Kiddom 是一個創新的教育平台，透過結合一流教材與互動式數位學習，致力於促進學生的公平與成就。Kiddom 擁有強大的課程管理工具，協助學校和行政區真正掌握自有課程，並依據各自社群的需求與優先事項，打造量身設計的學習體驗。Kiddom 的高品質課程同時搭配完整的數據洞察，協助教師與領導團隊持續改進教學決策、學校及行政區的方案，以及專業發展。

「採用與標案專案經理」負責推動 Kiddom 在州及行政區的課程採用策略，並管理其營運執行。此職位需規劃、協調並主導多州、多行政區的大型課程採用流程與標案（RFP）提案，確保 Kiddom 在每個階段都能充分準備、步調一致並具備競爭力。

此角色位於內容、產品、銷售與客戶成功等多方交會點，將採用需求與時程轉化為清晰且可執行的計畫，並監控各團隊的準備情況，確保所有關鍵環節皆獲妥善處理。專案經理是所有採用與標案執行的核心資訊來源。

主要職責
• 採用與標案管理：負責州與行政區課程採用及正式 RFP 的完整流程，從早期訊號到提交與後續追蹤。
• 跨部門協作：與課程、產品、內容營運、銷售及客戶成功團隊密切合作，確保採用準備完善。
• 流程與執行管理：建立並優化標準化流程，用於追蹤採用情況、撰寫標案回覆及管理提交流程。
• 準備度、風險與相依性管理：辨識與標準對應、內容覆蓋率、平台功能、翻譯、定價或導入需求相關的缺口或風險。
• 溝通：作為所有採用與標案進度的主要內部聯絡窗口。

必要資格
• 五年以上複雜且跨部門環境的專案或計畫管理經驗；具 PMP 證照者尤佳。
• 能管理涉及多元利害關係人與相依性的複雜時程。
• 具備強大的組織能力，能同時掌控多條工作線與長期規劃。
• 具備優秀的書面與口頭溝通能力。
• 能在不確定的情況下工作，並能隨需求調整計畫。
• 具備強大的協作能力，同時能獨立作業。
• 能妥善處理機密資訊。

加分資格
• 具 K–12 教育、教材、教育科技或公共採購相關經驗。
• 熟悉州級課程採用程序與採購架構。
• 曾建立可擴充的營運系統，如模板、追蹤工具或儀表板。
• 熟悉標準對應、教材製作流程或評量方案。

薪資範圍：每年 75,000 至 120,000 美元（依地點、經驗、資歷與面試表現而定）。

我們提供
正式全職員工自入職首日即享有以下福利：
• 具競爭力的薪資
• 有意義的股權
• 完整健康福利（多種醫療 PPO/HMO/HSA 選項）、牙科、視力、失能與人壽保險
• 指定地區提供 One Medical 會員資格
• 彈性休假政策，通常每年可休約四週
• 每年十天帶薪病假（依入職日期按比例計算）
• 帶薪國定假日
• 帶薪喪假
• 生育或收養後的帶薪家庭假，生育者至少 16 週、照護者至少 10 週，並補足州政府福利
• 通勤與彈性支出帳戶計畫

平等就業機會政策
Kiddom 為所有員工與求職者提供平等的就業機會，不因種族、宗教、膚色、性別、性傾向、跨性別身分、國籍、國籍身分、兵役、懷孕、年齡、基因資訊、身心障礙或其他受適用法律保護的身分而有所差別。