Remote – Überall in Texas

Wenn Sie eine technologieorientierte Karriere starten möchten, haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie. In Zusammenarbeit mit der St. Michael’s Learning Academy (SMLA) führen wir ein neues, registriertes Ausbildungsprogramm ein, das darauf abzielt, widerstandsfähige, zukunftsorientierte Fachkräfte auszubilden. Dieses einjährige Programm hilft Ihnen beim Einstieg in Ihre Karriere als Associate EWM Analyst und bietet praxisnahe Erfahrungen sowie branchenweit anerkannte Zertifizierungen.

Beginnend am 15. September umfasst das Programm:

– Eine persönliche Einführungsveranstaltung in unserem Live Warehouse Experience Center in Jacksonville Beach, FL.
– Einen 10-wöchigen virtuellen Ausbildungskurs über SMLA, in dem Sie lernen, SAP Extended Warehouse Management (EWM)-Lösungen zu konfigurieren, zu testen, bereitzustellen und zu unterstützen – mit dem Ziel, eine EWM-Zertifizierung zu erlangen.
– Fortlaufende praktische Ausbildung während des gesamten Jahres, einschließlich Reisen zu Kundenstandorten für praxisnahes Lernen.

Dieses Programm ist ein hervorragendes Sprungbrett für Positionen wie Consultant, Senior Consultant, Principal und Management. Ob Sie ein Hochschulabsolvent oder ein Veteran im Übergang in eine zivile Karriere sind – dies ist eine wertvolle Gelegenheit in einem schnell wachsenden Unternehmen. Diese Initiative ist Teil unserer übergeordneten Mission, eine digital kompetente Belegschaft aufzubauen, die bereit ist, Innovationen voranzutreiben und Führungsrollen zu übernehmen.

Stellenübersicht:

Als Associate EWM Analyst arbeiten Sie in Kundenteams, um SAP EWM-Lösungen zu konfigurieren, zu testen, bereitzustellen und zu unterstützen. Ihr Fokus liegt auf dem Erlernen des SAP EWM-Systems, dem Verständnis seiner Prozesse und der Unterstützung erfahrener Teammitglieder. Während der Ausbildung erwerben Sie Fähigkeiten in Systemkonfiguration, Testen, Dokumentation, Fehlersuche, Anforderungsanalyse und Go-Live-Support. Sie sollten bereit sein, 40–50 % Ihrer Zeit zu Kundenstandorten zu reisen, um praktische Erfahrungen zu sammeln.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:

– 5–7 Jahre Erfahrung in Lagerlogistik oder Supply Chain Management, ODER
– 2–5 Jahre Erfahrung in denselben Bereichen mit einer SAP IEE2E- oder TS410-Zertifizierung oder einer CLA/CLT-Zertifizierung
– US-Staatsbürgerschaft mit Berechtigung zur Public Trust Clearance erforderlich

Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen:

– Eigenmotivation und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld
– Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
– Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in diversen, funktionsübergreifenden Teams

Warum C5MI beitreten?

C5MI ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und unterstützt die US-Bundesregierung sowie Fortune-200-Unternehmen bei der Lösung komplexer Herausforderungen in Logistik und Lieferkettenmanagement. Als SAP-Partner konzentrieren wir uns auf die Transformation von Geschäftsprozessen zur Förderung von Automatisierung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Unser bewährtes Liefermodell sorgt für messbaren ROI bei unseren Kunden.

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und fördern eine Gemeinschaft, die auf unseren Kernwerten basiert:

– Challenge – Wir hinterfragen den Status quo, um Innovation und Wachstum voranzutreiben.
– Have Fun – Wir glauben daran, die Reise gemeinsam zu genießen.
– All In – Wir bringen Leidenschaft und Energie in alles, was wir tun.
– Own It – Wir übernehmen Verantwortung und konzentrieren uns auf den Teamerfolg.
– Never Screw the Customer – Wir setzen auf Ehrlichkeit, Qualität und außergewöhnlichen Service.
– GSD (Get Stuff Done) – Wir handeln mit Dringlichkeit, ergreifen Initiative und liefern Ergebnisse.
– Empower – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, darunter:

– Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)
– 21 bezahlte Feiertage pro Jahr (Änderungen vorbehalten)
– 1.500 $ Wellness-Zuschuss (anteilig im ersten Jahr)
– Traditionelle und Roth 401(k)-Rentenpläne
– Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg