Sword Health está dedicada a su misión de ayudar a dos mil millones de personas a vivir sin dolor. Con un 67 % de los miembros reportando una vida libre de dolor y una reducción del 70 % en la probabilidad de cirugía, Sword aprovecha la atención impulsada por IA para transformar vidas y generar ahorros significativos para más de 25,000 clientes empresariales en tres continentes. La empresa posee la mayoría de las patentes en su industria, gana el 70 % de las evaluaciones competitivas y ha asegurado más de 300 millones de dólares en financiación de firmas líderes de capital de riesgo como Founders Fund, Sapphire Ventures, General Catalyst y Khosla Ventures.

Nombrada uno de los Mejores Empleadores Startup por Forbes para 2025, Sword está comprometida con atraer al mejor talento. Desde su lanzamiento en 2020, la empresa ha experimentado un rápido crecimiento mientras fomenta una cultura impulsada por su misión, que resuena con su equipo en expansión. Actualmente valorada en 3 mil millones de dólares, Sword se encuentra en una fase de alto crecimiento y busca personas apasionadas y motivadas para ayudar a escalar su impacto global.

Unirse a Sword significa adoptar valores fundamentales, especialmente el compromiso de “hacerlo por los pacientes” y de “entregar más de lo esperado” de forma constante para los miembros y clientes.

Esta es tu oportunidad de generar un impacto significativo a escala global, trabajando con un equipo de más de 900 profesionales en tres continentes para construir un mundo sin dolor impulsado por IA y mejorado por el cuidado humano.

Como miembro del equipo del CEO, estarás en el centro de la toma de decisiones estratégicas durante un período de rápida innovación y expansión. Tu enfoque principal será apoyar la inteligencia competitiva y las iniciativas clave que dan forma a la estrategia de crecimiento y posicionamiento en el mercado de la empresa.

El equipo del CEO, que reporta directamente al CEO, es responsable de:

– Apoyar al CEO y al liderazgo ejecutivo a través de iniciativas estratégicas y operativas durante un período de crecimiento exponencial
– Liderar proyectos transversales de alto impacto en áreas clave del negocio
– Impulsar el desarrollo de nuevos verticales e iniciativas de negocio
– Promover la alineación organizacional y la responsabilidad como catalizadores del cambio

Lo que harás:

– Contribuir a la inteligencia competitiva estructurando, rastreando y analizando a los competidores en productos, mercados y estrategias de comercialización
– Asistir en proyectos de alta prioridad, incluyendo comunicaciones con inversores y la junta directiva, así como desarrollo corporativo
– Apoyar al liderazgo en la toma de decisiones, comunicación, gestión de proyectos y ejecución transversal
– Desarrollar y mantener herramientas estratégicas como fichas de competencia, perfiles de competidores y análisis comparativos para apoyar a los equipos de Ventas, Producto y Liderazgo
– Traducir información compleja y en rápida evolución en ideas claras y accionables
– Rastrear tendencias de la industria, nuevos actores, asociaciones y actividad de fusiones y adquisiciones para informar la planificación estratégica

Requisitos:

– Más de 2 años de experiencia en consultoría estratégica, estrategia corporativa, capital de riesgo/private equity o desarrollo de negocios
– Fuertes habilidades analíticas y de síntesis
– Mentalidad curiosa, proactiva y con recursos
– Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente
– Colaborativo, con un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso
– Excelentes habilidades organizativas y de planificación
– Dominio del inglés hablado y escrito

Cualificaciones deseadas:

– Mentalidad emprendedora
– Fuertes habilidades de comunicación con capacidad para interactuar con partes interesadas en todos los niveles
– Capacidad para generar confianza en toda la organización
– Título universitario en Ingeniería, Economía, Gestión o un campo relacionado

Lo que ofrecemos:

– Un entorno dinámico y acelerado que fomenta la creatividad
– Un futuro prometedor en una startup tecnológica de alto crecimiento
– Oportunidades de desarrollo profesional y compensación competitiva
– La oportunidad de trabajar en una solución innovadora con el potencial de transformar la atención médica
– Horario flexible y vacaciones ilimitadas (compatible con trabajo remoto)
– Acceso a programas de terapia digital y bienestar
– Opciones de trabajo remoto o híbrido

Para conocer más sobre nuestra tecnología, visita aquí.

Compensación:

– Salario anual: €29,430 – €46,247
– Salario base: €23,100 – €36,300
– Compensación variable: €1,400 – €2,200
– Valor estimado anual en acciones: €4,930 – €7,747

Estos rangos son puntos de partida. La compensación se ajusta según el rendimiento y el impacto. El salario real depende de las habilidades, experiencia, ubicación y condiciones del mercado. La compensación incluye salario base, bonificaciones o incentivos y valor estimado en acciones, que puede cambiar con el tiempo.

Beneficios en Portugal:

– Seguro de salud, dental y de visión
– Subsidio de comida
– Acciones de la empresa
– Estipendio para trabajo remoto
– Horario flexible y opciones de trabajo remoto
– Vacaciones ilimitadas
– Snacks y bebidas
– Clases de inglés

Nota: Este puesto no incluye apoyo para reubicación. Los candidatos deben tener una visa válida de la UE y residir en Portugal.

Sword Health cumple con todas las leyes de derechos civiles aplicables y no discrimina por edad, ascendencia, color, ciudadanía, género, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, embarazo, raza, religión, casta, orientación sexual o condición de veterano.