Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf das Leben von Millionen Menschen – und Sie können Teil dieses Einflusses sein.

Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, die Unsicherheiten des Lebens zu meistern. Unabhängig von Ihrer Rolle im Unternehmen tragen Sie dazu bei, Schutz und Sicherheit in entscheidenden Momenten zu bieten.

Der Business Analyst definiert geschäftliche und funktionale Anforderungen für neue und bestehende IT-Anwendungen, nachgelagerte Systeme und Reporting-Tools. Diese Rolle umfasst auch die Planung und Durchführung von Abnahmetests durch Endnutzer (User Acceptance Testing).

Hauptaufgaben:

– Geschäftsbedürfnisse verstehen und in klare Anforderungen für Versicherungssysteme übersetzen.
– Detaillierte Dokumentationen erstellen, einschließlich User Stories, Anwendungsfälle, Prozess- und Datenflüsse sowie Berichtsentwürfe.
– Anforderungsworkshops, Meetings und Präsentationen organisieren und leiten.
– Enge Partnerschaften mit Fachabteilungen und Support-Teams aufbauen, um deren Bedürfnisse zu verstehen.
– Eng mit Entwicklungs- und Qualitätssicherungsteams zusammenarbeiten, um Expertise bereitzustellen, Standardfunktionen zu nutzen und Probleme zu lösen.
– Sicherstellen, dass vorgeschlagene Lösungen die Effizienz von Geschäftsprozessen verbessern und – wenn möglich – Konsistenz über Produkte hinweg gewährleisten.
– Unterstützung bei der Entwicklung und Planung von User Acceptance Tests (UAT), einschließlich Testplänen und -skripten basierend auf den Anforderungen.
– Überwachung der UAT-Phase und Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen und Projektleitern zur Freigabe der Tests.
– Effektive Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Teams.
– Erreichen der von der Geschäftsleitung gesetzten Ziele und Vorgaben.
– Übernahme zusätzlicher Aufgaben oder Projekte nach Bedarf.

Erforderliche Qualifikationen:

– Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Business Analysis.
– 2–4 Jahre Erfahrung in der Business Analyse, einschließlich Anforderungsdokumentation, funktionalem Testen, Reporting-Tools, relationalen Datenbanken und SQL.
– Programmiererfahrung ist von Vorteil.
– Erfahrung in der Versicherungs- oder Leistungsbranche ist sehr wünschenswert.
– Vertrautheit mit Azure DevOps ist von Vorteil.
– Kenntnisse agiler Methoden sind von Vorteil.

Gehaltsspanne:

$68.200 – $100.260 jährlich

Die Zielgehaltsspanne von Protective für diese Position liegt zwischen $68.200 und $100.260. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Standort, Fähigkeiten und Erfahrung variieren. Diese Spanne ist nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets von Protective.

Mitarbeitervorteile:

Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien und bieten ein umfassendes Leistungspaket. Dazu gehören Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Unterstützung für psychische Gesundheit und ein Mitarbeiterhilfeprogramm. Wir schätzen die Work-Life-Balance und bieten verschiedene Formen bezahlten Urlaubs, darunter Urlaubstage, Elternzeit, Kurzzeitinvalidität und einen Tag zur kulturellen Beobachtung. Auch finanzielle Gesundheit ist uns wichtig – mit Leistungen wie Beiträgen zu Gesundheitskonten, einer Pensionskasse und einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeteiligung. Mitarbeitende werden ermutigt, am ProHealth Rewards-Programm teilzunehmen, das das Wohlbefinden fördert und Geldprämien bietet.

Hinweis: Die Anspruchsberechtigung für bestimmte Leistungen kann je nach Rolle variieren und unterliegt den Bedingungen der jeweiligen Unternehmensrichtlinien.

Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Unterstützung für den Bewerbungs- oder Einstellungsprozess benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an martina.winston@protective.com. Diese Informationen werden vertraulich behandelt und ausschließlich zur Organisation geeigneter Unterstützung verwendet.

Bitte beachten Sie: Diese E-Mail-Adresse ist ausschließlich für Anfragen zu Unterstützungsbedarf vorgesehen. Allgemeine Bewerbungsanfragen sollten nicht an diese Adresse gesendet werden.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld und eine vielfältige Belegschaft ein.