المسمى الوظيفي: قائد فريق المبيعات

المتطلبات والتوقعات:
يُفضل المتقدمون الذين لديهم خلفية في المبيعات المباشرة، مبيعات الشركات (B2B)، الاتصالات، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، التكنولوجيا المالية، أو مبيعات الأجهزة.

الخبرة: من سنتين إلى ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات أو التوزيع أو تطوير الأعمال.

المؤهل العلمي: شهادة جامعية أو ماجستير في إدارة الأعمال.

الهيكل الإداري: يتبع هذا المنصب لمدير المبيعات الإقليمي، ويشرف على فريق ميداني يتكون من 10 إلى 20 موظف مبيعات.

المهارات والكفاءات الأساسية للنجاح:

1. توسيع شبكة التوزيع وزيادة الحصة السوقية ضمن المنطقة التشغيلية المحددة.
2. ضمان وضوح المنتج من خلال نشر وبيع رموز الاستجابة السريعة (QR) وصناديق الصوت على نطاق واسع.
3. استقطاب وبناء فريق مبيعات يتماشى مع أهداف العمل.
4. امتلاك مهارات قوية في التدريب والإرشاد، والقدرة على التعلم السريع وتطبيق المفاهيم الجديدة.
5. التخطيط الاستراتيجي لتغطية السوق، وتوزيع الفريق، والتخصيص الجغرافي لموظفي المبيعات الميدانيين.
6. التواصل الفعّال للخطط والأهداف لتقليل الفجوة بين التوقعات والنتائج.
7. متابعة معايير الجودة كما تحددها الإدارة.
8. إجراء عمليات تدقيق والتحقق من صفقات واستحواذات الفريق.
9. ضمان تواجد الفريق في الميدان حيث تتم عمليات البيع واستخدام المنتج.