Die Rolle:
Wir suchen eine erfahrene ERP-Softwareentwicklerin bzw. einen erfahrenen ERP-Softwareentwickler mit ausgeprägter SAP-SuccessFactors-Expertise für einen unserer Kunden. Du passt ideal zu uns, wenn du wachstumsorientiert bist, deine Arbeit liebst und gern neue Ideen entwickelst, um innovative Produkte zu schaffen.

Was wir suchen:
• Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Integration von SAP SuccessFactors.
• Umfassendes Wissen in HCM, Employee Central, Recruiting, Performance, Learning und weiteren SuccessFactors-Modulen.
• Erfahrung mit SuccessFactors-APIs (OData, REST, SOAP) sowie der SAP Integration Suite (CPI, PI/PO, Boomi, MuleSoft oder ähnlichen Tools).
• Sicherer Umgang mit XML, JSON, JavaScript und Skripterstellung für SuccessFactors-Erweiterungen.
• Praktische Erfahrung mit SAP BTP, Business Rules, MDF und der Entwicklung individueller SuccessFactors-Erweiterungen.
• Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen.

Nice-to-have:
• SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen (EC, Integration oder andere Module).
• Erfahrung mit KI/ML-basierter HR-Automatisierung.
• Vertrautheit mit S/4HANA oder Payroll-Integrationen.

Aufgaben:
• Entwicklung, Konfiguration und Support verschiedener SAP-SuccessFactors-Module wie Employee Central, Recruiting, Performance und Learning.
• Anpassung von Geschäftsregeln, Workflows und Metadaten-Frameworks an geschäftliche Anforderungen.
• Verbesserung von Systemperformance, Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit.
• Konzeption und Umsetzung von Integrationen zwischen SuccessFactors und SAP ERP, Workday, ServiceNow, Payroll-Systemen und weiteren Drittanbietertools.
• Nutzung von OData-, REST- und SOAP-APIs sowie der SAP Integration Suite (CPI, PI/PO oder Dell Boomi).
• Entwicklung und Wartung individueller Erweiterungen über SAP BTP.
• Durchführung von Datenmigrationen, Transformationen und ETL-Aufgaben in SAP SuccessFactors.
• Erstellung individueller Berichte und Dashboards mit SAP Analytics Cloud (SAC) oder People Analytics.
• Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Governance.
• Fehleranalyse und Behebung technischer Probleme, Performance-Herausforderungen und Konfigurationsfehler.

Was wir bieten:
Gehalt, auf das Verlass ist
Keine unzuverlässigen Kunden mehr. Monatliche Zahlungen pünktlich und mit flexiblen Auszahlungsmöglichkeiten.

Planbare Arbeitszeiten
Stabile Work-Life-Balance mit konstanten 8‑Stunden‑Arbeitstagen für Kundenprojekte.

Flex-Tage zum Auftanken
Bis zu 24 bezahlte Flex-Tage pro Jahr für Vollzeitstellen über Proxify.

Karrierechancen bei Top-Unternehmen
Exklusive langfristige Remote-Möglichkeiten bei führenden globalen Firmen.

Handverlesene Rollen, die zu dir passen
Keine klassischen Recruiting-Hürden dank persönlich ausgewählter Chancen.

Ein Prozess, viele Möglichkeiten
Einmaliger Vertragsprozess für Zugang zu vielfältigen Projekten – ohne zusätzliche Assessments.

Vergütung
Monatlich konstante Zahlungen für über Proxify vermittelte Positionen.

Bitte beachten:
Wir wissen, dass Enterprise-Tech-Rollen vielfältige Fähigkeiten und Spezialisierungen umfassen. Falls dein genaues Skillset oder deine Rolle im Formular nicht aufgeführt ist, gehe wie folgt vor:
• Wähle ERP Specialist oder die am besten passende Option.
• Nutze die Option „Andere“ oder kehre zum ersten Schritt zurück, um eine verwandte Rolle auszuwählen.
• Du brauchst Hilfe? Kontaktiere uns unter work@proxify.io oder schreibe uns auf Social Media.