Civista Bank

Stellenübersicht:
Der/Die Vizepräsident/in für Vertrieb ist verantwortlich für den proaktiven Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Erweiterung bestehender Partnerschaften, um neues Geschäft zu generieren und das Portfolio auszubauen. Der/die ideale Kandidat/in verfügt über nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Partnerschaften mit Anbietern und Kunden.

Hauptaufgaben:

– Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen durch aktive Telefonakquise, persönliche Präsentationen und Teilnahme an Fachmessen.
– Verkauf verschiedener Produkte und Dienstleistungen im Bereich Leasingfinanzierung für Ausrüstungen.
– Betreuung und Verwaltung eines Kundenportfolios mit dem Ziel, Verkaufsziele regelmäßig zu erreichen oder zu übertreffen.
– Planung und Umsetzung von Marketingstrategien.
– Erfassung und Bewertung von finanziellen Kundendaten sowie Sicherstellung der vollständigen und korrekten Dokumentation.
– Unterstützung bei allen leasingbezogenen Anfragen oder Problemen.
– Ausführung weiterer Aufgaben, die dem Kernbereich der Position entsprechen.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

– Bachelorabschluss in Finanzen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
– Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
– Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil.
– Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Finanzberichten und grundlegender Kreditbewertung.
– Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu lösen.
– Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen gleichzeitig zu managen.

Körperliche Anforderungen:

– Häufige Nutzung von Bildschirmen und Lesematerialien kann zu Augenbelastung führen.
– Fähigkeit, auch in ablenkenden Umgebungen konzentriert zu arbeiten.
– Fähigkeit, Akten mit einem Gewicht von bis zu 7 kg zu heben und zu bewegen.
– Erforderlich sind gutes Seh-, Hör-, Schreib- und Sprechvermögen für die Kommunikation persönlich und telefonisch.
– Gelegentliche Reisen zu Besprechungen, Schulungen und anderen geschäftlichen Anlässen.

Chancengleichheit für alle – unabhängig von Rasse/Geschlecht/Behinderung/Veteranenstatus

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung ist keine vollständige Auflistung aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Die Geschäftsleitung behält sich das Recht vor, Aufgaben nach Bedarf zu ändern oder neu zuzuweisen.