkontakte.
• Aufklärung von Patienten über Krebsrisiken, Screening und Lebensstiländerungen gemäß nationalen und fachspezifischen Leitlinien sowie Colors eigenen Protokollen.
• Funktion als Eskalationsinstanz auf RN‑Niveau für nicht lizenzierte klinische Mitarbeitende.

Unser Wunschprofil:
• Abgeschlossener BSN‑Abschluss.
• Aktive, uneingeschränkte RN‑Lizenz mit der Fähigkeit, zusätzliche bundesstaatliche Lizenzen zu erwerben.
• Mindestens 7 Jahre Pflegeerfahrung, davon 5 Jahre in der Onkologie.
• Onkologiebezogene Zertifizierung (z. B. OCN, AOCN, AOCNS, CCM) oder Bereitschaft, diese innerhalb von 12 Monaten zu erwerben.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der ambulanten Erwachsenenversorgung.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im motivierenden Gespräch und in leitlinienbasierter, patientenzentrierter Versorgung.
• Starker Antrieb, Barrieren abzubauen und die Versorgung zu vereinfachen.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Schwerpunkt auf Empathie und aktivem Zuhören.
• Engagement für evidenzbasierte, technologiegestützte Krebsversorgung und bessere Zugänglichkeit.
• Hohe Qualitätsansprüche an Versorgung und Behandlungsergebnisse.

Bevorzugt:
• Multi‑State Nurse Licensure Compact‑Lizenz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden technischen und operativen Teams.
• Englisch/Spanisch‑Zweisprachigkeit.

Grundgehaltsrahmen: Die tatsächliche Vergütung hängt von Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Marktbedingungen, Standort und geschäftlichem Bedarf ab. Dieser Rahmen kann sich ändern. Die Rolle kann auch für Bonus, Beteiligungen und Zusatzleistungen berechtigt sein.

Color ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir untersagen jegliche Form von Diskriminierung und Belästigung und bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderem geschützten Merkmal. Wir befolgen alle geltenden Gesetze und stellen angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen während des gesamten Einstellungsprozesses bereit.