Deine berufliche Laufbahn ist eine langfristige Investition, die mit dir wächst!

Wealthsimple setzt sich dafür ein, allen Menschen finanzielle Unabhängigkeit zu ermöglichen, indem wir neu definieren, wie sie ihr Geld verwalten. Mit intelligenter Technologie machen wir Finanzdienstleistungen – die oft komplex, intransparent und teuer sind – einfach, verständlich und bezahlbar. Als größtes Fintech‑Unternehmen Kanadas vertrauen uns über 4 Millionen Menschen mehr als 80 Milliarden Dollar an Vermögenswerten an.

Unsere Teams liefern regelmäßig neue Produkte aus und setzen mutige Ideen mit spürbarem Einfluss um. Wir suchen talentierte Menschen, die Einfachheit, Zusammenarbeit und Bescheidenheit schätzen, während wir inklusive, leistungsstarke Teams aufbauen, in denen jeder sein bestes Werk leisten kann.

Unser Ziel ist es, jedem Menschen finanzielle Freiheit zu ermöglichen – unabhängig von Hintergrund oder Einkommen. Mit moderner Technologie vereinfachen wir traditionell komplizierte, undurchsichtige und kostspielige Finanzservices. Wir betreiben einige der führenden digitalen Finanzprodukte Kanadas und wachsen schneller denn je.

Unser Team gestaltet die Zukunft des Geldmanagements neu. Du arbeitest mit klugen, engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen, die dich täglich herausfordern und fördern. Wir schätzen großartige Arbeit und starke Ideen – nicht Ego. Wir suchen Menschen, die in einem schnelllebigen Umfeld aufblühen, häufig liefern und bedeutungsvolle, innovative Arbeit schaffen möchten.

Wir arbeiten als Remote‑First‑Team und legen mehr Wert auf Ergebnisse als auf Online‑Präsenz. Solange du Internetzugang hast, kannst du überall in Kanada arbeiten. Werde Teil einer kanadischen Erfolgsgeschichte und hilf uns, die finanzielle Zukunft von Millionen zu gestalten. Lies unser Culture Manual, um mehr über unsere Arbeitsweise zu erfahren.

Über das HR‑Operations‑Team:
HR Ops sorgt dafür, dass unsere zentralen Personalprozesse reibungslos funktionieren. Wir steigern die Effizienz im gesamten Unternehmen, indem wir manuelle Aufgaben automatisieren und Menschen, Abläufe und Technologie verbinden. Unser Fokus liegt auf der Einführung und Standardisierung von Tools, die Mitarbeitenden Self‑Service ermöglichen und gleichzeitig operative Exzellenz im HR‑Bereich vorantreiben.

Dies ist eine technische Rolle innerhalb unseres Enabling‑Functions‑Teams. Du berichtest an die Senior Managerin HR Operations, arbeitest eng mit People Operations, HR Information Systems und Security zusammen und verbesserst das Mitarbeitererlebnis durch innovative Systeme und Prozesse.

In dieser Rolle wirst du:
• HR‑Automatisierungen und Tool‑Optimierungen entwerfen, testen und einführen – unter anderem mit Workato, JIRA und Workday.
• HR Operations unterstützen, indem du genaue und effiziente Workflows für zentrale HR‑Prozesse wie Onboarding, Stellenwechsel und Datenmanagement sicherstellst.
• Prozesslücken identifizieren und Automatisierungsmöglichkeiten vorschlagen, die Effizienz steigern und langfristige Skalierbarkeit sichern.
• Prozessdokumentationen, Playbooks und Schulungsmaterialien erstellen und pflegen, um die Nutzung von Automatisierung im HR‑Bereich zu fördern.
• Kritische automatisierte Prozesse und Jobs auf Automatisierungsplattformen verwalten und optimieren.
• Teammitglieder in technischen Fähigkeiten unterstützen und neue Technologien, einschließlich KI, nutzen, um die technische Stärke des Teams auszubauen.

Was du mitbringst:
• Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik oder eines verwandten technischen Fachs.
• Starke technische Fähigkeiten im Umgang mit APIs, Automatisierungsframeworks und Systemarchitekturen.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit über Teams hinweg.
• Analytische Stärke und Problemlösungskompetenz, gestützt durch datengestützte Entscheidungen.
• Fähigkeit, selbstständig und bei Unklarheiten zu arbeiten, verbunden mit einem hohen Anspruch an Qualität und kontinuierliche Verbesserung.

Warum Wealthsimple?
• Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie umfassende Gesundheits‑ und Lebensversicherungsleistungen.
• Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge über Wealthsimple for Business.
• 20 Urlaubstage plus unbegrenzte Krankheits- und mentale Gesundheitstage.
• Bis zu 1.500 Dollar pro Jahr für Wellness und berufliche Weiterbildung.
• Möglichkeit, bis zu 90 Tage pro Jahr im Ausland in teilnehmenden Ländern zu arbeiten.
• Vielfältige von Mitarbeitenden geleitete Interessengruppen.
• Mehrere unternehmensweite Wellbeing‑Tage im Jahr.
• Remote‑First‑Team mit über 1.000 Mitarbeitenden in ganz Nordamerika.

Weitere Informationen findest du in unserem Culture Manual.

Technologie und Innovation bei Wealthsimple:
Wir glauben, dass die Zukunft mutigen Innovatoren gehört. Alle Mitarbeitenden werden ermutigt, neue Werkzeuge – einschließlich KI – zu nutzen, um Arbeitsweisen neu zu denken, Probleme schneller zu lösen und mehr Wert zu schaffen. Wir suchen Menschen, die von Veränderung begeistert sind und uns beim dynamischen Wachstum unterstützen wollen.

DEI‑Statement:
Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt und brauchen dafür ein ebenso vielfältiges Team. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Barrierefreiheits‑Statement:
Wealthsimple verpflichtet sich, allen Bewerbenden ein barrierefreies Erlebnis zu bieten. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, teile es uns bitte mit. Wir stellen sicher, dass du die notwendige Unterstützung erhältst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Barrierefreiheit zu verbessern und freuen uns über Vorschläge, wie wir Bewerbende noch besser unterstützen können.