Fondée en 2015, Shield AI est une entreprise de deep‑tech soutenue par du capital‑risque, dédiée à la protection des militaires et des civils grâce à des systèmes intelligents. Ses produits comprennent l’aéronef V‑BAT, Hivemind Enterprise et la gamme Hivemind Vision. Avec des bureaux à San Diego, Dallas, Washington D.C., Boston, Abou Dhabi, Kyiv et Melbourne, la technologie de Shield AI soutient activement les opérations des États‑Unis et de leurs alliés dans le monde. Pour en savoir plus, visitez https://shield.ai et suivez Shield AI sur LinkedIn, X et Instagram.

Nous recherchons un Directeur des Relations Gouvernementales pour diriger les actions de plaidoyer et d’engagement auprès des parties prenantes en Australie. Ce poste senior développera et mettra en œuvre des stratégies de relations gouvernementales aux niveaux fédéral, étatique et territorial afin de faire progresser les objectifs politiques de Shield AI et de renforcer les partenariats avec les agences gouvernementales australiennes.

Ce que vous ferez :
• Leadership stratégique et engagement gouvernemental
• Élaborer des stratégies de relations gouvernementales alignées sur la mission de Shield AI et adaptées au contexte politique australien
• Développer et gérer les relations avec les responsables clés, ministres, députés, hauts fonctionnaires et conseillers politiques
• Soutenir les échanges avec le ministère de la Défense, la direction des ADF et d’autres agences concernées
• Représenter l’entreprise lors de réunions de haut niveau, d’enquêtes parlementaires et d’événements de l’industrie de la défense

• Politique et plaidoyer
• Suivre et analyser les évolutions législatives et réglementaires liées à la technologie de défense, à la gouvernance de l’IA, aux systèmes autonomes, aux contrôles à l’exportation et aux investissements étrangers
• Préparer des notes d’information, des prises de position et des recommandations politiques pour la direction
• Mener des initiatives de plaidoyer et coordonner les réponses aux consultations gouvernementales

• Collaboration interfonctionnelle
• Travailler avec l’équipe Business Development pour identifier les opportunités gouvernementales
• Collaborer avec les équipes Produit afin de transmettre les exigences gouvernementales et les facteurs réglementaires
• Travailler avec les équipes d’ingénierie pour aider les parties prenantes à comprendre les capacités techniques
• Veiller à ce que les activités de relations gouvernementales soutiennent la croissance de l’entreprise et ses objectifs stratégiques

• Leadership d’équipe et gestion des parties prenantes
• Diriger et encadrer l’équipe de relations gouvernementales tout en coordonnant avec les équipes internes
• Collaborer avec les associations professionnelles, organismes sectoriels et institutions de recherche
• Gérer les relations avec les consultants externes et les conseillers juridiques

Qualifications requises :
• Licence en science politique, politiques publiques, droit ou domaine connexe (diplôme avancé préférable)
• 8 à 10+ années d’expérience en relations gouvernementales, politiques publiques ou affaires politiques en Australie
• Forte préférence pour une expérience dans les secteurs de la défense ou de la technologie
• Excellente compréhension des systèmes politiques australiens, des processus parlementaires et des achats de défense

Expérience et compétences essentielles :
• Réussite avérée dans l’influence des résultats politiques dans l’environnement de défense australien
• Expérience préalable au sein du gouvernement, du parlement, du ministère de la Défense ou dans des postes senior auprès d’entreprises de défense ou de technologie
• Excellentes compétences en communication et capacité à simplifier des sujets politiques et techniques complexes
• Grande intégrité, sens politique et capacité à gérer des informations classifiées
• Solides qualités de leadership et esprit de collaboration

Les membres de l’équipe internationale sont employés par l’intermédiaire de notre Employer of Record et bénéficient d’un ensemble complet d’avantages mondiaux en plus de leur salaire de base. Pour obtenir tous les détails sur la rémunération et les avantages, veuillez contacter votre responsable acquisition de talents.