تقود شركة كوپـا تحقيق هوامش ربح أقوى من خلال ذكاء اصطناعي مدعوم بقوة المجتمع ومنصة رائدة لإدارة الإنفاق الشامل مصممة للشركات بمختلف أحجامها. ويعتمد ذكاء كوپـا الاصطناعي على بيانات إنفاق عالمية تُقدَّر بتريليونات الدولارات من شبكة تضم أكثر من عشرة ملايين مشترٍ ومورّد. ونزوّدكم بالأدوات التي تمكّنكم من التنبؤ والتوصية والأتمتة لاتخاذ قرارات أذكى وأكثر ربحية تعزّز هوامش التشغيل.

لماذا الانضمام إلى كوپـا؟

• تكنولوجيا متقدمة: نقود الابتكار باستخدام تقنيات حديثة تساعد العملاء على تحقيق كفاءة ورؤية أعلى في إدارة إنفاقهم.
• ثقافة تعاونية: نعطي الأولوية للعمل الجماعي والشفافية والانفتاح مع التزام مشترك بالتميز.
• تأثير عالمي: يسهم عملك في إحداث فرق ملموس لعملائنا وأعمالنا وفرقنا حول العالم.

يمكنكم معرفة المزيد من خلال مدوّنة “الحياة في كوپـا” حيث يشارك الموظفون تجاربهم.

أثر مدير أول للاتصالات الخارجية في كوپـا:

مع تسارع توسّع كوپـا عالمياً عبر مناطق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، نبحث عن مدير أول للاتصالات الخارجية للمساعدة في صياغة كيفية فهم العالم لتحوّلنا.

وبالعمل تحت إشراف نائب رئيس الاتصالات العالمية، سيعمل هذا القائد كاستراتيجي الاتصال الرئيسي وراوي قصة العلامة التجارية في الأسواق الدولية. وسيعمل على رفع سمعة العلامة وزيادة حضورها الإعلامي وتسليط الضوء على نجاحات العملاء والشركاء وتعزيز ريادة كوپـا في مجالات الذكاء الاصطناعي وابتكار إدارة الإنفاق.

والمرشح المثالي شخص استباقي، واسع الإدراك عالمياً، وشغوف بسرد قصص تربط نتائج الأعمال بالأثر الإنساني. ويبرع في البيئات السريعة النمو ويملك علاقات قوية مع أبرز وسائل الإعلام والمحللين والشركاء في المنطقة.

ما ستقوم به:

• تخطيط الاتصالات الإقليمية: بناء وتنفيذ استراتيجيات اتصالات متكاملة تتماشى مع قصة كوپـا العالمية وأولوياتها في أسواق النمو الرئيسية. تكييف الرسائل العالمية للجمهور المحلي بما يلائم الفروق الثقافية والعملية، بالتعاون مع فريق الترجمة عند الحاجة للمحتوى غير الإنجليزي.
• العلاقات الإعلامية والريادة الفكرية: تطوير علاقات قوية مع الصحفيين والمؤثرين في مجالات الأعمال والتقنية والقطاعات المتخصصة. تحديد فرص ظهور المسؤولين التنفيذيين والعملاء والشركاء في التغطية الإعلامية والفعاليات ومنصات الريادة الفكرية. إعداد أو مراجعة المواد الصحفية والمقالات والآراء وجلسات الأسئلة والأجوبة لضمان سرد واضح ومتسق.
• دمج الحملات مع فرق التسويق الإقليمي والفرق الوظيفية: التعاون مع شركاء الأعمال لتعزيز قصص العملاء وإطلاق المنتجات ومبادرات دخول الأسواق. إبراز أثر العملاء عبر الإعلام والقصص الرقمية والفعاليات. دعم المؤتمرات الإقليمية من خلال الظهور التنفيذي والتفاعل الإعلامي وبرامج الريادة الفكرية.
• إدارة الوكالات وأصحاب المصلحة: قيادة وكالات العلاقات العامة في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا بأولويات وأهداف واضحة وبما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية. التعاون مع فرق التسويق والتحالفات والمنتجات والشؤون القانونية والمبيعات للحفاظ على اتساق الرسائل وسرد متكامل للقصص.
• القياس والتحليلات: مراقبة وتحليل نتائج التغطية الإعلامية ومؤشرات الانطباع وحصة الصوت في المنطقة. تقديم رؤى وتوصيات لتحسين الاتصالات الإقليمية وتعزيز حضور كوپـا الخارجي.

ما ستقدمه:

• خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الاتصالات المؤسسية أو الخارجية، ويفضل في قطاعات البرمجيات السحابية B2B أو برمجيات المؤسسات أو الصناعات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي
• معرفة قوية بمشهد الإعلام في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وسجل في بناء علاقات مع وسائل الإعلام في مجالات الأعمال والتقنية والتخصصات
• قدرة على صياغة روايات قوية تعزز الوعي وتشكل الانطباع وتدعم نمو الأعمال
• خبرة في اتصالات الشركاء والمنظومات، بما في ذلك التسويق المشترك أو السرد المشترك
• مهارات كتابة ورسائل ممتازة مع القدرة على تبسيط الموضوعات التقنية والعملية المعقدة
• خبرة مثبتة في إدارة اتصالات الأزمات والقضايا
• مهارات تعاون قوية وخبرة في العمل عبر فرق عالمية متشابكة
• خبرة في إدارة الوكالات وتنفيذ برامج علاقات عامة متعددة الأسواق
• عقلية تحليلية وخبرة في تتبع أداء الإعلام والاتصالات
• ميزة إضافية: خبرة في اتصالات الذكاء الاصطناعي أو التقنيات الناشئة أو مهارات لغوية متعددة أو خبرة في الشركات العامة أو السريعة النمو

تلتزم كوپـا بجميع القوانين المتعلقة بتكافؤ الفرص وتوفر بيئة عمل مرحّبة وشاملة. تُتخذ قرارات التوظيف والتعويض والتدريب والأداء بشكل عادل، ويحصل جميع المرشحين المؤهلين على الفرص نفسها.

يرجى ملاحظة أننا لا نقبل الاستفسارات أو السير الذاتية من جهات التوظيف.

وبتقديم طلبك، فإنك تقر بأنك قرأت سياسة الخصوصية لدى كوپـا وتفهم أن بياناتك الشخصية ستُجمع لإدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك فرص العمل المحتملة والإشعارات حول الفرص المستقبلية. وتوفر سياسة الخصوصية مزيداً من التفاصيل حول المعالجة والغرض والاحتفاظ بالبيانات.