Notre mission est de permettre aux PME de prospérer dans les affaires et au-delà, en leur fournissant le meilleur espace de travail financier d’Europe. Nous proposons des outils premium — comme la facturation simplifiée, la gestion des dépenses et la pré-comptabilité — accompagnés d’un support dédié 24h/24 et 7j/7, pour une gestion financière fluide et sans stress.

Fondée par Alexandre et Steve en juillet 2017, Qonto a rapidement gagné la confiance de plus de 600 000 clients. Avec une équipe de plus de 1 600 Qontoers, nous avons fièrement intégré la liste des Top Companies LinkedIn en France.

Nos valeurs fondamentales :
– Orientation client : Placer les clients au cœur de tout.
– Responsabilité : Prendre en charge les missions et obtenir des résultats.
– Esprit d’équipe : Favoriser la collaboration et se soutenir mutuellement.
– Maîtrise : Viser l’excellence en permanence.
– Intégrité : Faire ce qui est juste et traiter chacun avec respect.

Nous croyons en un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous évaluons les candidats sur leurs compétences et leur potentiel, et non sur leur parcours. Notre équipe est composée à 55 % de profils internationaux, 44 % de femmes et 20 % de parents. Rejoignez-nous pour construire un lieu de travail qui célèbre l’unicité et la diversité.

Rejoignez l’équipe LCB-FT de Qonto et contribuez à protéger nos 600 000 clients contre la criminalité financière tout en préservant la réputation de l’entreprise. Vous ferez partie d’une équipe de 9 personnes en charge de la détection de premier niveau, du traitement des alertes et de la conformité, notamment dans le cadre de notre relance sur le marché italien.

En tant qu’analyste LCB-FT, vous travaillerez en étroite collaboration avec Alessandro Scandolara pour maintenir notre taux de conformité de 95 % et apporter des idées nouvelles à une équipe dynamique.

Vos responsabilités :
– Examiner les transactions et documents (factures, contrats, relevés bancaires) pour détecter les signes de blanchiment d’argent, de financement du terrorisme, d’évasion fiscale et de fraude.
– Communiquer avec les clients et partenaires pour recueillir des informations et valider les virements SEPA.
– Coordonner avec les autorités locales pour les demandes légales et les enquêtes pénales.
– Soutenir les autres équipes (Onboarding, Service Client, Opérations Bancaires) en cas d’activité suspecte.
– Collaborer avec l’équipe Anti-Financial Crime pour le signalement des cas aux autorités.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
– Organisation de l’équipe : Une équipe de 9 personnes (6 à Milan, 1 à Barcelone, 2 à Paris) valorisant la collaboration et les initiatives individuelles.
– Indicateurs de performance : Objectif de conformité à 95 %, avec 60 % du temps consacré au traitement des alertes et 40 % aux réunions, projets et travail d’équipe.
– Outils : Utilisation de plateformes avancées comme Forest (back-office), Metabase (analyse), SEON (détection de fraude), ainsi que Zendesk, Slack et Notion.
– Opportunité de marché : Contribuer à la relance de Qonto en Italie, en soutenant des solutions fintech innovantes pour les entreprises en forte croissance.

À propos de votre manager :
Alessandro a rejoint Qonto en janvier et adopte une approche collaborative. Il encourage les membres de l’équipe à prendre des initiatives, à se développer, et favorise une communication ouverte et une résolution collective des problèmes.

À propos de vous :
– Connaissances LCB-FT : Bonne compréhension des principes de lutte contre le blanchiment d’argent, idéalement avec une expérience en surveillance des transactions ou dans les services financiers.
– Compétences analytiques : Sens aigu du détail, capacité à repérer les schémas et passion pour l’investigation des crimes financiers.
– Gestion des tâches : Capacité à gérer plusieurs priorités, à bien organiser son temps et à communiquer efficacement les risques.
– Communication : Maîtrise de l’italien et de l’anglais, capable d’expliquer clairement des sujets complexes et de travailler en transversal.
– Énergie et adaptabilité : Attitude positive, ouverture au feedback, capacité d’apprentissage rapide et envie d’apporter des idées nouvelles à l’équipe.

Chez Qonto, nous valorisons la véritable diversité et vous encourageons à postuler, quel que soit votre parcours — vous êtes peut-être la pièce manquante que nous recherchons.

Avantages :
– Parcours de développement de carrière personnalisé
– Culture de travail inclusive et bienveillante
– Bureaux à Paris, Berlin, Milan, Barcelone et Belgrade
– Salaire compétitif
– Titres-restaurant
– Remboursement des transports en commun
– Assurance santé complète (selon localisation)
– Soutien à la santé mentale via Moka Care et avantages bien-être
– Politiques inclusives pour les parents et les personnes en situation de handicap
– Événements d’équipe mensuels

Processus de recrutement :
– Entretiens avec notre équipe Talent Acquisition et les managers recruteurs
– Un exercice en direct ou à distance pour démontrer vos compétences et vous donner un aperçu du poste

Notre processus de recrutement dure généralement 20 jours ouvrés, avec une offre faite sous 48 heures.

En savoir plus sur nous :
Blog de Qonto | Forbes Italie | La Repubblica | Il Sole 24 Ore

Pour plus d’informations sur la gestion de vos données personnelles pendant le processus de recrutement ou pour demander leur suppression, cliquez ici.