Título do Cargo: Diretor(a) do Capítulo
Departamento: Capítulo de Nebraska
Localização: Flexível/remoto dentro do estado de Nebraska, com preferência por Lincoln ou Omaha.
Viagens são exigidas para esta função.
Reporta-se a: Diretor(a) Regional Adjunto(a) de Campo e ao Comitê Executivo do Capítulo de Nebraska
Supervisiona: Organizador(a) do Capítulo e/ou outros membros da equipe do capítulo

Visão Geral:
O Sierra Club está comprometido com a construção de um futuro justo e sustentável, fundamentado na justiça ambiental, racial, econômica e de gênero. Com cerca de 800 funcionários e 64 capítulos locais em todo o país, a organização é movida por uma forte rede de voluntários e tem orgulho de ser um local de trabalho sindicalizado.

Resumo da Função:
O(a) Diretor(a) do Capítulo de Nebraska é responsável por implementar a missão e os objetivos estratégicos do Sierra Club em todo o estado. Trabalhando em estreita colaboração com o Comitê Executivo do Capítulo, o(a) Diretor(a) supervisiona os programas e operações do capítulo, incluindo esforços de conservação, defesa política, iniciativas de equidade, captação de recursos, engajamento de voluntários, administração, orçamento e divulgação na mídia. Esta função também envolve a gestão da equipe do capítulo e a atuação como representante pública da organização em Nebraska. Disponibilidade à noite e nos fins de semana é frequentemente necessária.

Principais Responsabilidades:

– Apoiar o Comitê Executivo do Capítulo e as equipes de voluntários na definição e avaliação de metas anuais, relatando regularmente o progresso à liderança e à equipe nacional.
– Fornecer liderança estratégica e promover uma cultura colaborativa e orientada para a justiça dentro do capítulo.
– Liderar os esforços de captação de recursos, incluindo envolvimento com doadores, redação de propostas e coordenação com as equipes nacionais de arrecadação.
– Colaborar com o Tesoureiro do Capítulo para desenvolver e gerenciar o orçamento anual e garantir a responsabilidade financeira.
– Recrutar, treinar e apoiar voluntários e futuros líderes para fortalecer a capacidade do capítulo.
– Representar o Capítulo de Nebraska na mídia e em fóruns públicos, construindo relações com partes interessadas e tomadores de decisão.
– Garantir o alinhamento com as estratégias e políticas nacionais do Sierra Club por meio de coordenação com as equipes regionais e nacionais.
– Construir parcerias com outras organizações e líderes comunitários para promover objetivos ambientais compartilhados.
– Ampliar a base de membros e o engajamento do capítulo por meio de ações de divulgação, eventos e programas educacionais.
– Liderar ou apoiar esforços de lobby em nível local e estadual em coordenação com o comitê legislativo.
– Executar outras tarefas conforme designado.

Habilidades e Experiência Necessárias:

– Experiência comprovada em organização de base, coordenação de voluntários, construção de coalizões e defesa de causas.
– Experiência na gestão de equipes, incluindo contratação, avaliações de desempenho e conformidade com políticas trabalhistas.
– Sólida experiência em captação de recursos e gestão orçamentária, incluindo relacionamento com doadores e crescimento de membros.
– Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de engajar e persuadir públicos diversos.
– Comprometimento com o crescimento pessoal e compreensão da opressão sistêmica, com disposição para refletir sobre privilégios e poder.
– Mentalidade positiva, orientada para soluções, com uma abordagem colaborativa e respeitosa à liderança.
– Conhecimento de questões ambientais e de justiça social relevantes para Nebraska, especialmente aquelas que afetam comunidades Indígenas, Latinas e outras comunidades marginalizadas.

Qualificações Desejáveis:

– Familiaridade com políticas de conservação, energia e meio ambiente de Nebraska e federais.
– Experiência com ferramentas como Salesforce, NGP VAN, Hustle e Quorum.
– Proficiência em design de sites e plataformas de mídias sociais.
– Experiência de trabalho com comunidades sub-representadas ou de justiça ambiental.
– Experiência em defesa e lobby em níveis local, estadual ou federal.

Remuneração e Benefícios:
Salário Anual: US$ 89.100
Inclui benefícios abrangentes como cobertura médica, odontológica, oftalmológica e plano de aposentadoria 401(k).
Esta é uma posição de tempo integral, isenta e não representada por sindicato.
Nota: Funcionários do Sierra Club não são elegíveis para o Programa Federal de Perdão de Empréstimos para o Serviço Público (PSLF).

Patrocínio de Visto:
O Sierra Club pode patrocinar vistos para candidatos qualificados, sujeito às necessidades organizacionais e às leis de imigração. O patrocínio não é garantido.

Igualdade de Oportunidades:
O Sierra Club é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valoriza uma força de trabalho diversa. As decisões de contratação são baseadas em mérito, experiência e qualificações. Encorajamos fortemente candidaturas de pessoas Negras, Indígenas e de outras origens étnicas; mulheres; pessoas LGBTQ+; e indivíduos de outras comunidades historicamente marginalizadas.

Prazo para Candidatura:
As candidaturas serão aceitas até quinta-feira, 24 de julho de 2025.

Explore, aproveite e proteja o planeta.