Gegründet im Jahr 2015 ist Shield AI ein durch Risikokapital finanziertes Deep-Tech-Unternehmen, das sich dem Schutz von Einsatzkräften und Zivilpersonen durch intelligente Systeme widmet. Zu den Produkten gehören das V-BAT-Luftfahrzeug, Hivemind Enterprise sowie die Hivemind-Vision-Produktlinien. Mit Standorten in San Diego, Dallas, Washington D.C., Boston, Abu Dhabi, Kiew und Melbourne unterstützt die Technologie von Shield AI aktiv Operationen der USA und ihrer internationalen Partner. Weitere Informationen finden Sie unter https://shield.ai; folgen Sie Shield AI außerdem auf LinkedIn, X und Instagram.

Wir suchen eine Leitung Government Relations, die die politischen Interessenvertretungs- und Stakeholder-Engagement-Aktivitäten in Australien verantwortet. Diese hochrangige Position entwickelt und steuert Strategien für die Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen auf Bundes-, Landes- und Territorialebene, um die politischen Ziele von Shield AI voranzubringen und Partnerschaften mit australischen Regierungsbehörden auszubauen.

Ihre Aufgaben:
• Strategische Führung und Regierungskontakte
• Entwicklung von Strategien für die Regierungsarbeit, abgestimmt auf Shield AIs Mission und den australischen politischen Kontext
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu zentralen Regierungsvertretern, Ministern, Abgeordneten, leitenden Beamten und politischen Beratern
• Unterstützung der Zusammenarbeit mit dem Verteidigungsministerium, der ADF-Führung und weiteren relevanten Behörden
• Vertretung des Unternehmens bei hochrangigen Gesprächen, parlamentarischen Verfahren und Veranstaltungen der Verteidigungsindustrie

• Politikgestaltung und Interessenvertretung
• Beobachtung und Bewertung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen zu Verteidigungstechnologie, KI-Regulierung, autonomen Systemen, Exportkontrollen und Auslandsinvestitionen
• Erstellung von Briefings, Positionspapieren und politischen Empfehlungen für die Unternehmensführung
• Leitung von Advocacy-Initiativen und Koordination von Beiträgen zu Regierungsanfragen

• Zusammenarbeit mit internen Teams
• Kooperation mit dem Business-Development-Team zur Identifizierung staatlicher Möglichkeiten
• Austausch mit Produktteams, um Anforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen zu übermitteln
• Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, um technischen Fähigkeiten gegenüber Regierungsstellen verständlich darzustellen
• Sicherstellung, dass Regierungsaktivitäten das Unternehmenswachstum und die strategischen Ziele unterstützen

• Teamführung und Stakeholder-Management
• Führung und Mentoring des Government-Relations-Teams sowie enge Abstimmung mit internen Abteilungen
• Zusammenarbeit mit Industrieverbänden, Spitzenorganisationen und Forschungseinrichtungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Beratern und juristischen Partnern

Erforderliche Qualifikationen:
• Hochschulabschluss in Politikwissenschaft, Public Policy, Rechtswissenschaft oder einem verwandten Bereich (weiterführender Abschluss bevorzugt)
• 8–10+ Jahre Erfahrung in Government Relations, Public Policy oder politischer Arbeit in Australien
• Bevorzugt wird Erfahrung im Verteidigungs- oder Technologiesektor
• Fundiertes Verständnis der australischen politischen Systeme, parlamentarischer Abläufe und der Beschaffungsstrukturen im Verteidigungsbereich

Wesentliche Erfahrung und Fähigkeiten:
• Nachgewiesene Erfolge bei der Gestaltung politischer Ergebnisse im australischen Verteidigungsumfeld
• Berufserfahrung in Regierung, Parlament, dem Verteidigungsministerium oder in leitenden Funktionen in Verteidigungs- bzw. Technologieunternehmen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe politische und technische Themen verständlich zu vermitteln
• Integrität, politisches Feingefühl und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen verantwortungsvoll zu handhaben
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und eine kooperative Arbeitsweise

Internationale Teammitglieder werden über unseren Employer of Record angestellt und erhalten zusätzlich zum Grundgehalt ein umfassendes globales Leistungspaket. Für vollständige Informationen zu Vergütung und Benefits wenden Sie sich bitte an Ihren Talent-Acquisition-Ansprechpartner.