عن Kiddom
تُعد Kiddom منصة تعليمية مبتكرة تسعى إلى تعزيز العدالة والنمو الطلابي من خلال الجمع بين محتوى تعليمي عالي الجودة وتعلّم رقمي تفاعلي. وبفضل أدوات فعّالة لإدارة المناهج، تمكّن Kiddom المدارس والمناطق التعليمية من امتلاك مناهجها بالكامل وتخصيصها، بما يوفّر تجارب تعلم تناسب الاحتياجات الفريدة لكل مجتمع. كما تستفيد المناهج عالية الجودة في المنصة من تحليلات بيانات قوية تساعد المعلمين والقادة على تحسين مستمر في التدريس والبرامج والتطوير المهني.

تبحث Kiddom عن مدير هندسة عملي لقيادة أجزاء رئيسية من فريق الهندسة والمساهمة في تحقيق رؤيتنا التي ترتكز على الذكاء الاصطناعي. يتبع هذا الدور لنائب رئيس الهندسة، ويتولى إدارة عدة فرق، وضمان جودة التسليم، وتطوير المنصة لتلبية احتياجات التوسّع على مستوى المناطق التعليمية. وستحوّل الاستراتيجية التقنية إلى خطوات تنفيذية عبر بناء فرق عالية الأداء، وتعزيز البنية الهندسية والتحتية، والتعاون الوثيق مع فرق المنتج والبيانات والذكاء الاصطناعي والمناهج لإطلاق مزايا مدعومة بالذكاء الاصطناعي يستفيد منها المعلمون والطلاب.

المسؤوليات:
• الإشراف على عمليات التسليم عبر عدة مجالات في المنتج والمنصة، وضمان طرح برمجيات عالية الجودة في الوقت المحدد
• المساهمة في تطوير أفضل ممارسات الهندسة ونشرها
• المشاركة في القرارات الأساسية المتعلقة بالهندسة المعمارية والأطر والبنية المنصة
• قيادة وتوجيه وتطوير مديري الهندسة والمهندسين الكبار عبر فرق الخلفية والواجهة وDevOps والبيانات والذكاء الاصطناعي
• بناء وتحسين العمليات الخاصة بالتخطيط والتقدير والتوثيق والتعاون بين الفرق
• العمل مع قيادة الهندسة على التطوير المهني وعمليات الأداء والتخطيط للخلافة
• التعاون مع فرق المنتج والبيانات والمناهج لبناء مزايا قائمة على الذكاء الاصطناعي تعزز التخصيص والتقييم والتحليلات وتوصيات المناهج
• توجيه الفرق لإدماج الذكاء الاصطناعي في مسارات العمل الحالية بطرق سهلة وموثوقة وفعّالة
• التعاون مع فرق المنصة وSRE لتحسين التكامل والتسليم المستمرين والمراقبة وإدارة تكاليف السحابة
• العمل مع هندسة البيانات لتصميم وصيانة خطوط بيانات قابلة للتوسّع ومنظمة تدعم الذكاء الاصطناعي والتحليلات
• دعم دمج مصادر البيانات الفورية والدفعية بشكل آمن ويحترم الخصوصية وفق الأنظمة التعليمية
• التنسيق مع فرق المنتج والعمليات التجارية لتحديد الأولويات بناءً على احتياجات العملاء ودورات التبنّي والأهداف التجارية
• التعاون مع فرق نجاح العملاء والدعم لتحويل الملاحظات من الميدان إلى تحسينات قابلة للتنفيذ
• دعم فرق العمليات التجارية في عمليات المشتريات ومتطلبات الخصوصية والأمان والعطاءات الرسمية

المؤهلات المطلوبة:
• خبرة تتجاوز 10 سنوات في هندسة البرمجيات، تشمل 5 سنوات على الأقل في قيادة الفرق وتوسيعها في بيئة SaaS
• خبرة في إدارة عدة فرق عبر مجالات منتج متنوعة
• خلفية قوية في الأنظمة الموزعة والمنصات السحابية
• خبرة في تسليم منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو العمل بشكل وثيق مع فرق تعلم الآلة وعلوم البيانات
• معرفة بخطوط البيانات الحديثة وأفضل ممارسات الأمن والمراقبة
• قدرة على خوض نقاشات تقنية وتقديم المشورة حول المفاضلات دون الحاجة إلى البرمجة اليومية
• استعداد للغوص بعمق في التفاصيل التقنية مع المهندسين لتوجيه القرارات

سياسة تكافؤ فرص العمل
توفر Kiddom فرص توظيف متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العِرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو المواطنة أو الوضع العسكري أو الحمل أو العمر أو المعلومات الوراثية أو الإعاقة أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين المعمول بها.

تُحدَّد الرواتب بناءً على الموقع والخبرة والدرجة الوظيفية والمهارات التي يثبتها المرشح خلال المقابلات.

المزايا التي نقدمها
يحصل الموظفون الدائمون بدوام كامل على المزايا التالية ابتداءً من يومهم الأول:
• تعويضات مالية تنافسية
• أسهم ذات قيمة مجدية
• تأمين طبي وأسنان وبصر وتأمين ضد العجز والحياة (مع توافر عدة خطط)
• عضوية One Medical في المواقع المؤهلة
• سياسة إجازات مرنة، مع تمتع الموظفين عادةً بنحو أربعة أسابيع سنوياً
• 10 أيام إجازة مرضية مدفوعة سنوياً (تُحتسب حسب تاريخ بدء العمل)
• إجازات مدفوعة
• إجازة حداد مدفوعة
• إجازة عائلية مدفوعة بعد الولادة أو التبنّي — بحد أدنى 16 أسبوعاً مدفوعة للوالدين الوالدين البيولوجيين و10 أسابيع للوالدين القائمين على الرعاية، مع استكمال مزايا الولاية
• خطط النقل وFSA

سياسة تكافؤ فرص العمل
تلتزم Kiddom بتوفير فرص توظيف متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين دون تمييز على أساس أي حالة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو قوانين الولاية المعمول بها.