Diamond Foundry Inc. s’attaque aux défis thermiques au cœur des technologies les plus innovantes d’aujourd’hui — intelligence artificielle et informatique en nuage, électronique de puissance pour véhicules électriques, et réseaux sans fil 5G/6G. Nous avons réussi à créer les premières tranches de diamant monocristallin au monde et travaillons à intégrer le diamant dans chaque puce. En tant qu’entreprise licorne rare, en forte croissance et rentable, nous avons levé 515 millions de dollars de financement et mettons en œuvre un plan d’expansion de plusieurs milliards de dollars axé sur la fabrication technologique durable — transformant les gaz à effet de serre en tranches de diamant à l’aide d’une énergie sans émissions.

Nous recherchons un Ingénieur Procédés Senior expérimenté et motivé, possédant une expertise spécialisée en dépôt chimique en phase vapeur (CVD), pour diriger le développement, l’optimisation et la mise à l’échelle de procédés de fabrication avancés à base de plasma. Dans ce rôle pratique et à fort impact, vous contribuerez à améliorer l’efficacité des procédés, leur fiabilité à long terme et le rendement des produits dans un environnement de production technologique axé sur les données.

Le candidat idéal aura une solide expérience en ingénierie des procédés, avec des compétences avérées en diagnostic de systèmes complexes, analyse de grands ensembles de données et identification des causes profondes. Vous collaborerez avec les équipes d’ingénierie des équipements, de science des matériaux, de développement produit et des opérations pour transformer les données expérimentales et la recherche en procédés de production fiables et évolutifs.

Ce poste exige à la fois une réflexion stratégique et une forte capacité d’exécution. Vous serez responsable de l’amélioration des procédés existants et de l’introduction d’innovations. Les responsabilités clés incluent la qualification des procédés, la conception et l’exécution d’expériences selon la méthode DOE, ainsi que le maintien de performances constantes à grande échelle.

Il s’agit d’une opportunité unique d’influencer directement l’évolution de la technologie CVD de pointe dans un environnement dynamique et collaboratif, où vos contributions se refléteront dans les résultats de production et la qualité des produits.

Responsabilités :

– Diriger les efforts d’optimisation des procédés de fabrication CVD à base de plasma, en mettant l’accent sur le débit, la stabilité et la qualité.
– Analyser les données opérationnelles et expérimentales pour identifier les tendances, corrélations et causes racines ; utiliser les résultats pour améliorer le contrôle des procédés et la performance des produits.
– Concevoir, exécuter et suivre des expériences (y compris selon la méthode DOE) pour valider les améliorations de procédés et soutenir leur mise à l’échelle.
– Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (R&D, équipements, qualité, produit) pour intégrer de nouveaux matériaux, outils ou techniques dans la production.
– Développer et maintenir la documentation technique, notamment les spécifications de procédés, les procédures opératoires standard (SOP) et les avis de modification technique.

Exigences :

– Diplôme de licence avec 5+ ans, master avec 3+ ans ou doctorat avec 1+ an d’expérience en chimie, génie chimique, science des matériaux, physique ou domaine connexe, avec une spécialisation en ingénierie des procédés — de préférence impliquant le CVD ou des technologies similaires.
– Expérience pratique avec des équipements CVD complexes à base de plasma utilisés dans la fabrication de semi-conducteurs.
– Maîtrise des outils d’analyse statistique et de visualisation de données (ex. : JMP, SQL, Tableau), avec expérience des méthodologies DOE et SPC.
– Solides compétences en résolution de problèmes et expérience de travail sur des projets interfonctionnels dans un environnement de production dynamique.
– Attitude proactive avec envie d’apprendre, de progresser et de relever de nouveaux défis dans un cadre de travail évolutif.

Fourchette salariale : 110 000 $ – 150 000 $ par an

Chez Diamond Foundry, nous soutenons nos employés tant sur le plan professionnel que personnel. Les membres éligibles de l’équipe peuvent bénéficier dès leur premier jour d’une gamme d’avantages, notamment une assurance santé, des comptes de dépenses flexibles, des plans d’épargne retraite, une assurance vie et invalidité, ainsi que des congés payés et non payés. Des avantages supplémentaires incluent des réductions pour les employés chez VRAI.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap, statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi.

Diamond Foundry s’engage à respecter pleinement toutes les lois fédérales et étatiques applicables. Nos équipes de fabrication et d’ingénierie respectent les normes les plus strictes en matière de conformité légale et réglementaire. Ces départements peuvent avoir des exigences physiques spécifiques pour garantir des opérations sûres et efficaces. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail sûr et conforme à la législation.

Exigences physiques pour les postes en fabrication et ingénierie :

– Utiliser les EPI appropriés et suivre tous les protocoles de sécurité.
– Activités régulières : s’asseoir, rester debout de longues périodes, marcher, tendre les bras, soulever, se pencher, se tordre, grimper, garder l’équilibre, s’accroupir, s’agenouiller, ramper, parler, entendre, voir, manipuler avec précision les doigts, effectuer des mouvements répétitifs.
– Certaines tâches peuvent nécessiter l’utilisation d’échelles ou d’escaliers.
– Certaines tâches peuvent nécessiter de conduire ou d’utiliser des commandes au pied.
– Capacité à soulever/porter et pousser/tirer jusqu’à 23 kg (50 livres).

Nous participons au programme E-Verify et utiliserons les informations de votre formulaire I-9 pour confirmer votre autorisation à travailler aux États-Unis. Si E-Verify ne peut pas confirmer votre statut, nous vous fournirons des instructions et un délai pour contacter le DHS ou la SSA avant toute mesure d’emploi. E-Verify est utilisé uniquement après acceptation d’une offre d’emploi et complétion du formulaire I-9.