حول شركة Kiddom
تُعد Kiddom منصة تعليمية مبتكرة تعزز المساواة والإنجاز الدراسي من خلال الجمع بين مواد تعليمية عالية الجودة وتعلّم رقمي تفاعلي. وبفضل أدوات قوية لإدارة المناهج، تُمكّن Kiddom المدارس والمناطق التعليمية من امتلاك مناهجها بشكل فعلي، وبناء تجارب تعلّم مُصممة وفق احتياجات وأولويات مجتمعاتها. كما تُزوَّد مناهج Kiddom عالية الجودة برؤى بيانات شاملة تدعم المعلمين والقادة في تحسين القرارات التعليمية، وبرامج المدارس والمناطق، والتطوير المهني.

يشرف مدير البرنامج، مسؤول التبنّي والعطاءات الرسمية، على التنفيذ التشغيلي لاستراتيجية التبنّي على مستوى الولايات والمناطق التعليمية لدى Kiddom. ويتولى هذا المنصب التخطيط والتنسيق وقيادة عمليات التبنّي الرئيسة للمناهج وتقديم العطاءات في مختلف الولايات والمناطق، بما يضمن جاهزية Kiddom واتساقها وقدرتها على المنافسة في كل مرحلة.

وبحكم تموضعه عند نقطة التقاء المحتوى والمنتج والمبيعات ونجاح العملاء، يحوّل هذا الدور متطلبات التبنّي والجداول الزمنية إلى خطط واضحة قابلة للتنفيذ، ويراقب الجاهزية عبر الفرق المختلفة، ويضمن عدم إغفال أي خطوة أساسية. ويعمل مدير البرنامج كمصدر مركزي للمعلومات المتعلقة بتنفيذ عمليات التبنّي والعطاءات.

المسؤوليات الرئيسية
• قيادة برامج التبنّي والعطاءات: إدارة الدورة الكاملة لتبنّي المناهج على مستوى الولايات والمناطق والعطاءات الرسمية، بدءاً من المؤشرات المبكرة وحتى التقديم والمتابعة.
• التعاون بين الفرق: العمل بشكل وثيق مع فرق المناهج والمنتج وتشغيل المحتوى والمبيعات ونجاح العملاء لضمان الجاهزية للتبنّي.
• الإشراف على العمليات والتنفيذ: وضع وتحسين عمليات معيارية لتتبع التبنّي، وتطوير ردود العطاءات، وإدارة سير عمل التقديم.
• إدارة الجاهزية والمخاطر والاعتمادات: تحديد أي فجوات أو مخاطر تتعلق بمواءمة المعايير أو تغطية المحتوى أو وظائف المنصّة أو الترجمات أو الأسعار أو متطلبات التنفيذ.
• التواصل: العمل كنقطة الاتصال الداخلية الأساسية لمتابعة تقدم التبنّي والعطاءات.

المؤهلات المطلوبة
• ما يزيد على خمس سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو المشاريع في بيئات معقدة متعددة الفرق؛ ويفضّل الحصول على شهادة PMP.
• قدرة مثبتة على إدارة جداول زمنية معقدة تشمل أطرافاً متعددة واعتمادات متشابكة.
• مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة مسارات عمل متوازية وجدولات طويلة المدى.
• مهارات ممتازة في الاتصال الشفهي والكتابي.
• قدرة على العمل في مواقف غير واضحة المعالم وتعديل الخطط مع تغيّر المتطلبات.
• القدرة على التعاون الفعّال والعمل بشكل مستقل عند الحاجة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية.

المؤهلات الإضافية
• خبرة في التعليم من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر، أو المواد التعليمية، أو تكنولوجيا التعليم، أو المشتريات في القطاع العام.
• معرفة بعمليات تبنّي المناهج على مستوى الولايات وهياكل الشراء.
• خبرة في تطوير أنظمة تشغيل قابلة للتوسع مثل النماذج وأدوات التتبع أو لوحات المتابعة.
• الإلمام بمواءمة المعايير أو سير عمل المحتوى التعليمي أو برامج التقييم.

نطاق الراتب: من 75,000 إلى 120,000 دولار سنوياً، اعتماداً على الموقع والخبرة والدرجة الوظيفية والأداء خلال عملية المقابلات.

ما نقدّمه
يحصل الموظفون الدائمون بدوام كامل على المزايا التالية ابتداءً من يوم عملهم الأول:
• راتب تنافسي
• أسهم ذات قيمة حقيقية
• مزايا صحية شاملة تشمل التأمين الطبي (خيارات PPO/HMO/HSA متنوعة)، وطب الأسنان، والنظر، والعجز، والتأمين على الحياة
• عضوية One Medical في المناطق المؤهلة
• سياسة إجازات مرنة بمتوسط أربعة أسابيع سنوياً
• عشرة أيام إجازة مرضية مدفوعة سنوياً (تُحتسب وفق تاريخ البدء)
• إجازات مدفوعة
• إجازة عزاء مدفوعة
• إجازة عائلية مدفوعة بعد الولادة أو التبنّي، بحد أدنى 16 أسبوعاً للوالدات و10 أسابيع للوالدين مقدّمي الرعاية، تُضاف إلى مزايا الولاية
• خطط خاصة بالانتقال والمصروفات المرنة

سياسة تكافؤ فرص العمل
تمنح Kiddom فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو المواطنة أو الخدمة العسكرية أو الحمل أو العمر أو المعلومات الجينية أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية المعمول بها.