Über Busara
Seit seiner Gründung im Jahr 2014 hat sich Busara von einem kleinen Verhaltensforschungslabor in Nairobi zu einem spezialisierten Forschungs- und Beratungsunternehmen entwickelt. Unser Team besteht aus über 130 Fachkräften aus mehr als 15 Ländern und hat Projekte in über 50 Ländern durchgeführt – in Bereichen wie Landwirtschaft, Gesundheit, Regierungsführung und inklusiven Finanzwesen. Unser Hauptsitz befindet sich weiterhin in Nairobi, Kenia, aber wir haben unsere Präsenz mit Büros in Indien, Uganda, Tansania, Nigeria und Lateinamerika erweitert.

Rollenübersicht
Der/die Senior Analyst/in spielt eine zentrale Rolle in der Unterstützung der Beratungsfunktion von Busara, indem er/sie zur Entscheidungsfindung und Priorisierung von Projekten beiträgt.

Diese Position erfordert ein fundiertes Verständnis spezifischer Kontexte, Märkte oder Themen, um Projektparameter zu definieren. Der/die Senior Analyst/in wird sowohl qualitative als auch quantitative Forschung betreiben und die Vorbereitung von Forschungsaktivitäten unterstützen.

Er/Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Strukturierung von Forschung, das Verfassen von Berichten und Ergebnissen sowie die Analyse laufender Projekte in enger Zusammenarbeit mit Associates. Die Rolle beinhaltet auch den Umgang mit sensiblen Kundenkontakten und die Sicherstellung der Qualität und Genauigkeit der Endergebnisse.

Hauptverantwortlichkeiten

Zentrale Projektverantwortlichkeiten
Der/die Senior Analyst/in arbeitet mit Projektleitern, dem Forschungsteam und Beratungskunden zusammen, um:

– Vorbereitende Recherchen durchzuführen, einschließlich Literaturrecherchen.
– Mehrere groß angelegte Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.
– Interne und externe Kontakte mit minimaler Aufsicht zu managen.
– Forschungsanfragen zu interpretieren und zu klären, Datenquellen zu identifizieren und Anforderungen mit Associates und Engagement Directors zu besprechen.
– Maßgeschneiderte Berichte vorzubereiten, zentrale Erkenntnisse hervorzuheben und Ergebnisse klar zu kommunizieren.
– Forschungsbezogene Anfragen zu bearbeiten und als Ansprechperson für interne und externe Stakeholder zu fungieren.
– Datenquellen zu empfehlen und mit Daten- und Programmierteams bei der Datenverarbeitung zusammenzuarbeiten.
– Umfragen zu entwerfen und zu verwalten sowie die Datenerhebung und -analyse zu überwachen.
– Kundenberichte, experimentelle Designs, Literaturübersichten, Vorschläge und Präsentationen zu verfassen.
– Wissensmanagement beim Projektstart und -abschluss zu unterstützen.
– Logistik für Projektaktivitäten wie Feldarbeit und Kundentreffen in Zusammenarbeit mit den Operationsteams zu koordinieren.
– Projektzeitpläne einzuhalten und Teammitglieder über wichtige Fristen zu informieren.
– Weitere Aufgaben nach Anweisung des Projektleiters zu übernehmen.
– Die Ausrichtung an Kunden- und Organisationszielen sicherzustellen und Projektteams auf Kurs zu halten.
– Erkenntnisse und Lernerfahrungen zu identifizieren und weiterzugeben.
– Komplexe oder sensible Projekte mit minimaler Aufsicht zu bearbeiten.
– Hochwertige Arbeit mit Kreativität, Sorgfalt und Detailgenauigkeit zu liefern.

Zentrale organisatorische Verantwortlichkeiten
Neben der Projektarbeit wird der/die Senior Analyst/in:

– An Zielsetzungs- und Entwicklungsaktivitäten des Teams teilnehmen.
– Zu Schulungsworkshops für Analysten beitragen.
– Interne Initiativen nach Bedarf unterstützen.
– Senior Field Officers bei Bedarf betreuen.
– In internen Ausschüssen mitarbeiten, wenn erforderlich.
– Das Analystenteam vertreten und deren Anliegen an die Führungsebene kommunizieren.
– Die Teamstimmung und den Zusammenhalt in der Organisation fördern.
– Best Practices bei der Projektdurchführung vorleben.
– Rückmeldung zu Initiativen geben, die das Analystenteam betreffen.
– Interne Projekte und Teambuilding-Maßnahmen mit koordinieren.
– Eine gesunde teamübergreifende Zusammenarbeit fördern und bei Bedarf vermitteln.

Erforderliche Qualifikationen

– Bachelorabschluss in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich.
– Ausgeprägte Fähigkeiten in qualitativer und quantitativer Forschung sowie Datenanalyse.
– Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
– Grundkenntnisse im experimentellen Design.
– Nachgewiesene Fähigkeit zur Pflege von Partnerschaften mit Organisationen.
– Hervorragende organisatorische und Managementfähigkeiten.
– Eigenmotivation, Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit zum Multitasking.
– Wachstumsorientierte Denkweise und Erfahrung in dynamischen Arbeitsumfeldern.
– Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
– Hohe Detailgenauigkeit und strategisches Denken.
– Bereitschaft zu Reisen an Projektstandorte, auch international im Globalen Süden.
– Vertrautheit mit R, STATA, Python, SAS oder ähnlichen Tools.

Bevorzugte Qualifikationen

– Erfahrung mit randomisierten kontrollierten Studien.
– Hintergrund in Verhaltenswissenschaften.
– Erfahrung mit groß angelegten Forschungs- oder Beratungsprojekten in den Einsatzregionen von Busara.

Bewerbungsprozess
Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, daher wird eine frühzeitige Einreichung empfohlen.

Datenschutzerklärung
Im Rahmen des Einstellungsverfahrens erhebt und speichert Busara personenbezogene Daten, die von Bewerber/innen bereitgestellt werden, einschließlich Bewerbungsunterlagen, Testergebnisse, Interviewdaten (einschließlich Video) und Referenzen. Diese Informationen werden zur Bewertung der Bewerbungen, zur Kommunikation mit den Kandidat/innen und – bei entsprechender Zustimmung – zur Berücksichtigung für zukünftige Stellen genutzt. Alle Daten werden sicher verwahrt und nur so lange wie nötig aufbewahrt.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß dieser Richtlinie zu. Busara verpflichtet sich zum Schutz Ihrer Privatsphäre und zur sicheren Aufbewahrung Ihrer persönlichen Informationen.