Wir sind ein führendes EnTech‑Unternehmen, das sich darauf konzentriert, durch Transparenz, Ehrlichkeit und Einfachheit ein besseres Kundenerlebnis zu schaffen – und durch langfristige Investitionen in erneuerbare Energien und CO₂‑arme Lösungen eine grünere Zukunft zu ermöglichen.

Unsere Mission ist es, Energie sauberer, fairer und wirklich besser für Menschen zu machen. Unser globaler Einsatz für nachhaltige Energie wird von Generation unterstützt, dem Fonds, der von Al Gore mitgeleitet wird. Um diese Mission zu erreichen, brauchen wir herausragende technische Talente, die ihre Fähigkeiten auf eine der größten Herausforderungen der Welt anwenden möchten.

Wir sind stolz darauf, das am besten finanzierte Greentech‑Start‑up Europas und einer der von Glassdoor ausgezeichneten besten Arbeitgeber zu sein. Außerdem sind wir der meistprämierte Energieversorger Großbritanniens und wurden acht Jahre in Folge von Which? empfohlen.

Was wirst du tun?

Octopus Energy Engineering verwaltet die Standorte, Services und Tarife, die von Millionen Kunden weltweit genutzt werden. Wir entwickeln innovative zeitabhängige Tarife, schaffen Nutzererlebnisse, die alltägliche Aufgaben wie das Einreichen von Zählerständen angenehm machen, und liefern alles, was dazwischen liegt.

Du wirst einer Vielzahl von Herausforderungen begegnen, während wir die Energiewende weiter vorantreiben. Unsere multidisziplinären Teams arbeiten länderübergreifend zusammen und geben dir die richtigen Menschen und Ressourcen an die Hand, um das aufzubauen, was als Nächstes kommt.

Wir suchen eine*n Product Manager, der*die OE Engineering verstärkt und unser OE Backend Team unterstützt.

Das OE Backend Team ist eine neue Gruppe von Backend‑Entwicklern, die einen globalen Backend‑Code für alle Octopus Energy Teams aufbauen. Ihre Aufgaben umfassen:

– Zusammenarbeit mit Teams weltweit, um Full‑Stack‑Feature‑Entwicklung auf dem Octopus Energy Backend zu ermöglichen.
– Migration bestehender Features aus anderen Repositories in das neue Backend.
– Zusammenarbeit mit mehreren Teams, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
– Gestaltung skalierbarer Features für alle Octopus‑Regionen durch Anforderungsanalyse und Definition einer einheitlichen Kernlösung.
– Unterstützung anderer Teams im Backend, wenn nötig.
– Definition technischer Anforderungen, die von anderen Teams abhängen, und klare Kommunikation der Prioritäten an die Client Delivery Teams.

Wir leben flache Hierarchien und eine offene, agile Kultur, die Innovation, Flexibilität und Kreativität fördert.

Wir schätzen Menschen, die Dinge voranbringen und dabei sie selbst bleiben – deine Persönlichkeit musst du nicht an der Tür abgeben.

Was du mitbringen solltest:

– Echtes Interesse am Wohl der Kund*innen
– Erfahrung darin, Probleme (nicht starre Vorgaben) in gute Lösungen zu verwandeln
– Fähigkeit, Systemarchitektur und Performance mit Backend‑Ingenieur*innen zu besprechen
– Gutes Urteilsvermögen, was sofortige Aufmerksamkeit braucht und was nicht
– Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und gut zwischen Kontexten zu wechseln
– Eine kollaborative Arbeitsweise
– Bereitschaft, proaktiv viele Teams zu kontaktieren
– Verständnis für Konzepte des Backend‑Engineerings
– Sicherheit bei schnellen Entscheidungen
– Fähigkeit, große Verantwortungsbereiche eigenständig zu übernehmen
– Empathie beim Delegieren und in der Zusammenarbeit
– Freude daran, das „Bindeglied“ zwischen Teams zu sein

Unser Stack umfasst:

– Notion
– Asana
– Miro
– Figma
– Python‑basiertes Entwicklungsframework
– Datenbankverwaltung
– API‑Design (GraphQL, REST)

Hilfreich, aber nicht erforderlich:

– Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen
– Erfahrung in der Energiebranche

Warum du gerne bei uns arbeiten wirst:

Das Gehalt ist flexibel – frag uns im Gespräch mit deinem Recruiter. Wir möchten deine Erfahrung fair vergüten und sicherstellen, dass das Gehalt kein Hindernis für deine Bewerbung ist.

Die Octopus Energy Group hat eine einzigartige Kultur, die auf Eigenverantwortung, Lernen und schnellen Entscheidungen basiert. Wir möchten, dass deine harte Arbeit mit Vorteilen belohnt wird, die wirklich zählen. Wir wurden 2022 zum besten Arbeitgeber gekürt, gehören zu Glassdoors 50 Best Places to Work und zu den Top‑10‑Unternehmen für Senior Leadership. Unser CEO hat sogar einen Podcast über unsere Kultur und die Art, wie wir unsere Mitarbeitenden stärken, aufgenommen. Du kannst die UK‑Benefits unter Octopus Employee Benefits entdecken.

Unser Bewerbungsprozess dauert in der Regel bis zu vier Wochen und ist flexibel an deine Bedürfnisse anpassbar. Dein Recruiter begleitet dich durch alle Schritte. Wenn du Fragen hast, kontaktiere hiring@octoenergy.com.

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns sehr, von dir zu hören.

Wir möchten, dass du bei uns alles hast, was du zum Erfolg brauchst. Wenn du Anpassungen oder besondere Unterstützung benötigst, sag uns einfach Bescheid – wir gestalten den Prozess so, dass du dein Bestes zeigen kannst.

Studien zeigen, dass manche Menschen, darunter insbesondere Frauen, zögern, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn du interessiert bist, bewirb dich – vielleicht bist genau du die Person, die wir suchen. Wir schätzen ehrliche, empathische Menschen mit vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven. Als Arbeitgeber der Chancengleichheit stellen wir Fairness, Inklusion und gleichen Zugang für alle sicher.