Sword Health 正在通过其 AI Care 平台，将医疗模式从“以人为中心”转向“以 AI 为中心”，在任何时间、任何地点提供高质量护理，同时大幅降低付费方、自保型雇主、国家医疗体系及其他医疗机构的成本。公司以 AI 为核心重塑疼痛护理起步，随后扩展至女性健康、运动健康，并在近期进入心理健康领域。自 2020 年以来，来自三大洲的逾 70 万名成员已完成 1000 万次 AI 训练，帮助超过 1000 家企业客户避免了超 10 亿美元的不必要医疗开支。凭借 42 项临床研究与超过 44 项专利，Sword Health 已从 Khosla Ventures、General Catalyst、Transformation Capital 和 Founders Fund 等顶级投资者处获得超过 5 亿美元融资。

职位概述：
作为财务主管，你将搭建并管理支持 Sword 全球增长的会计基础架构，并为未来的上市标准做好准备。你将负责准确的财务报告、健全的内部控制，以及成功推动外部审计。该高曝光度职位将与财务负责人、审计委员会及高层领导紧密合作。你将兼具战略与执行角色，带领一支年轻但能力出色的团队，完善系统与流程，为公司在美国和欧洲的扩张打造世界级财务组织。如果你喜欢高速成长的环境、简化复杂问题，并希望直接影响医疗行业的未来，这将是推动 Sword 下一阶段发展的绝佳机会。

团队简介：
Sword 的财务团队在支持公司提供领先医疗解决方案的同时，承担维护财务稳健的核心职能。团队负责财务规划、分析、报告、会计、收入运营和采购。通过优化资源、确保合规与提升收入运营效率，财务团队为决策提供战略洞见，并支撑公司的持续增长。团队与各部门紧密合作，推动创新，同时保持稳健的财务管理。

你的主要职责：
全球会计与内部控制：
• 负责符合 US GAAP 的会计、收入确认（ASC 606）及跨美欧实体的合并报表。
• 管理月结、总账准确性、公司间交易与财务报告。
• 建立满足未来上市要求的内部控制与政策，并与信息安全、IT 和法律部门合作。
• 准备并主导外部审计，维护与审计机构的关系。
• 确保遵守医疗相关的财务监管要求（包括 SOC2 和 HIPAA 流程）。
• 编制全球财务报表及管理报告，并与 FP&A 协作产出洞见。
• 向审计委员会汇报财务报告与内部控制进展。
• 支持技术会计研究与新准则实施。

收入与成本管理：
• 监控不同收入来源和商业模式的表现与利润率。
• 与商业团队和收入运营部门合作，提升 CRM、账单和合同系统的数据质量，确保基于使用量的收入模型准确。

税务合规：
• 监督美国及国际税务合规（增值税、销售税、所得税）。
• 管理研发税收抵免的相关流程与文档。
• 通过自动化提升税务数据收集与申报效率。

流程与系统扩展：
• 创建并优化适用于 AP、AR、薪资和支出审批的可扩展流程。
• 实施和优化 ERP、支出管理与差旅工具等财务系统。
• 推动自动化以减少手工工作并加快结账周期。

团队管理：
• 领导并培养分布于美国和欧洲的会计团队。
• 提升团队能力，支持初级人才发展，并根据需要扩充团队。

战略性交易支持：
• 确保股权、债务融资及募资活动的准确会计处理。
• 支持公司架构与并购整合，包括财务和税务尽职调查及购买价分配。

任职要求：
• 会计或财务本科，具备 CPA 或同等资格者优先。
• 10 年以上逐级晋升的会计经验，其中至少 3 年团队管理经验。
• 有高速成长型初创企业或扩张型企业经验。
• 扎实的会计技术能力（US GAAP、ASC 606、多国合并）。
• 有成功主导审计与建立内部控制的经验。
• 有大型会计师事务所经验者加分。
• 熟悉 AP、AR、薪资、收入运营、税务与报告，包括复杂的公司间结构。
• 有跨国家/实体（以美国及欧洲为佳）的工作经验。
• 有改进系统、流程与结账周期的成功记录。
• 能在动态、高增长的环境中表现卓越。
• 有 IPO 或 SOX 准备经验。

加分项：
• 使用过 Netsuite、Zip/Ramp 和 Navan。
• 有整合并购或新法律实体的经验。
• 熟悉医疗行业监管要求。

我们提供：
• 充满活力、快速发展的环境，鼓励创造力。
• 在高科技创业公司中实现长期发展的机会。
• 职业成长空间与具竞争力的薪酬。
• 与优秀团队共事，并对未来医疗创新产生实际影响。
• 灵活、支持远程办公的工作模式及无限休假。
• 可使用我们的健康与福祉计划，包括数字治疗师服务。
• 可选择远程或混合办公。
• 技术栈详情可在线查看。

美国福利：
• 全面的医疗、牙科与视力保险*
• 人寿及意外伤害保险*
• 财务咨询服务*
• 补充保险（意外、住院、重大疾病）*
• 健康储蓄账户*
• 股权激励*
• 自主带薪休假*
• 育儿假*
• 401(k) 退休计划
• 灵活工作时间
• 远程优先
• 带薪公司假期
• 员工及家属可享免费数字治疗
*适用于每周工作 25 小时以上的全职员工。

备注：申请者须具备在美国合法工作的资格，无法提供签证资助。

Sword Health 遵守联邦和州民权法律，不会基于年龄、血统、肤色、公民身份、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、残障、怀孕、种族、宗教、种姓、性取向或退伍军人身份等进行歧视。