Na Octopus Energy Generation (OEGEN), somos movidos pela missão de impulsionar um futuro sustentável. Como inovadores em energia renovável, investimos não apenas em grandes projetos de energia limpa, mas também em pessoas, comunidades e em um mundo mais verde.

Desde nossa entrada no setor de renováveis em 2010, tornamo-nos rapidamente um dos principais investidores em energia eólica onshore na Europa continental, o maior apoiador de energia solar na Europa e estamos agora expandindo com entusiasmo para a energia eólica offshore. Atualmente, gerimos mais de £7 bilhões em ativos de energia renovável em todo o mundo.

Nosso portfólio em expansão inclui mais de trezentas empresas de produção de energia, desde parques eólicos até usinas solares, com novas iniciativas em armazenamento de energia e hidrogênio avançando rapidamente. À medida que crescemos, buscamos pessoas apaixonadas para se juntar à nossa equipe diversa e comprometida e ajudar a moldar o futuro da energia renovável.

Sobre a vaga
Buscamos um profissional de ESG motivado e analítico para integrar nossa equipe em Londres. Esta posição é ideal para quem gosta de trabalhar com ESG baseado em dados e finanças sustentáveis e deseja contribuir para o avanço de investimentos responsáveis no setor de energia renovável.

Como Analista/Associado de ESG de Portfólio, você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de Gestão de Ativos e Gestão de Fundos em projetos operacionais e em construção. Você apoiará o gerenciamento sólido de riscos ESG e ajudará a impulsionar metas de sustentabilidade e impacto. A função tem alta visibilidade, com oportunidades de liderar relatórios ESG para fundos selecionados e contribuir para stewardship e engajamento com empresas do portfólio e gestores de ativos.

O que você fará
• Gerenciar sistemas de dados ESG, desenvolvendo processos estruturados para coletar, armazenar e calcular dados ESG de ativos renováveis e parceiros, garantindo alinhamento com SFDR e outros padrões de divulgação.
• Construir processos de reporte escaláveis, incluindo modelos e ferramentas que facilitem relatórios eficientes em toda a plataforma.
• Liderar relatórios ESG para fundos específicos, cobrindo exigências regulatórias, de investidores e internas, como atualizações trimestrais, relatórios anuais de impacto e apresentações para investidores.
• Apoiar stewardship e engajamento trabalhando com empresas investidas e gestores externos para fortalecer estratégias e implementação ESG, contribuir para planos de engajamento, supervisionar acompanhamentos e monitorar avanços em temas como biodiversidade, engajamento comunitário e transparência na cadeia de suprimentos.
• Apoiar a integração ESG em novos investimentos participando de due diligence, avaliando riscos, negociando requisitos de dados ESG e identificando oportunidades iniciais de criação de valor ambiental e social.
• Conduzir revisões ESG contínuas com gestores de ativos e prestadores de serviços para identificar riscos e áreas de melhoria.
• Auxiliar na medição de carbono Scope 1, 2 e 3, incluindo coleta de dados e aplicação de métodos de contabilidade de carbono.
• Manter-se atualizado sobre regulamentações ESG, como SFDR, Taxonomia da UE, TCFD e CSRD, garantindo a evolução adequada dos processos.
• Contribuir para iniciativas de impacto voltadas à biodiversidade, benefícios comunitários e economia circular.
• Transformar dados ESG em insights e estudos de caso envolventes que ressoem com investidores e destaquem o impacto do nosso trabalho em ESG.

O que você precisa
• 1 a 5 anos de experiência em ESG, sustentabilidade ou finanças sustentáveis, idealmente em infraestrutura, ativos reais ou fundos de investimento
• Conhecimento de regulamentações e frameworks de sustentabilidade (SFDR, Taxonomia da UE, TCFD, CSRD, PRI)
• Experiência prática em pegada de carbono e coleta de dados ESG é um diferencial
• Forte capacidade quantitativa e analítica, confortável com conjuntos de dados complexos
• Experiência na criação ou gestão de ferramentas de reporte e na melhoria de processos de dados
• Alta organização, resiliência e capacidade de gerir múltiplos prazos simultaneamente
• Capacidade de trabalhar de forma independente, colaborar de maneira eficaz e construir relações sólidas
• Paixão genuína por sustentabilidade, transição energética e pelo papel das finanças na conquista do net zero

Por que você vai gostar de trabalhar aqui
• Se você quiser saber sobre salário, é só perguntar — discutimos isso abertamente com candidatos para alinhar remuneração e experiência. Mantemos flexibilidade e não queremos que questões salariais desmotivem candidaturas.
• O Octopus Energy Group tem uma cultura única onde as pessoas aprendem e inovam rapidamente, trabalham com autonomia e colaboram com colegas incríveis em projetos transformadores. Valorizamos benefícios significativos e fomos reconhecidos como a melhor empresa para trabalhar no Reino Unido e uma das dez melhores no Sunday Times Best Places to Work 2024. Nosso CEO já falou mais sobre nossa cultura em um podcast, e também estamos entre as melhores empresas em liderança sênior.
• Explore nossos benefícios no Reino Unido em Octopus Employee Benefits.

Nosso processo seletivo geralmente leva até quatro semanas, com flexibilidade de agenda. Você conversará com nossa equipe de recrutamento, e seu recrutador acompanhará todas as etapas. Se tiver dúvidas, entre em contato pelo e‑mail hiring@octoenergy.com.

Se esta vaga combina com você, queremos muito conhecer você.

Estamos comprometidos em oferecer tudo o que você precisa para prosperar. Caso necessite de adaptações ou tenha preferências específicas, avise-nos — ajustaremos seu processo de entrevista para apoiá-lo.

Pesquisas mostram que algumas pessoas, incluindo mulheres, tendem a se candidatar apenas quando atendem a todos os requisitos. Se esta posição te anima, encorajamos você a se inscrever mesmo que não cumpra todos os critérios. Valorizamos pessoas honestas e empáticas, e as diversas perspectivas da nossa equipe impulsionam nosso sucesso. Como empregador que promove igualdade de oportunidades, garantimos justiça, inclusão e acesso igualitário para todos.