Nous recherchons un·e Rédacteur·trice de contenu talentueux·se et polyvalent·e pour rejoindre notre équipe Stratégie de contenu et création marketing grand public. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la création de communications quotidiennes visant à encourager les inscriptions des membres, les visites de soins de santé et l’engagement continu avec nos services.

Au-delà d’excellentes compétences rédactionnelles, nous recherchons une personne capable d’adopter une approche globale de l’expérience membre — en connectant les messages à travers différents canaux et points de contact tout en maintenant un ton cohérent et réfléchi. Vous développerez un contenu clair et persuasif qui aide les membres à atteindre de meilleurs résultats de santé et renforce notre position en tant que partenaire de santé de confiance.

Des courriels d’accueil aux pages de campagne en ligne, en passant par les dépliants distribués lors d’événements, vous veillerez à ce que chaque communication soit cohérente, conforme à la marque et percutante.

Vous collaborerez étroitement avec des stratèges de contenu, des designers et des équipes interfonctionnelles — y compris des partenaires cliniques et produits — pour produire un contenu attrayant sur plusieurs plateformes, qui rejoint les membres là où ils se trouvent et les incite à agir.

Responsabilités :

– Rédiger, éditer et relire du contenu engageant pour les communications aux membres, notamment :
– Courriels et campagnes numériques
– Pages web et publicités payantes sur les moteurs de recherche
– Publications sur les réseaux sociaux et publicités sponsorisées
– Articles SEO et contenus éducatifs
– Dépliants, courriers postaux et supports pour événements
– Promotions de webinaires et scripts
– Guides pratiques et scripts vidéo
– Adapter les messages en fonction de l’audience, du canal et des données de performance
– Travailler avec les stratèges de contenu, les designers et les parties prenantes interfonctionnelles pour donner vie aux campagnes
– Participer à la planification de contenu, aux sessions de remue-méninges et aux revues créatives
– Garantir l’exactitude, la conformité à la marque et le respect des normes légales et réglementaires de tout contenu
– Améliorer continuellement le contenu en fonction des analyses et des retours

Qualifications :

– Diplôme de licence en anglais, journalisme, communication, marketing ou domaine connexe
– 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en rédaction, de préférence dans les domaines de la santé, du bien-être ou de la technologie
– Un solide portfolio démontrant une variété de contenus numériques et imprimés
– Capacité à rédiger de manière claire, persuasive et humaine, avec une grande attention aux détails
– À l’aise dans un environnement dynamique et collaboratif
– Capacité à adapter les priorités et à respecter des délais serrés si nécessaire
– Expérience dans l’utilisation du contenu pour atteindre des objectifs commerciaux tels que la conversion, l’éducation ou la fidélisation
– Connaissances en SEO, accessibilité et conception de contenu centrée sur l’utilisateur appréciées
– Passion pour l’équité en santé, l’accessibilité et la simplification d’informations complexes

Rémunération :

La fourchette de salaire de base pour les nouvelles recrues aux États-Unis varie selon la zone géographique :

– Zone A : 73 700 $ – 95 810 $ + actions + avantages
– Zone B : 81 070 $ – 105 391 $ + actions + avantages
– Zone C : 88 440 $ – 114 972 $ + actions + avantages
– Zone D : 95 810 $ – 124 553 $ + actions + avantages

Le salaire final sera déterminé en fonction de facteurs tels que la formation, l’expérience, les compétences, les certifications, l’équité interne et les données du marché. Votre recruteur pourra vous fournir plus d’informations sur votre zone géographique.

Avantages supplémentaires :

– Environnement de travail à distance en priorité
– Plan 401(k) via Fidelity
– Assurance santé, dentaire et vision complète (y compris couverture invalidité)
– Accès gratuit aux services Included Health pour les employés et leurs ayants droit
– Congés payés généreux et jours de congé discrétionnaires
– 12 semaines de congé parental entièrement rémunérées
– Avantage pour la construction familiale avec couverture de fertilité et jusqu’à 25 000 $ pour la gestation pour autrui et l’adoption
– Congé de compassion en cas de perte de grossesse, gestation pour autrui, adoption ou traitement de fertilité
– 11 jours fériés payés, plus un jour flottant
– Remboursement des frais de télétravail
– 24 heures de bénévolat rémunérées par an pour des actions caritatives