في شركة Octopus Energy، لا نكتفي بتوظيف أصحاب المهارات فحسب، بل نختار الأشخاص الذين يتمتعون بالدافع الحقيقي والالتزام الصادق بالمساهمة في رسالتنا. من خلال العمل عن كثب مع فريقي المواهب والعمليات، ستؤدي دورًا محوريًا في دعم نمو وتطوير فرق العمليات لدينا، بدءًا من أولئك الذين يتعاملون مع عملائنا يوميًا: المتخصصين في مجال الطاقة.

تُعد العمليات جوهر تجربة العميل لدينا، وتشمل أدوارًا مثل المتخصصين في الطاقة الذين يدعمون آلاف العائلات يوميًا بتعاطف وسرعة وخبرة، ويتولون إدارة جميع جوانب العلاقة مع العميل.

يعمل فريق المواهب على ضمان أن يضيف كل موظف جديد قيمة حقيقية للفريق، من خلال التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لبناء فرق قوية ومتماسكة تتماشى مع ثقافتنا.

ما الذي ستقوم به:

– أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لعمليات التوظيف ضمن قسم العمليات
– العمل مباشرة مع فريق المواهب ومديري العمليات لتحديد احتياجات التوظيف بسرعة وضمان استقطاب الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب
– التعامل مع مرحلة الفرز الأولي للمرشحين، من خلال مراجعة السير الذاتية وإجراء مقابلات أولية تركز على التوافق الثقافي، بالإضافة إلى تنسيق المراحل التالية من المقابلات مع مديري التوظيف لضمان سير العملية بسلاسة وكفاءة
– المساعدة في تنظيم الفعاليات والمبادرات التي تهدف إلى جذب أفضل المواهب محليًا
– تحسين عمليات التوظيف بشكل مستمر من خلال تنفيذ أفكار مبتكرة وحلول عملية
– ضمان حصول كل مرشح على تجربة إيجابية وجذابة طوال عملية التوظيف

ما الذي تحتاج إليه:

– قدرة قوية على فهم الأشخاص وتقييم إمكانياتهم بما يتجاوز مجرد السيرة الذاتية
– شخصية ديناميكية، متعاطفة، ومتعاونة بطبيعتها، تميل إلى دعم الآخرين
– مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة عدة مشاريع بشكل مستقل ودقيق
– تواصل واضح، ومهارات تواصل بين شخصية قوية، وانتباه كبير للتفاصيل
– عقلية تركز على حل المشكلات، ودافع لتقديم حلول عملية
– خبرة في فرز المرشحين أو التوظيف
– إجادة اللغة الإنجليزية تُعد ميزة إضافية
– حماس للمساهمة في نمو فريق العمليات لدينا، الذي يُعد القلب النابض لشركة Octopus Energy