الدور
توسّع شركة Wpromote فريقها للإعلان الإبداعي للعلامات التجارية وتبحث عن مدير فني أول للمساعدة في الارتقاء بالمخرجات الإبداعية. في هذا الدور ستقوم بتطوير وتقديم سرد بصري جذاب وذكي وأصيل ومتوافق ثقافياً يبرز ويجذب انتباه الجمهور. ستعمل عن قرب مع كتّاب النصوص والمصممين وفرق الموشن والاستراتيجيين وغيرهم لإنتاج أعمال فعّالة وقوية. يجب أن تكون واثقاً في طرح أفكار جديدة، وتقديم المقترحات للعملاء، وإنتاج أعمال إبداعية عالية المستوى تُحدث تأثيراً ملموساً.

سيُؤخذ في الاعتبار بشكل إضافي إذا كنت جزءاً من فريق إبداعي قائم مع كاتب نصوص أول، لكن ذلك ليس شرطاً.

في Wpromote، نؤمن بأن العمل المتميز يأتي من أشخاص متميزين. نسعى لبناء بيئة أكثر شمولاً ودعم الموظفين في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، مع التركيز على التوازن بين العمل والحياة من خلال المزايا والسياسات المذكورة أدناه. وقد جرى تكريمنا من Ad Age وGlassdoor كواحدة من أفضل جهات العمل، ومنحتنا Adweek لقب أسرع وكالة تسويق رقمي نمواً. نحن نتوسع بسرعة ونستقطب خبراء جدد لدفع حدود التسويق الحديث.

نقدم:
– ثقافة العمل عن بُعد أولاً
– إجازات غير محدودة
– عطلة شتوية مدفوعة
– جداول عمل مرنة
– خيارات العمل من أي مكان*
– إجازة والدية مدفوعة بالكامل
– برنامج مطابقة 401(k)
– تأمين طبي وأسنان ونظر وحياة وتأمين للحيوانات الأليفة
– تأمين حياة برعاية صاحب العمل
– تأمين عجز قصير المدى وتغطيات إضافية اختيارية
– رصيد سنوي في ClassPass والمزيد

يتراوح الراتب المتوقع لهذا المنصب بين 95,000 و115,000 دولار، اعتماداً على المهارات والخبرة والتعليم والشهادات وظروف السوق ونطاق المسؤوليات والموقع وحدود الإعفاء في الولاية. وتشمل حزمة التعويضات الكاملة المزايا المذكورة أعلاه.

يرجى تضمين رابط إلى معرض أعمالك وتزويدنا بكلمة المرور عند الحاجة.

*يمكن أداء هذا الدور عن بُعد من معظم الولايات الأمريكية مع بعض الاستثناءات.

على الرغم من توفر مرونة العمل عن بُعد، لدينا مكاتب في لوس أنجلوس وشيكاغو ونيويورك حيث يمكنك العمل حضورياً والتعاون وحضور الفعاليات التطويرية والمشاركة في أنشطة الفريق.

هذا المنصب غير مؤهل لرعاية تأشيرات الهجرة.

إشعار مهم: تحذير من عمليات الاحتيال الوظيفي
تصدر جميع مراسلات التوظيف من Wpromote عبر عناوين بريد إلكتروني رسمية تنتهي بـ wpromote.com. إذا رأيت إعلاناً وظيفياً غير موجود على wpromote.com/careers فقد يكون احتيالياً. لا نطلب أبداً أي دفعات أو رسوم أو معلومات شخصية حساسة أثناء عملية التوظيف. يرجى توخي الحذر والتواصل معنا إذا صادفت أي نشاط مريب.

مهامك
– ابتكار وتطوير وإنتاج حملات إعلانية جريئة وذات تأثير بصري قوي لعلامات تجارية عالمية كبرى.
– إدارة عدة عملاء ومشاريع في الوقت نفسه، بما في ذلك دعم الأعمال الجديدة والمبادرات الداخلية.
– صياغة رسائل علامات تجارية حادة وجذابة وذات صلة ثقافية.
– التعاون مع المدراء الفنيين والمصممين وفرق الموشن والمنتجين والاستراتيجيين لدفع التميز الإبداعي.
– العمل مع فرق الإعلام وخدمات العملاء وإدارة المشاريع لضمان اتّساق العمل مع الموجزات والجداول الزمنية والأهداف.
– طرح وتقديم الأفكار الإبداعية بوضوح وثقة للفرق الداخلية والعملاء من مديري العلامات إلى الرؤساء التنفيذيين للتسويق.
– تطوير نصوص قابلة للتكيّف ومحددة للعلامات التجارية عبر المنصات ومراحل قمع التسويق.
– متابعة الاتجاهات في التسويق والثقافة والتصميم لضمان أن يكون العمل جديداً وغير متوقع.
– التعاون مع المخرجين والمصورين والمحررين وفرق الإنتاج لإحياء الحملات عبر وسائل الإعلام المختلفة.

المتطلبات
– أكثر من 7 سنوات من الخبرة كمدير فني في وكالة إبداعية رائدة مع خبرة عبر صناعات متعددة.
– معرض أعمال حائز على جوائز ويعكس أفكاراً قوية وتصميماً متميزاً عبر قمع التسويق الكامل.
– شغف بإنتاج أعمال إبداعية لافتة بصرياً وذات صلة ثقافية تُسهم في بناء العلامة التجارية.
– سجل مثبت في طرح الأفكار والفوز بأعمال جديدة وتقديم العمل بثقة.
– خبرة عملية في الإنتاج، بما في ذلك إدارة جلسات التصوير والعمل مع المخرجين والمحررين والمنتجين.
– قدرة عالية على توليد الأفكار وتنفيذ التفاصيل التصميمية مثل الطباعة والتخطيط والتكوين.
– إتقان Google Suite وAdobe Creative Suite والأدوات ذات الصلة.
– نهج تعاوني وحيوي ومنخفض الأنا يركز على إنتاج عمل متميز.
– قدرة قوية على التفكير المفاهيمي والكتابة وبناء حملات عبر المنصات تشمل التلفزيون وCTV والرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.
– شخصية مبادرة قادرة على إعداد عروض إبداعية متقنة بشكل مستقل.
– ثقة في تقديم وبيع العمل للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين على مختلف المستويات.
– خبرة في تحديد والتعاون مع المؤثرين المدفوعين ومنشئي المحتوى من نوع UGC.

تلتزم Wpromote ببيئة عمل متنوعة وشاملة يشعر فيها الموظفون بالترحيب والأمان والقدرة على أداء عمل ذي معنى. نمنع التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الهوية أو التعبير الجندري أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة العائلية أو الوالدية أو أي سمة محمية أخرى. نتبع إرشادات EEOC ونسعى لتجاوزها.

قد يكون المتقدمون من ذوي الإعاقة مؤهلين لتسهيلات معقولة وفقاً لـ ADA والقوانين المحلية أو الحكومية ذات الصلة. تهدف هذه التسهيلات إلى ضمان تكافؤ الفرص دون إحداث مشقة غير ضرورية.

تشارك Wpromote في برنامج E-Verify وستشارك معلومات نموذج I-9 مع الحكومة الفيدرالية للتحقق من أهلية العمل. إذا لم يتمكن البرنامج من تأكيد الأهلية، ستتلقى توجيهات للتواصل مع DHS أو SSA قبل اتخاذ أي إجراء متعلق بالتوظيف. لا يُستخدم E-Verify إلا بعد قبول عرض العمل واستكمال نموذج I-9. يمكن التواصل مع DHS للحصول على مزيد من المعلومات أو للإبلاغ عن أي انتهاكات.