Sword Health est déterminée à accomplir sa mission : aider deux milliards de personnes à vivre sans douleur. Avec 67 % de ses membres déclarant ne plus ressentir de douleur et une réduction de 70 % du risque d’intervention chirurgicale, Sword utilise l’IA pour transformer des vies et générer des économies significatives pour plus de 25 000 clients d’entreprise répartis sur trois continents. L’entreprise détient la majorité des brevets dans son secteur, remporte 70 % des évaluations concurrentielles et a levé plus de 300 millions de dollars auprès de fonds de capital-risque de premier plan tels que Founders Fund, Sapphire Ventures, General Catalyst et Khosla Ventures.

Nommée parmi les meilleurs employeurs startups par Forbes pour 2025, Sword s’engage à attirer les meilleurs talents. Depuis son lancement en 2020, l’entreprise connaît une croissance rapide tout en cultivant une culture axée sur sa mission, qui résonne auprès de son équipe en pleine expansion. Aujourd’hui valorisée à 3 milliards de dollars, Sword est en phase d’hypercroissance et recherche des personnes passionnées et motivées pour contribuer à étendre son impact mondial.

Rejoindre Sword, c’est adopter des valeurs fondamentales, notamment l’engagement de « le faire pour les patients » et de toujours « offrir plus que ce qui est attendu » aux membres et aux clients.

C’est l’opportunité de contribuer à un impact significatif à l’échelle mondiale, en collaborant avec une équipe de plus de 900 professionnels répartis sur trois continents pour construire un monde sans douleur, propulsé par l’IA et enrichi par le soin humain.

En tant que membre de l’équipe du CEO, vous serez au cœur de la prise de décision stratégique à un moment de forte innovation et d’expansion. Votre mission principale sera de soutenir l’intelligence concurrentielle et les initiatives clés qui façonnent la stratégie de croissance et le positionnement de l’entreprise sur le marché.

L’équipe du CEO, qui relève directement du PDG, est responsable de :

– Soutenir le PDG et la direction exécutive à travers des initiatives stratégiques et opérationnelles durant une période de croissance exponentielle
– Diriger des projets transversaux à fort impact dans les domaines clés de l’entreprise
– Piloter le développement de nouveaux axes d’activité et d’initiatives
– Favoriser l’alignement organisationnel et la responsabilisation en tant que moteur du changement

Ce que vous ferez :

– Contribuer à l’intelligence concurrentielle en structurant, suivant et analysant les concurrents selon les produits, les marchés et les stratégies de commercialisation
– Participer à des projets prioritaires, y compris les communications avec les investisseurs et le conseil d’administration, ainsi que le développement stratégique
– Soutenir la direction dans la prise de décision, la communication, la gestion de projet et l’exécution transversale
– Développer et maintenir des outils stratégiques tels que des fiches de comparaison, des profils de concurrents et des analyses comparatives pour soutenir les équipes Ventes, Produit et Direction
– Traduire des informations complexes et en constante évolution en analyses claires et exploitables
– Suivre les tendances du secteur, les nouveaux entrants, les partenariats et les activités de fusions et acquisitions pour alimenter la planification stratégique

Exigences :

– 2 ans ou plus d’expérience en conseil en stratégie, stratégie d’entreprise, capital-risque/private equity ou développement commercial
– Solides compétences analytiques et de synthèse
– Esprit curieux, proactif et ingénieux
– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
– Esprit collaboratif, avec un fort sens des responsabilités
– Excellentes capacités d’organisation et de planification
– Maîtrise de l’anglais parlé et écrit

Qualifications souhaitées :

– Esprit entrepreneurial
– Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des parties prenantes à tous les niveaux
– Capacité à instaurer la confiance au sein de l’organisation
– Diplôme en ingénierie, économie, gestion ou domaine connexe

Ce que nous offrons :

– Un environnement dynamique et rapide qui encourage la créativité
– Un avenir prometteur au sein d’une startup technologique en forte croissance
– Des opportunités d’évolution de carrière et une rémunération compétitive
– La chance de travailler sur une solution innovante pouvant transformer le secteur de la santé
– Horaires flexibles et congés illimités (compatible télétravail)
– Accès à des programmes de thérapie numérique et de bien-être
– Options de travail à distance ou hybride

Pour en savoir plus sur notre stack technologique, cliquez ici.

Rémunération :

– Salaire annuel : 29 430 € – 46 247 €
– Salaire de base : 23 100 € – 36 300 €
– Rémunération variable : 1 400 € – 2 200 €
– Valeur estimée annuelle des actions : 4 930 € – 7 747 €

Ces fourchettes sont des points de départ. La rémunération est ajustée en fonction des performances et de l’impact. Le salaire réel dépend des compétences, de l’expérience, de la localisation et des conditions du marché. La rémunération comprend le salaire de base, les primes ou incitations, et la valeur estimée des actions, qui peut évoluer dans le temps.

Avantages et bénéfices au Portugal :

– Assurance santé, dentaire et optique
– Indemnité repas
– Actions de l’entreprise
– Allocation pour le télétravail
– Horaires flexibles et options de télétravail
– Congés illimités
– Snacks et boissons
– Cours d’anglais

Remarque : ce poste n’inclut pas de soutien à la relocalisation. Les candidats doivent posséder un visa valide pour l’UE et résider au Portugal.

Sword Health respecte toutes les lois en vigueur relatives aux droits civiques et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, l’ascendance, la couleur, la citoyenneté, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’état civil, l’état de santé, l’origine nationale, le handicap, la grossesse, la race, la religion, la caste, l’orientation sexuelle ou le statut de vétéran.