关于 Quizlet：
Quizlet 的使命是以高效且愉悦的方式帮助每位学习者实现目标。我们的学习平台估值超过 10 亿美元，每月为数千万名学生提供支持，包括三分之二的美国高中生和一半的美国大学生，每月产生超过 20 亿次学习互动。
我们将认知科学与机器学习相结合，为学生、专业人士和终身学习者提供更个性化、更有效的学习体验。我们期待通过多种工具和方法进一步扩大影响力。

让我们共同打造学习的未来
加入我们，创造并推出可全球规模化的 AI 学习工具，释放人类潜能。

团队介绍：
个性化与推荐机器学习工程团队负责构建智能系统，将学习者与最契合其目标的内容、活动和体验连接起来。我们支持全平台的推荐与搜索系统，从首页推荐到自适应学习功能。
团队使命是通过先进的机器学习技术、可扩展系统和学习科学洞察，让 Quizlet 对每位学习者而言都像量身定制。你将与产品经理、数据科学家、平台工程师和机器学习工程师密切合作，为用户提供个性化的学习路径，提高参与度、满意度和学习成效。

职位介绍：
作为个性化与推荐团队的高级技术负责人，你将塑造先进个性化系统的架构，并引领 Quizlet AI 体验的战略方向。你将指导同事并影响公司的重要决策。
你将设计并部署大规模召回、排序与推荐系统，直接影响学习者如何与 Quizlet 互动。你会运用现代推荐系统方法，包括深度学习召回、向量嵌入、多任务排序、强化学习等，推动个性化技术发展。
你还将构建能从数十亿次互动中持续学习、同时保护隐私、公平与安全的系统。
本职位为旧金山办公室现场岗位，要求每周至少三天（周一、周三、周四）到岗，根据需要增加额外日程。

你的工作将包括：
• 与高层领导合作，为平台制定并推动长期个性化与推荐技术战略
• 向技术与非技术受众清晰解释复杂模型选择，以数据与理性推动决策
• 设计并实现覆盖召回、排序与后排序阶段的大规模个性化模型，结合嵌入表示、上下文信号与内容特征
• 使用 Two‑Tower 模型、深度排序方法、基于 ANN 的向量检索等构建可扩展召回与服务系统，实现实时个性化
• 主导训练、评估与部署流程建设，确保一致性、可靠性和强监控能力
• 与产品团队和数据科学家合作，将学习目标（参与度、留存、掌握度）转化为模型目标与实验框架
• 通过优化离线指标（NDCG、CTR、校准度）并强化 A/B 测试策略提升评估质量
• 与基础设施团队协作，优化分布式训练、推理时延和成本效率
• 关注个性化与推荐研究前沿，并将相关成果引入产品
• 指导工程师与应用科学家，推动技术卓越、结果可复现与负责任 AI 实践
• 营造协作与包容的团队氛围，确保个性化系统公平、有效地服务学习者

任职要求：
• 12 年以上应用机器学习或重机器学习工程经验，深谙个性化、排序或推荐系统
• 能在跨团队层面制定并推动技术战略，兼顾长期目标与短期需求
• 具备优秀的沟通和讲述能力，能清晰传达复杂思想
• 具有以影响力领导并推动团队达成共同目标的经验
• 有指导高级工程师和应用科学家、推动跨团队技术项目的经历
• 在实际推荐或搜索系统中提升关键在线指标（CTR、留存度、互动率）
• 深刻理解现代召回与排序架构（Two‑Tower、深度交叉网络、GNN、MMoE、Transformer 等）和多阶段推荐系统流程
• 熟练掌握 Python、PyTorch、特征工程、分布式 GPU 训练与推理，以及模型注册、特征库、监控、漂移检测等 MLOps 工具
• 在大规模嵌入模型与向量检索系统（FAISS、ScaNN 等）方面具备专业能力
• 熟悉实验方法，能够将离线指标（AUC、NDCG、校准度）与线上表现关联并指导决策
• 具有合作精神、包容意识、建设性讨论态度和共享责任感

加分项：
• 在推荐系统、搜索或排序方向发表论文或参与开源
• 有使用强化学习或上下文 bandit 做推荐的经验
• 有混合推荐方法经验（协同过滤、内容理解、LLM 推理结合）
• 曾在大规模消费类或教育科技个性化系统工作

薪酬与福利：
• Quizlet 是倡导包容的平等机会雇主。我们支持薪酬透明以减少偏差。总薪酬具有竞争力，基础薪资为 242,240–344,000 美元（依地区与经验而定），并包含期权
• 健康的工作与生活平衡
• 20 天带薪休假
• 有竞争力的医疗、牙科和视力保险
• 公司匹配的 401k
• 使用 LinkedIn Learning 等成长资源
• 带薪家庭假、FSA、HSA、交通与健康福利
• 每年 40 小时带薪志愿者时间

加入 Quizlet 的理由：
• 巨大影响力：超过 6000 万用户、每周超过 10 亿次互动
• 前沿技术：生成式 AI、自适应学习、认知科学
• 强劲发展势头：优秀投资者、可持续增长、真实用户需求
• 使命驱动：创造真正改善生活的产品
• 包容文化：重视公平、多样性与归属感

我们希望确保每位候选人都感到受欢迎与尊重。我们的面试流程旨在帮助你和 Quizlet 更好了解彼此协作的方式。
我们提供透明、真实的公司信息。

结束语：
我们欢迎充满热情和好奇心的候选人，即使你并不完全符合所有要求。我们重视多元视角，相信每个人都有独特贡献。我们的文化强调主动性、从挑战中学习、高质量工作和开放合作。我们关注尊重沟通，营造人人都能成长的环境。
Quizlet 的成功依赖我们对多样性、公平性和包容性的承诺。我们欢迎所有背景的申请者，特别鼓励女性、有色人种、LGBTQ+ 群体、残障人士和退伍军人加入。

致招聘人员与代理机构：
Quizlet 不接受未经请求的简历。请勿发送至我们的网站或员工。我们不会支付相关费用，且所有未经请求的材料将被视为 Quizlet 资产。