من نحن

في شركة Resilience، نقود نهجاً مبتكراً يجمع بين الأمن السيبراني، وتأمين المخاطر السيبرانية، وإدارة المخاطر الإلكترونية في حل متكامل واحد.

تأسست الشركة في عام 2016 على يد نخبة من الخبراء في الجيش الأمريكي وقطاع الاستخبارات، وتم تطويرها على يد قادة من مجالات التأمين والتكنولوجيا والأمن السيبراني. تسعى Resilience إلى تغيير الطريقة التي تقيم بها المؤسسات المخاطر السيبرانية وتديرها. تجمع حلولنا الشاملة بين أدوات قياس المخاطر، وخبراء الأمن السيبراني، وتأمين إلكتروني حاصل على تصنيف A+، مصمم خصيصاً للشركات المتوسطة والكبيرة.

نستمد قوتنا من مهمتنا وقيمنا الأساسية: الشفافية، التميز، المثابرة، والتواضع. وتجمع ثقافتنا المؤسسية بين خلفيات متنوعة وخبرات عالمية، جميعها تركز على مساعدة العملاء في البقاء في صدارة التهديدات السيبرانية. نحن شركة أمن سيبراني، ووكالة إدارة عامة متخصصة في التأمين الإلكتروني والتقني، ومبتكرون في مجال التكنولوجيا المالية، ورواد في علم البيانات — كل ذلك في كيان واحد.

تحظى Resilience بدعم من كبار المستثمرين في مجال التكنولوجيا مثل General Catalyst وLightspeed Venture Partners وIntact Ventures وFounders Fund وCRV وShield Capital. ويقع مقرنا الرئيسي في سان فرانسيسكو، كما يعمل فريقنا العالمي من نيويورك وشيكاغو وبالتيمور ولوس أنجلوس وتورونتو ولندن. نقدم خدمات التأمين من خلال وكلاء مرخصين، وخدمات الأمن السيبراني عبر خبرائنا الداخليين.

نبحث حالياً عن قائد/مدير هندسي ذو خبرة لقيادة وتوجيه فريق التطوير الأساسي لدينا والمساهمة في رسم استراتيجيتنا التقنية. هذا الدور مثالي لمتخصص تقني متمرس يتمتع بخبرة قوية في تطوير البرمجيات الكاملة وتصميم الأنظمة، وقد انتقل بنجاح إلى دور قيادي ويتقن إدارة الفرق والتخطيط الاستراتيجي والتعاون بين الأقسام.

هذا المنصب بدوام كامل ويدعم العمل عن بُعد. يعمل فريق الهندسة لدينا وفق التوقيت الشرقي للولايات المتحدة، ويضم أعضاء من بالتيمور ونيويورك وسان فرانسيسكو وساحل الشرق الأمريكي.

المسؤوليات:

– القيادة الاستراتيجية والمعمارية: وضع ودفع الرؤية التقنية طويلة الأمد، وضمان حلول قابلة للتوسع وعالية الأداء تتماشى مع الأهداف التجارية. قيادة قرارات تصميم الأنظمة، وتحديد أفضل الممارسات، والحفاظ على التميز الهندسي.
– تطوير الفريق والمهارات: إدارة وتوجيه المهندسين، وتعزيز ثقافة المسؤولية والتعلم والابتكار. دعم نمو الفريق وتطوير المسار المهني.
– التنسيق بين الأقسام والمواءمة مع الأعمال: العمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق الهندسة والمنتج والعمليات لضمان تسليم سلس للميزات وفهم تقني مشترك. التعاون مع أصحاب المصلحة الكبار لترجمة الاحتياجات التجارية المعقدة إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ.

المؤهلات:

– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير البرمجيات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إداري تقني.
– إتقان قوي لتطوير البرمجيات الكاملة (مثل React وTypeScript وJavaScript وPostgreSQL أو ما يعادلها)، وخبرة في بناء أنظمة قابلة للتوسع في بيئات الإنتاج.
– فهم عميق لهندسة البرمجيات الحديثة، بما في ذلك الخبرة العملية في الأنظمة المعتمدة على الخدمات المصغرة (Microservices) أو الأنظمة المدفوعة بالأحداث أو التصميم الموجه بالمجال.
– مهارات تواصل ممتازة وقدرة على شرح المواضيع التقنية المعقدة للجمهور الفني وغير الفني.
– إلمام بممارسات DevOps الحديثة، وتقنيات الحاويات (Docker وKubernetes)، ومنصات الحوسبة السحابية (AWS أو Azure أو Google Cloud).
– القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات في مواقف الضغط العالي، وحل التحديات التقنية على مستوى النظام بشكل استباقي.

التعويض المالي: بين 180,000 و200,000 دولار أمريكي سنوياً

ما الذي تقدمه لك Resilience:

– ثقافة مؤسسية متقدمة ورؤية مستقبلية
– ساعات عمل مرنة
– إجازة عائلية مدفوعة
– تأمين صحي مدفوع من قبل الشركة
– خطة ادخار تقاعدي 401(k)
– فرص للنمو المهني والتطور الوظيفي
– إجازات مدفوعة مرنة
– مكافآت إحالة الموظفين

التسهيلات وإمكانية الوصول:

نرغب في أن تقدم أفضل ما لديك خلال عملية المقابلة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات لجعل تجربتك أكثر راحة، يرجى إعلامنا. نحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة خلال عملية التوظيف وبعد انضمامك إلى الفريق.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في إكمال طلب التوظيف، أو المشاركة في المقابلات، أو اجتياز التقييمات المسبقة للتوظيف، يرجى إبلاغ مسؤول التوظيف الخاص بك.

تحذير من عمليات الاحتيال الوظيفي:

يسعدنا التواصل مع الأفراد الموهوبين، ولكن نرجو توخي الحذر من عمليات الاحتيال في التوظيف. لن تطلب منك Resilience أبداً دفع أي مبالغ مالية، أو إجراء مقابلات عبر غرف الدردشة، أو التواصل من خلال عناوين بريد إلكتروني شخصية. يجب تقديم جميع طلبات التوظيف من خلال منصتنا الرسمية عبر https://www.lever.co، وستُجرى المقابلات فقط عبر حسابات Resilience المعتمدة. إذا تلقيت أي تواصل مريب، يرجى إبلاغ مسؤول التوظيف الخاص بك. شكراً لمساعدتنا في الحفاظ على عملية توظيف آمنة.