Télétravail – Partout au Texas

Si vous souhaitez lancer une carrière axée sur la technologie, nous avons une opportunité passionnante pour vous. En partenariat avec St. Michael’s Learning Academy (SMLA), nous lançons un nouveau programme d’apprentissage enregistré, conçu pour former des professionnels résilients et prêts pour l’avenir. Ce programme d’un an vous aidera à débuter votre carrière en tant qu’Analyste Associé EWM, en vous offrant une expérience pratique et des certifications reconnues dans l’industrie.

Débutant le 15 septembre, le programme comprend :

– Une orientation en présentiel dans notre centre d’expérience entrepôt à Jacksonville Beach, FL.
– Une formation virtuelle de 10 semaines via SMLA, où vous apprendrez à configurer, tester, déployer et soutenir des solutions SAP Extended Warehouse Management (EWM), en vue d’obtenir une certification EWM.
– Une formation continue en cours d’emploi tout au long de l’année, incluant des déplacements sur les sites clients pour un apprentissage en situation réelle.

Ce programme constitue un excellent tremplin vers des postes tels que Consultant, Consultant Senior, Principal ou encore Manager. Que vous soyez un jeune diplômé ou un vétéran en transition vers une carrière civile, il s’agit d’une opportunité précieuse au sein d’une entreprise en pleine croissance. Cette initiative s’inscrit dans notre mission plus large de construire une main-d’œuvre numériquement compétente, prête à innover et à diriger.

Présentation du poste :

En tant qu’Analyste Associé EWM, vous travaillerez au sein d’équipes clients pour configurer, tester, déployer et soutenir des solutions SAP EWM. Vous vous concentrerez sur l’apprentissage du système SAP EWM, la compréhension de ses processus, et l’assistance aux membres plus expérimentés de l’équipe. Tout au long de l’apprentissage, vous développerez des compétences en configuration système, tests, documentation, résolution de problèmes, collecte des besoins et accompagnement au démarrage. Préparez-vous à voyager 40 à 50 % du temps sur les sites clients pour une collaboration pratique.

Formation et expérience requises :

– 5 à 7 ans d’expérience en opérations d’entrepôt ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, OU
– 2 à 5 ans d’expérience dans les mêmes domaines avec une certification SAP IEE2E ou TS410, ou une certification CLA/CLT
– Doit être citoyen américain éligible à une habilitation de sécurité de type Public Trust

Compétences et aptitudes requises :

– Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement dynamique
– Solides compétences interpersonnelles et en communication
– Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes diversifiées et interfonctionnelles

Pourquoi rejoindre C5MI ?

C5MI est un leader de la transformation numérique, aidant le gouvernement fédéral américain et les entreprises du Fortune 200 à résoudre des défis complexes en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement. En tant que partenaire SAP, nous nous concentrons sur la transformation des processus métier pour favoriser l’automatisation, l’efficacité et la durabilité. Notre modèle de prestation éprouvé garantit un retour sur investissement mesurable pour nos clients.

Nous valorisons nos employés et cultivons une communauté fondée sur nos Valeurs Fondamentales :

– Challenge – Nous remettons en question le statu quo pour stimuler l’innovation et la croissance.
– Have Fun – Nous croyons en l’importance de profiter du parcours ensemble.
– All In – Nous mettons passion et énergie dans tout ce que nous faisons.
– Own It – Nous assumons nos responsabilités et nous concentrons sur la réussite collective.
– Never Screw the Customer – Nous privilégions l’honnêteté, la qualité et un service exceptionnel.
– GSD (Get Stuff Done) – Nous agissons avec urgence, prenons des initiatives et livrons des résultats.
– Empower – Nous soutenons nos collaborateurs par la collaboration, l’innovation et le développement personnel.

Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, incluant :

– Congés payés illimités
– 21 jours fériés payés par l’entreprise (sous réserve de modifications)
– Une allocation bien-être de 1 500 $ (au prorata la première année)
– Plans de retraite 401(k) traditionnels et Roth
– Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière