SOBRE NOSOTROS
En Xsolla, creemos que todo gran juego comienza con una idea, impulsada por la pasión, la curiosidad y la determinación de creadores de todo el mundo. Nuestro objetivo es apoyar a estos innovadores brindándoles las herramientas y recursos necesarios para convertir sus visiones en realidad. Estamos comprometidos con la creación de oportunidades equitativas para que cada desarrollador pueda compartir su creatividad con el mundo.
Con sede en Los Ángeles y oficinas en Berlín, Seúl y otras ubicaciones, colaboramos con los principales nombres de la industria como Valve, Twitch y Ubisoft para impulsar la innovación en los videojuegos. Nuestra red global abarca más de 200 regiones, ofreciendo más de 700 opciones de pago en más de 130 monedas.
Longevidad. Oportunidad. Visión. ¡Disfruta el juego!
SOBRE TI
Estamos buscando un Coach de Rendimiento perspicaz, empático y estratégico para unirse a nuestro equipo de Operaciones. El candidato ideal prospera en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, y siente pasión por mejorar el rendimiento mental, la resiliencia y la toma de decisiones de ejecutivos y equipos de alto rendimiento.
Debes aportar una sólida experiencia en psicología, habilidades de coaching y excelentes capacidades de comunicación, junto con una formación en psicología del rendimiento, coaching clínico o ejecutivo, y experiencia trabajando con profesionales bajo alta presión. El éxito en este rol requiere equilibrar la seguridad psicológica con los objetivos de rendimiento, brindar apoyo confidencial individual y responder de manera efectiva en momentos de estrés o crisis.
Si te motiva liberar el máximo potencial y la fortaleza emocional en equipos de élite, y disfrutas guiar a líderes a través de la complejidad, la presión y el crecimiento en una empresa con propósito, nos encantaría conocerte.
RESPONSABILIDADES
– Brindar coaching confidencial y apoyo psicológico individual a empleados y ejecutivos seleccionados
– Mejorar la claridad mental, el rendimiento y la toma de decisiones bajo presión
– Ofrecer apoyo discreto y eficaz durante crisis, desafíos emocionales o agotamiento
– Fomentar una cultura resiliente y de alto rendimiento mediante estrategias de desarrollo personalizadas
– Actuar como asesor de confianza para el Jefe de Desarrollo de Negocios y el liderazgo ejecutivo
– Evaluar el rendimiento del equipo y la dinámica organizacional; apoyar contrataciones y transiciones internas utilizando conocimientos psicológicos y datos
– Equilibrar los objetivos de la empresa con el bienestar y la confidencialidad de los empleados
HABILIDADES Y REQUISITOS
– Doctorado en Psicología, Psiquiatría o un campo relacionado con neurociencia (requisito obligatorio)
– Mínimo 5 años de experiencia en psicología del rendimiento o coaching ejecutivo, preferiblemente en finanzas, tecnología o derecho
– Experiencia comprobada apoyando equipos de alto rendimiento en entornos exigentes
– Discreción, juicio e inteligencia emocional excepcionales
– Capacidad para mantener la calma, el enfoque y la compasión en situaciones de alto estrés o carga emocional
– Experiencia trabajando con líderes de ventas o desarrollo de negocios
– Familiaridad con entornos de startups o empresas tecnológicas de rápido crecimiento
– Sólidos conocimientos en psicología organizacional y ciencias del comportamiento
COMPENSACIÓN
$225,000 – $325,000 por año
Incluye salario base y bonificación. La compensación final depende de la experiencia y ubicación.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
Xsolla es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno laboral inclusivo para todos. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado legalmente protegido. Consideramos a los solicitantes calificados con antecedentes penales conforme a la Ley de Oportunidades Justas (Fair Chance Act).
CONSIDERACIÓN DE ANTECEDENTES PENALES
Este puesto requiere una verificación de antecedentes, que puede incluir:
– Historial penal
– Verificación de empleo
– Verificación de educación
– Historial crediticio
– Verificación de licencias profesionales
Estas verificaciones son relevantes debido a responsabilidades como el manejo de datos confidenciales y el cumplimiento normativo.
DERECHOS SEGÚN LA LEY DE OPORTUNIDADES JUSTAS
Se alienta a los solicitantes a informarse sobre sus derechos bajo la Ley de Oportunidades Justas. Para preguntas sobre nuestras prácticas de contratación, comunícate con careers@xsolla.com.
BENEFICIOS
Estamos comprometidos con apoyar la salud física, mental y emocional de nuestro equipo mediante un paquete integral de beneficios. Esto incluye seguro médico, dental y de visión totalmente cubierto, tiempo libre flexible ilimitado y planes personalizados de desarrollo profesional. Invertimos en el crecimiento de nuestros empleados con oportunidades de capacitación y educación, fomentando una cultura que valora la creatividad, la colaboración y el poder del juego.
Al enviar tu solicitud, aceptas que Xsolla procese tus datos personales con fines de reclutamiento de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo. Para preguntas sobre privacidad de datos, contacta a careers@xsolla.com.
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