A Posição:

A Minted está contratando um Coordenador de RH Sazonal para auxiliar as equipes de Recrutamento e Recursos Humanos nos processos de integração e desligamento de funcionários sazonais. Esta função é essencial para garantir uma experiência positiva e tranquila aos colaboradores, por meio da colaboração com Recrutamento, RH e outros departamentos.

A posição se reporta ao Generalista de Operações de Pessoas e trabalha em estreita colaboração com a equipe de Aquisição de Talentos e Recrutadores Sazonais. Trata-se de uma vaga temporária, em tempo integral, com duração de meados de setembro até o final de dezembro.

Responsabilidades:

– Gerenciar os processos de integração e desligamento remotos em coordenação com Recrutamento, RH, Gerentes de Departamento e TI.
– Executar tarefas relacionadas a novas contratações e desligamentos, incluindo comunicações por e-mail e Slack, verificação de antecedentes, atualizações de fluxo de trabalho e sistemas de RH.
– Realizar verificações virtuais do formulário I-9 por videochamada durante o pré-onboarding.
– Conduzir sessões remotas de orientação para novos contratados duas vezes por semana.
– Atuar como ponto de contato principal para dúvidas relacionadas ao onboarding de RH e resolver quaisquer problemas nesse processo.
– Colaborar com a equipe de TI para garantir que os novos contratados recebam os equipamentos necessários antes do início.
– Manter registros de funcionários e auditar os sistemas de RH para garantir a precisão no acompanhamento dos dados dos colaboradores.

Quem é você:

– Uma pessoa voltada para o relacionamento interpessoal, que gosta de proporcionar uma experiência acolhedora aos funcionários.
– Confortável diante das câmeras e confiante para liderar orientações virtuais para grandes grupos.
– Alguém com pensamento voltado para processos, que entende como os sistemas se interconectam e busca melhorias.
– Atento aos detalhes, com forte capacidade de identificar e corrigir erros.

Qualificações:

– De 1 a 2 anos de experiência em Recrutamento ou RH.
– Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos e sistemas de informação de RH (experiência com Lever ou Paylocity é um diferencial).
– Proficiência nas ferramentas do Google Drive (Docs, Sheets, Slides).

Remuneração:

A Minted oferece remuneração competitiva com base na localização geográfica:

– Faixa 1 (fora de SF CA, DC, NY): US$ 27,59–US$ 34,49/hora
– Faixa 2 (CO, IL, MA, MD, NJ, OR, RI, TX, VT, VA, WA): US$ 25,49–US$ 31,87/hora
– Faixa 3 (todos os outros estados listados): US$ 23,39–US$ 29,24/hora

Benefícios:

– Licença médica remunerada
– Desconto para amigos e familiares na Minted
– Acesso ao portal de benefícios para funcionários

Observação:

Verificamos a identidade dos candidatos no início das entrevistas para garantir a equidade. A falsificação de identidade, experiência ou qualificações pode resultar em desclassificação em qualquer etapa do processo.

Sobre a Minted:

A Minted é um marketplace que conecta artistas independentes a um público global. Empoderamos criativos a expandirem seus negócios e compartilharem seu trabalho por meio da nossa plataforma. Os designs da nossa comunidade já chegaram a mais de 75 milhões de lares em todo o mundo.

Somos apaixonados por descobrir e apoiar novos talentos e por levar arte, design e decoração de alta qualidade aos consumidores. Com sede em San Francisco, a Minted emprega mais de 350 funcionários em tempo integral e trabalhadores sazonais adicionais. Contamos com o apoio de investidores de destaque e somos comprometidos com a diversidade e inclusão em nossas práticas de contratação.

Nosso Processo:

A Minted utiliza crowdsourcing e insights baseados em dados para trazer ao mercado designs inovadores e alinhados às tendências. Os consumidores votam em seus designs favoritos, que a Minted então produz e comercializa. Desde 2007, expandimos para categorias como arte de parede, têxteis, conteúdo digital e decoração, além de parcerias com grandes varejistas por meio de licenciamento e atacado.