Ce Que Nous Faisons
Care Access est un réseau distinctif et pluridisciplinaire de sites de recherche qui fonctionne comme une équipe unifiée composée de médecins investigateurs, de coordinateurs infirmiers et de professionnels des opérations.

Qui Nous Sommes
Nous sommes animés par le souci du soin. Notre équipe soutient notre mission de transformer l’accès aux essais cliniques pour les patients partout dans le monde. Nous nous soutenons mutuellement, innovons pour accélérer les progrès médicaux et visons à créer un impact durable pour les générations futures.

Aperçu du Poste
Le/La Chargé(e) Mondial(e) de la Protection de la Vie Privée relève directement du Délégué à la Protection des Données (DPO) et fournit un soutien opérationnel concret aux initiatives mondiales de confidentialité de Care Access.

Ce poste est axé sur les détails et responsable de l’exécution quotidienne des tâches liées à la confidentialité. Les responsabilités incluent la gestion des flux de travail tels que les processus d’accueil, la documentation DPIA/RoPA, les évaluations des fournisseurs, le suivi des demandes d’accès aux données (DSAR), la documentation des incidents qualité, et la mise en œuvre de contrôles de confidentialité dans les systèmes cliniques et d’entreprise. Vous contribuerez également à la préparation des réponses aux appels d’offres, audits et demandes de diligence raisonnable liés à la confidentialité émanant de clients et de régulateurs.

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 2 ans d’expérience, désireux(se) d’apprendre, adaptable et engagé(e) envers l’excellence. De solides compétences en documentation, de la curiosité et de la rigueur sont essentielles. C’est une excellente opportunité d’acquérir une expérience opérationnelle approfondie en matière de confidentialité dans le domaine de la santé mondiale, sous la direction du DPO.

Responsabilités Clés (y compris mais sans s’y limiter) :

– Soutenir les opérations quotidiennes de confidentialité, y compris la documentation, le suivi et les registres de conformité
– Rédiger et mettre à jour les documents de confidentialité tels que les DPIA, les listes de contrôle TIA, les entrées RoPA, les évaluations de fournisseurs, les DSAR et les registres de consentement
– Aider à répondre aux appels d’offres, demandes d’informations, audits et questionnaires de diligence raisonnable liés à la confidentialité
– Gérer les flux de travail de réception et de suivi des DSAR
– Examiner les documents de confidentialité et de sécurité des fournisseurs, y compris les DPA, les listes de sous-traitants et les mesures techniques et organisationnelles (TOM)
– Maintenir les outils et tableaux de suivi internes de confidentialité
– Aider à enquêter sur les incidents qualité liés à la confidentialité avec le DPO et l’équipe qualité, y compris la documentation, l’analyse des causes profondes et le suivi
– Collaborer avec les équipes juridiques, informatiques, de sécurité, cliniques et opérationnelles pour répondre aux exigences de confidentialité

Exigences Physiques et de Déplacement :
Ce poste est à distance avec moins de 10 % de déplacements prévus. Des déplacements planifiés occasionnels peuvent être requis.

Ce Que Vous Apportez :

Exigences du Poste :

– Diplôme de licence et 2 à 3 ans d’expérience en conformité mondiale en matière de confidentialité
– Au moins 2 ans d’expérience dans la confidentialité des soins de santé ou des sciences de la vie, idéalement dans la recherche clinique ou l’industrie pharmaceutique
– Expérience pratique de l’application des lois et règlements internationaux sur la confidentialité

Connaissances, Compétences et Aptitudes :

– Bonne compréhension des lois mondiales sur la protection des données et celles liées à l’intelligence artificielle, y compris les normes américaines, canadiennes et européennes
– Familiarité avec les réglementations sur les données de santé telles que la HIPAA
– Connaissance de la sécurité des données et de la gestion des risques
– Capacité à expliquer clairement les concepts de confidentialité à un public non expert
– Expérience pratique dans la traduction des règles de confidentialité en mesures concrètes
– Attitude positive, proactive et engagement envers un travail de haute qualité
– Capacité à rester informé(e) des évolutions juridiques et réglementaires pertinentes

Certifications/Permis, Formation et Expérience :

– Certification(s) CIPP fortement souhaitée(s)

Avantages (Pour les Employés à Temps Plein aux États-Unis) :

– Congés payés et jours fériés de l’entreprise
– Options d’assurance médicale, dentaire et visuelle entièrement prises en charge par l’employeur
– Comptes d’épargne santé (HSA) et comptes de dépenses flexibles (FSA)
– Contributions bimensuelles de l’employeur au HSA
– Assurance invalidité de courte et longue durée payée par l’entreprise
– Plan de retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise

Diversité et Inclusion
Nous servons une communauté mondiale diversifiée de patients et de chercheurs. Nous croyons en la constitution d’une équipe qui reflète les personnes que nous soutenons. Notre culture inclusive valorise et respecte les individus de tous horizons, reconnaissant que la diversité des perspectives stimule l’innovation et le succès.

Chez Care Access, nous faisons progresser les découvertes médicales chaque jour. Nous intégrons les soins standards aux patients avec la recherche et les traitements de pointe. Notre travail permet de fournir des thérapies qui changent des vies à ceux qui en ont besoin et ouvre la voie à de futures innovations. Nous sommes fiers de collaborer avec les principaux acteurs de l’industrie tout en restant étroitement liés aux médecins et aux patients.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, grossesse, âge, origine nationale, handicap, informations génétiques, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée.

Care Access ne parraine actuellement pas de visas de travail.

Déclaration sur l’Emploi
Care Access respecte toutes les lois et réglementations en matière d’emploi, garantissant des pratiques d’emploi équitables, une rémunération équitable et un engagement envers les droits humains. Nous ne tolérons aucune forme de travail forcé ou d’exploitation des enfants, ni de traite des êtres humains, y compris parmi nos fournisseurs et partenaires.