Somos especialistas em transformação tecnológica, combinando talento humano com inteligência artificial para oferecer soluções tecnológicas escaláveis.

Com uma equipe global de mais de 7.400 profissionais da CI&T, já colaboramos com mais de 1.000 clientes ao longo dos últimos 30 anos. Para nós, a IA não é o futuro — é o presente.

Sobre a Vaga:

Estamos em busca de um(a) Especialista Sênior ou Master em Atração de Talentos altamente qualificado(a) e proativo(a), com foco em Staff Augmentation de ponta a ponta. Essa posição é fundamental para desenhar e executar estratégias de atração, seleção e integração de profissionais para projetos internacionais temporários ou de curto prazo. Mais do que preencher vagas com agilidade, essa pessoa liderará iniciativas para desenvolver capacidades internas e oferecer soluções prontas de staff augmentation. Habilidades analíticas avançadas, excelente relacionamento com clientes e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e de alta demanda são essenciais.

Responsabilidades Principais:

– Conhecimento de Mercado & Estratégia: Realizar pesquisas de mercado e entrevistas para entender tendências em Staff Augmentation. Desenvolver e aplicar estratégias para acelerar contratações, com base em demandas internas e externas.

– Gestão e Priorização de Vagas: Avaliar e priorizar posições abertas de acordo com as necessidades dos clientes e disponibilidade de talentos. Gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a divulgação até a oferta.

– Desenvolvimento de Pipeline de Talentos: Construir e manter um pipeline sólido de candidatos, garantindo agilidade nas respostas (ex.: em até dois dias) para stacks de tecnologia específicas. Criar processos eficientes para atender à demanda.

– Liderança de Equipe & Desenvolvimento de Capacidades: Liderar a frente de Staff Augmentation, atuando como um “tech lead” para desenvolver as capacidades da equipe. Oferecer soluções e serviços prontos aos clientes.

– Colaboração & Comunicação: Trabalhar em parceria com o RH e outros departamentos para alinhar o recrutamento aos objetivos do negócio. Atuar como elo entre equipes internas e necessidades dos clientes.

– Monitoramento de Performance & Relatórios: Definir e acompanhar KPIs relacionados à contratação e sucesso do recrutamento. Fornecer atualizações regulares à liderança e ajustar estratégias conforme necessário.

– Melhoria Contínua: Utilizar análise de dados para aprimorar processos de recrutamento, antecipar necessidades de pessoal e identificar áreas de melhoria. Ajustar estratégias com base em insights de mercado e dados de performance.

O Que Você Traz:

– Experiência Sólida: Sucesso comprovado em recrutamento de ciclo completo e Staff Augmentation, com profundo conhecimento das melhores práticas.

– Pensamento Estratégico & Analítico: Capacidade comprovada de priorizar vagas e desenvolver estratégias eficazes em ambientes dinâmicos. Habilidade em analisar métricas de recrutamento como tempo de contratação e taxas de conversão.

– Liderança & Mentoria: Experiência em liderar equipes ou iniciativas, com capacidade de compartilhar conhecimento em Staff Augmentation.

– Relacionamento com Clientes: Forte habilidade para construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes.

– Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, tanto para públicos internos quanto externos.

– Organização & Priorização: Capacidade de gerenciar prazos curtos e múltiplas tarefas simultaneamente.

– Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças nas necessidades dos clientes, no mercado e nas prioridades.

– Inglês Avançado: Proficiência em inglês falado e escrito.

Nossos Benefícios:

– Plano de saúde e odontológico
– Vale-refeição e vale-alimentação
– Auxílio-creche
– Licença-paternidade estendida
– Parcerias com academias e bem-estar via Wellhub (Gympass) e TotalPass
– Participação nos lucros e bônus por performance (PLR)
– Seguro de vida
– Aprendizado contínuo com a Universidade CI&T
– Clube de descontos
– Plataforma online gratuita para bem-estar físico, mental e geral
– Cursos sobre gravidez e parentalidade responsável
– Acesso a plataformas de aprendizado online
– Plataforma de aprendizado de idiomas
…e muito mais!

Mais informações sobre nossos benefícios: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no seu primeiro contato. Se você possui alguma deficiência, informe sua avaliação durante o processo seletivo para que possamos oferecer o suporte e as adaptações necessárias. Caso ainda não tenha, podemos ajudá-lo(a) a obtê-la.

Nossa equipe dedicada de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade estarão com você em cada etapa. Estamos aqui para trilhar esse caminho juntos.