Chez Meetic, membre du groupe Match, nous sommes à la pointe de la rencontre en ligne depuis plus de vingt ans, mettant à profit notre expérience pour transformer la manière dont les gens se connectent et construisent des relations significatives à travers l’Europe et au-delà.

En tant que membre du groupe Match, nous supervisons une large gamme de marques — des noms bien connus comme Meetic, Match, Lexa et LoveScout, aux plateformes de niche telles que OurTime, DisonsDemain, Zweizam pour les plus de 50 ans, ainsi que Even et Stir pour les parents célibataires.

Nos équipes développent et déploient des plateformes de rencontre dans plus de 20 pays et 18 langues, aidant les individus à trouver des correspondances adaptées à leur mode de vie et à leur étape de vie. Nous soutenons également la croissance d’autres marques du groupe Match telles que The League, OkCupid, Archer, Salams et Plenty of Fish, élargissant ainsi notre portée mondiale.

Présentation du poste :

En tant qu’Apprenti(e) Acquisition en Ligne, vous contribuerez à la croissance du nombre d’utilisateurs de notre portefeuille mondial d’applications de rencontre, incluant des marques comme Plenty of Fish et OkCupid. En collaboration étroite avec les équipes créatives et les partenaires médias, vous participerez à l’élaboration et à l’optimisation des stratégies d’acquisition, à la planification des campagnes, à l’analyse des performances, tout en acquérant une expérience concrète dans un environnement marketing dynamique et axé sur les données. Ce poste offre une opportunité pratique de comprendre comment le marketing digital soutient la croissance à grande échelle.

Nous croyons que si les connexions commencent en ligne, la vraie magie opère en personne — tout comme notre culture d’entreprise. C’est pourquoi nous collaborons ensemble au bureau de Paris (53 rue de Châteaudun, 75009) trois jours par semaine.

Votre impact :

– Lancer et optimiser des campagnes d’acquisition en ligne à l’échelle mondiale.
– Analyser les performances des campagnes, résumer les enseignements et identifier des axes d’amélioration sur des plateformes comme Google, Meta, TikTok et les réseaux d’affiliation.
– Fournir des retours créatifs et des rapports de performance pour améliorer l’efficacité des publicités.
– Identifier et intégrer de nouveaux partenaires médias pour élargir notre portée.

Nous sommes faits pour nous entendre si :

– Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master.
– Vous avez une première expérience avec Meta Ads ou Google Ads.
– Vous êtes curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se) et ouvert(e) aux nouvelles idées.
– Vous êtes à l’aise avec Excel ou Google Sheets.
– Vous aimez collaborer avec des équipes créatives, analytiques et médias.
– Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral.

L’équipe :

– Vous serez rattaché(e) à un Senior Online Marketing Manager au sein d’une équipe collaborative et orientée données.
– Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres membres des équipes acquisition et créatives.

Processus de recrutement :

– Un entretien Zoom de 30 à 45 minutes avec Fatima-Ezzahra ABIDI (Chargée de Recrutement Junior).
– Un entretien en présentiel de 60 minutes avec Florent MAUCOURT (Senior Online Marketing Manager), incluant une étude de cas de 30 minutes.
– Un entretien de 30 minutes en présentiel ou en visioconférence avec Bastien (Directeur du Marketing en Ligne) et Céline (Coordinatrice RH).

Pourquoi rejoindre Match Group ?

– Travailler sur des produits qui connectent des millions de personnes, au sein d’équipes diverses et internationales.
– Bénéficier d’un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement flexible et inclusif.
– Travailler dans des bureaux modernes à Paris avec rooftop, proches des transports et commodités.
– Profiter de tickets restaurant Edenred, d’un abonnement ClassPass à tarif réduit, d’une mutuelle premium WTW et d’un forfait mobilité durable.
– Accéder à des opportunités de formation via e-learning, conférences et partages de connaissances.
– Évoluer dans un environnement tech dynamique avec des microservices en constante évolution et une culture de l’autonomie.
– Participer à des hackathons et mener des projets innovants.
– Prendre part à des événements sociaux réguliers : petits-déjeuners, déjeuners, afterworks.
– Utiliser gratuitement nos produits de rencontre.

Meetic, membre du groupe Match, est un employeur garantissant l’égalité des chances, valorisant la diversité et les perspectives uniques que chaque membre de l’équipe apporte.

Si vous avez besoin d’aménagements pour compléter votre candidature, participer aux entretiens ou naviguer dans le processus de recrutement, veuillez en informer votre contact en acquisition de talents.