Sobre a Busara
Desde sua fundação em 2014, a Busara cresceu de um pequeno laboratório de ciências comportamentais em Nairóbi para uma empresa especializada em pesquisa e consultoria. Nossa equipe, composta por mais de 130 profissionais de mais de 15 países, já atuou em projetos em mais de 50 países, abrangendo setores como agricultura, saúde, governança e finanças inclusivas. Embora nossa sede permaneça em Nairóbi, no Quênia, expandimos com escritórios na Índia, Uganda, Tanzânia, Nigéria e América Latina.

Visão Geral da Função
O Analista Sênior desempenha um papel fundamental no apoio à função de consultoria da Busara, contribuindo para a tomada de decisões e priorização dos projetos.

Esta função exige um forte entendimento de contextos, mercados ou questões específicas para ajudar a definir os parâmetros dos projetos. O Analista Sênior participará de pesquisas qualitativas e quantitativas e apoiará a preparação das atividades de pesquisa.

Será responsável por preparar e estruturar pesquisas, redigir relatórios e entregáveis, além de analisar projetos em andamento em estreita colaboração com os Associados. A função também envolve o gerenciamento de interações sensíveis com clientes e a garantia da qualidade e precisão dos resultados finais.

Principais Responsabilidades

Responsabilidades Principais de Projeto
O Analista Sênior colaborará com Líderes de Projeto, a equipe de pesquisa e clientes de consultoria para:

– Conduzir pesquisas preparatórias, incluindo revisões de literatura.
– Trabalhar simultaneamente em vários projetos de grande escala.
– Gerenciar interações internas e externas com supervisão mínima.
– Interpretar e esclarecer solicitações de pesquisa, identificando fontes de dados e discutindo necessidades com Associados e Diretores de Engajamento.
– Preparar relatórios personalizados, destacando descobertas importantes e comunicando os resultados de forma clara.
– Solucionar dúvidas relacionadas à pesquisa, servindo como recurso para partes interessadas internas e externas.
– Recomendar fontes de dados e colaborar com as equipes de dados e programação para o processamento de dados.
– Projetar e gerenciar instrumentos de pesquisa e supervisionar a coleta e análise de dados.
– Redigir relatórios para clientes, desenhos experimentais, revisões de literatura, propostas e apresentações.
– Apoiar a gestão do conhecimento durante a integração e encerramento de projetos.
– Coordenar a logística das atividades do projeto, incluindo trabalho de campo e reuniões com clientes, em colaboração com as equipes de operações.
– Manter cronogramas de projeto e informar os membros da equipe sobre prazos importantes.
– Executar outras tarefas atribuídas pelo supervisor do projeto.
– Alinhar-se com os objetivos do cliente e da organização, garantindo o foco das equipes de projeto.
– Identificar e compartilhar lições aprendidas e insights relevantes.
– Lidar com projetos complexos ou sensíveis com supervisão mínima.
– Entregar trabalhos de alta qualidade com criatividade, rigor e atenção aos detalhes.

Responsabilidades Organizacionais Principais
Além do trabalho em projetos, o Analista Sênior irá:

– Participar do estabelecimento de metas e atividades de desenvolvimento da equipe.
– Contribuir para oficinas de treinamento para Analistas.
– Apoiar iniciativas internas conforme necessário.
– Orientar Oficiais de Campo Seniores quando solicitado.
– Participar de comitês internos conforme necessário.
– Representar a equipe de Analistas e comunicar suas necessidades à liderança.
– Promover o moral da equipe e a coesão organizacional.
– Modelar as melhores práticas na execução de projetos.
– Fornecer feedback sobre iniciativas que afetam a equipe de Analistas.
– Ajudar na coordenação de projetos internos e esforços de integração da equipe.
– Promover a colaboração saudável entre equipes e mediar conflitos quando necessário.

Qualificações Necessárias

– Graduação em Economia, Ciências Sociais, Políticas Públicas ou área relacionada.
– Fortes habilidades em pesquisa qualitativa e quantitativa e análise de dados.
– Pelo menos dois anos de experiência profissional relevante.
– Compreensão básica de desenho experimental.
– Capacidade comprovada de gerenciar relacionamentos com organizações parceiras.
– Excelentes habilidades organizacionais e de gestão.
– Motivado, adaptável e capaz de realizar múltiplas tarefas com eficácia.
– Mentalidade de crescimento e experiência em ambientes dinâmicos.
– Fluência em inglês com fortes habilidades de comunicação e escrita.
– Alta atenção aos detalhes e pensamento estratégico.
– Disponibilidade para viajar para locais de projeto, incluindo destinos internacionais no Sul Global.
– Familiaridade com R, STATA, Python, SAS ou ferramentas similares.

Qualificações Desejáveis

– Experiência com ensaios controlados randomizados.
– Formação em ciências comportamentais.
– Experiência com projetos de pesquisa ou consultoria em larga escala nas regiões de atuação da Busara.

Processo de Candidatura
As candidaturas serão avaliadas de forma contínua, por isso é recomendável o envio antecipado.

Declaração de Privacidade de Dados
Como parte do processo de recrutamento, a Busara coleta e armazena dados pessoais fornecidos pelos candidatos, incluindo materiais de candidatura, resultados de avaliações, dados de entrevistas (inclusive em vídeo) e referências. Essas informações são utilizadas para avaliar candidaturas, comunicar-se com os candidatos e, caso optem, considerá-los para futuras oportunidades. Todos os dados serão tratados com segurança e retidos apenas pelo tempo necessário.

Ao se candidatar, você consente com o processamento de seus dados pessoais de acordo com esta política. A Busara está comprometida com a proteção da sua privacidade e a segurança de suas informações pessoais.