Nous sommes une entreprise EnTech de premier plan, déterminée à offrir une meilleure expérience client grâce à la transparence, l’honnêteté et la simplicité, tout en construisant un avenir plus vert grâce à des investissements à long terme dans les énergies renouvelables et les solutions bas carbone.

Notre mission est de rendre l’énergie plus propre, plus juste et véritablement meilleure pour chacun. Notre engagement mondial en faveur de l’énergie durable est soutenu par Generation, le fonds co‑présidé par Al Gore. Pour atteindre cette mission, nous avons besoin de talents techniques exceptionnels, motivés à appliquer leurs compétences à l’un des plus grands défis de notre époque.

Nous sommes fiers d’être la start‑up green tech la mieux financée d’Europe et l’un des Best Places to Work de Glassdoor. Nous sommes également le fournisseur d’énergie le plus récompensé du Royaume‑Uni, recommandé par Which? depuis huit années consécutives.

Que ferez‑vous ?

Octopus Energy Engineering gère les sites, services et tarifs utilisés par des millions de clients dans le monde. Nous créons des tarifs innovants basés sur les moments de consommation, développons des expériences qui rendent des tâches routinières comme la saisie des relevés de compteur agréables, et assurons tout ce qui se trouve entre les deux.

Vous rencontrerez un large éventail de défis en contribuant à faire avancer la révolution énergétique. Nos équipes multidisciplinaires collaborent à l’international, vous offrant les bonnes ressources et les bonnes personnes pour construire ce qui vient ensuite.

Nous recrutons un Product Manager pour rejoindre OE Engineering et soutenir notre équipe OE Backend.

L’équipe OE Backend est un nouveau groupe de développeurs backend chargé de construire une base de code backend globale pour toutes les équipes Octopus Energy. Ses responsabilités comprennent :

– Collaborer avec des équipes du monde entier pour permettre le développement full‑stack de nouvelles fonctionnalités sur le backend Octopus Energy.
– Migrer les fonctionnalités existantes depuis d’autres dépôts vers le nouveau backend.
– Travailler avec plusieurs équipes pour créer une compréhension commune.
– Concevoir des fonctionnalités évolutives adaptées à toutes les régions Octopus en recueillant les besoins et en définissant une solution centrale unifiée.
– Apporter un support backend aux autres équipes lorsque nécessaire.
– Définir les besoins techniques dépendant d’autres équipes et communiquer clairement les priorités aux équipes Client Delivery.

Nous favorisons une structure horizontale et une culture ouverte et agile qui encourage l’innovation, la flexibilité et la créativité.

Nous valorisons les personnes capables de faire avancer les choses tout en restant elles‑mêmes : vous n’avez pas à laisser votre personnalité à la porte.

Ce dont vous aurez besoin :

– Une réelle attention envers les clients
– L’expérience de transformer des problèmes (plutôt que des instructions rigides) en solutions solides
– La capacité de discuter architecture système et performance avec des ingénieurs backend
– Un bon jugement pour distinguer ce qui nécessite une attention immédiate de ce qui peut attendre
– La capacité de gérer plusieurs tâches et de changer de contexte efficacement
– Un esprit collaboratif
– L’aisance à contacter de nombreuses équipes de manière proactive
– Une compréhension des concepts d’ingénierie backend
– La confiance pour prendre des décisions rapides
– La capacité de gérer de grandes responsabilités en autonomie
– De l’empathie dans la délégation et la collaboration
– Le plaisir d’être le “liant” entre les équipes

Notre stack comprend :

– Notion
– Asana
– Miro
– Figma
– Un framework de développement basé sur Python
– La gestion de bases de données
– La conception d’API (GraphQL, REST)

Atouts appréciés mais non obligatoires :

– Expérience dans un environnement rythmé
– Expérience dans le secteur de l’énergie

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

Le salaire est flexible — parlez‑en lors de votre entretien avec le recruteur. Nous voulons aligner votre expérience avec la bonne rémunération et nous assurer que le salaire ne soit pas un frein à votre candidature.

Octopus Energy Group possède une culture unique fondée sur l’autonomie, l’apprentissage et la prise de décision rapide. Nous voulons que votre travail soit récompensé par des avantages qui comptent vraiment. Nous avons été nommés Best Company to Work For en 2022, figurons parmi les 50 Best Places to Work de Glassdoor, et faisons partie du top 10 des entreprises pour le leadership senior. Notre CEO a même enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous responsabilisons nos équipes. Vous pouvez découvrir les avantages au Royaume‑Uni sur Octopus Employee Benefits.

Notre processus de recrutement dure généralement jusqu’à quatre semaines et s’adapte à vos besoins. Votre recruteur vous accompagnera à chaque étape. Si vous avez des questions, contactez hiring@octoenergy.com.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Nous voulons vous offrir tout ce dont vous avez besoin pour vous épanouir avec nous. Si vous avez besoin d’aménagements ou si vous avez des préférences particulières, dites‑le‑nous : nous adapterons le processus pour vous permettre de donner le meilleur de vous‑même.

Les études montrent que certaines personnes, notamment les femmes, hésitent à postuler si elles ne remplissent pas absolument tous les critères. Si le poste vous intéresse, postulez — vous êtes peut‑être exactement la personne que nous recherchons. Nous valorisons l’honnêteté, l’empathie, et des profils aux compétences et perspectives diverses. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous veillons à l’équité, à l’inclusivité et à l’égalité d’accès pour tous.