تدعم مؤسسة مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها جهود المراكز في حماية الأرواح وتحسينها من خلال تعزيز التعاون بين المراكز والجهات الخيرية والشركات والمؤسسات والأفراد، بهدف الارتقاء بالصحة والسلامة والأمن داخل الولايات المتحدة وفي أنحاء العالم. وبصفتها المنظمة غير الربحية التي خولها الكونغرس للتعاون مع الشركاء المانحين وتعبئة الموارد من القطاع الخاص، تضطلع المؤسسة بدور أساسي في تعزيز مهمة المراكز في الصحة العامة. ومنذ عام 1995، جمعت المؤسسة أكثر من 1.9 مليار دولار، وأطلقت أكثر من 1300 برنامج تناولت طيفاً واسعاً من التحديات الصحية، بدءاً من الأمراض المزمنة مثل أمراض القلب والسرطان، وصولاً إلى الأمراض المعدية مثل فيروس الروتا وفيروس نقص المناعة البشرية، إضافة إلى الاستجابات الطارئة مثل كوفيد-19 وإيبولا. وخلال العام الماضي، أدارت المؤسسة مئات البرامج في مختلف أنحاء الولايات المتحدة وفي أكثر من 90 بلداً. للمزيد من المعلومات: https://www.cdcfoundation.org

أبرز ملامح الوظيفة:
المسمى الوظيفي: اختصاصي علم أوبئة
الموقع: نظام عمل هجين، دعم لمقاطعة مونتغومري
تاريخ انتهاء التعيين: 29/09/2025

نظرة عامة:
تتعاون مؤسسة المراكز مع المراكز والوكالات الحكومية على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي لتوفير موظفين إضافيين يدعمون أنشطة الترصد والوقاية والاستجابة ضمن برنامج “البيانات المتعلقة بالجرعات المفرطة من أجل التحرك”. ومن خلال هذه الاتفاقية التعاونية، ستقوم المؤسسة بتوظيف اختصاصيي علم أوبئة في المناطق التي تحتاج إلى خبرات وبائية لتنفيذ أهداف البرنامج. وسيقوم الاختصاصي بإجراء الترصد والأعمال الوبائية الأخرى، بما في ذلك دعم الشركاء في جمع ومشاركة بيانات الجرعات المفرطة، وتحليل أنماط الجرعات المميتة وغير المميتة باستخدام نظم مثل SUDORS وDOSE، وتنفيذ مشاريع ترصد مبتكرة، ومشاركة النتائج الأساسية لتوجيه جهود الوقاية والاستجابة المجتمعية.

المؤهلات الدنيا:
• درجة الماجستير (ويفضّل في الصحة العامة أو مجال ذي صلة)
• خبرة لا تقل عن عامين في قيادة التحليلين النوعي والكمي
• قدرة مثبتة على النشر في دوريات علمية محكّمة وعرض الأبحاث في المؤتمرات
• إتقان برنامج إحصائي واحد على الأقل (ويفضّل SAS) ومعرفة ببرامج مايكروسوفت أوفيس
• مهارات تنظيمية قوية ودقة في العمل والقدرة على إدارة أولويات متعددة
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
• خبرة في العمل التعاوني مع شركاء متنوعين وبناء علاقات استراتيجية، مع مهارات تواصل قوية للعمل ضمن الفرق والتفاعل مع المراكز والجهات الخارجية
• فهم راسخ لتصميم الأبحاث وتنفيذ الدراسات الوبائية
• القدرة على العمل بفاعلية بشكل مستقل وضمن فريق
• خبرة في العمل عن بُعد مع فرق افتراضية
• إتقان استخدام Excel وWord وPowerPoint وTeams وZoom

المسؤوليات:
• التعاون مع فرق ترصد الجرعات المفرطة في إدارات الصحة الممولة من البرنامج لتحسين عمليات البيانات الوبائية
• إجراء مراجعات أدبية حول موضوعات مرتبطة بالجرعات المفرطة
• إعداد مواد موجزة ونشرات خاصة بالولايات وتصويرات بيانية حول اتجاهات الجرعات المميتة وغير المميتة
• إعداد مقالات وتقارير ترصد وملخصات بيانات
• دعم إدارات الصحة في تقديم بيانات DOSE، بما في ذلك التحقق من صحة التقارير
• دعم جهود الترصد المبتكرة في المناطق الممولة
• تقديم الإرشاد لمجرّدي بيانات SUDORS بشأن تطبيق تعريفات الحالات وتفسير التعليمات
• المساعدة في إعداد أو مراجعة تقارير إغلاق SUDORS
• دعم تنفيذ وتقييم أنشطة الكشف السريع عن وفيات الأفيونات، بما في ذلك تقييم صلاحية تعريف الحالات عند الضرورة
• المشاركة الفاعلة في مناقشات استخدام بيانات البرنامج لتوجيه العمل
• حضور اجتماعات فرق DOSE وSUDORS
• تقديم التدريب والدعم الفني والمشورة في علم الأوبئة ومكافحة الأمراض
• العمل كنقطة اتصال للموظفين بشأن المسائل الوبائية ذات التعقيد المتوسط
• تطوير السياسات والإجراءات لبرامج مكافحة الأمراض الجديدة والقائمة

ملاحظات خاصة:
تدعم هذه الوظيفة برنامجاً نشطاً في الصحة العامة، وقد تتغير الواجبات بحسب الحاجة. ويتطلب أي تغيير في المسؤوليات موافقة خطية من مؤسسة المراكز ومن إدارة الصحة في مقاطعة مونتغومري لضمان توافقها مع أولويات المقاطعة في الصحة العامة.

سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو صفة المحاربين القدامى أو أي صفة محمية أخرى.

تلتزم المؤسسة بالقوانين المعمول بها، بما في ذلك الأمر التنفيذي 11246 وقانون مساعدة المحاربين القدامى في حقبة حرب فيتنام لعام 1974، ولا تمارس أي تمييز وظيفي وفقاً للوائح ذات الصلة. وبصفتها متعاقداً اتحادياً، تتخذ المؤسسة إجراءات إيجابية لدعم المحاربين القدامى المشمولين بالحماية.

تحافظ المؤسسة على بيئة عمل خالية من التدخين.

لا تُقدّم مزايا الانتقال.