关于我们

Resilience 正在开创一种全新的方法，将网络安全、网络保险与网络风险管理整合为一体化解决方案。

公司成立于2016年，由来自美国军方和情报部门的顶尖专家创办，并由保险、科技及网络安全行业的领导者共同打造。Resilience 正在彻底改变组织评估和管理网络风险的方式。我们的综合解决方案融合了风险量化工具、网络安全专业人才以及 A+ 评级的网络保险，专为中大型企业量身定制。

我们秉持透明、卓越、坚韧与谦逊的核心价值观，营造出多元化的企业文化，汇聚来自全球的专业背景与经验，致力于帮助客户领先应对网络威胁。我们既是一家网络安全公司，也是一家专注于网络与科技错误与疏漏（E&O）保险的管理型普通代理商（MGA），同时也是金融科技创新者与数据科学领域的领导者。

Resilience 获得了多家顶级科技投资机构的支持，包括 General Catalyst、Lightspeed Venture Partners、Intact Ventures、Founders Fund、CRV 和 Shield Capital。公司总部位于旧金山，全球团队遍布纽约、芝加哥、巴尔的摩、洛杉矶、多伦多和伦敦。我们通过持牌代理人提供保险服务，并由内部专家提供网络安全服务。

我们正在寻找一位经验丰富的工程领导者/经理，带领并指导我们的核心开发团队，制定技术战略。该职位适合拥有全栈开发和系统架构扎实基础的资深技术专家，已成功转型为领导角色，并擅长团队管理、战略规划及跨部门协作。

这是一个全职、支持远程办公的职位。我们的工程团队通常在美国东部标准时间工作，成员分布在巴尔的摩、纽约、旧金山及东海岸各地。

岗位职责：

– 战略与架构领导：制定并推动长期技术愿景，确保解决方案具备可扩展性与高性能，符合业务目标。主导系统架构决策，建立最佳实践，保持工程卓越。
– 团队与人才发展：管理并指导工程师，营造责任感、学习与创新的团队文化，支持团队成长与职业发展。
– 跨部门与业务协同：作为工程、产品与运营之间的关键桥梁，确保功能顺利交付并实现技术共识。与高级利益相关方合作，将复杂的业务需求转化为可扩展的技术解决方案。

任职资格：

– 拥有10年以上软件开发经验，其中至少3年担任技术领导或管理职位。
– 精通全栈开发（如 React、TypeScript、JavaScript、PostgreSQL 或类似技术），具备在生产环境中构建可扩展系统的经验。
– 深入理解现代软件架构，具备微服务、事件驱动系统或领域驱动设计的实际经验。
– 出色的沟通与人际交往能力，能够向技术与非技术人员清晰解释复杂技术话题。
– 熟悉现代 DevOps 实践、容器化技术（Docker、Kubernetes）及云平台（AWS、Azure 或 Google Cloud）。
– 能够在高压环境下基于数据做出决策，积极解决系统级技术挑战。

薪资范围：每年 180,000 – 200,000 美元

Resilience 为您提供：

– 前瞻性的企业文化
– 灵活的工作时间
– 带薪家庭假期
– 雇主支付的医疗保险
– 401(k) 退休计划
– 职业成长与晋升机会
– 灵活的带薪休假
– 员工推荐奖金

无障碍与便利措施：

我们希望您在面试过程中发挥最佳状态。如您在面试过程中需要任何便利措施以提升舒适度，请告知我们。我们承诺在招聘过程中及您加入团队后，提供合理的便利支持。

如您在填写申请、参加面试或完成入职前评估时需要协助，请联系您的招聘专员。

警惕招聘诈骗：

我们期待与优秀人才建立联系，但请警惕招聘诈骗。Resilience 绝不会要求支付费用、通过聊天室进行面试，或使用私人邮箱与您联系。所有职位申请必须通过我们官方平台 https://www.lever.co 提交，面试仅通过已验证的 Resilience 账户进行。如您收到可疑信息，请及时通知您的招聘专员。感谢您协助我们确保招聘流程的安全性。