Notre Mission
Depuis son lancement en 2012, Tinder® a transformé la manière dont les gens se connectent, passant d’une seule rencontre à un milliard en seulement deux ans. Cette croissance fulgurante témoigne de sa capacité à répondre à un besoin humain fondamental : une connexion authentique. Aujourd’hui, Tinder a été téléchargé plus de 630 millions de fois, générant plus de 97 milliards de matchs. L’application compte environ 50 millions d’utilisateurs mensuels dans 190 pays et en plus de 45 langues—atteignant une échelle inégalée dans sa catégorie. En 2024, Tinder a remporté quatre Effie Awards pour sa première campagne de marque mondiale, « It Starts with a Swipe »™.

Nos Valeurs
Une Équipe, Un Rêve
Nous collaborons entre équipes, fonctions et fuseaux horaires pour construire Tinder ensemble. Le succès vient de notre unité, de notre créativité et de notre alignement avec notre mission et notre vision.

Assumer
Nous prenons nos responsabilités et visons à avoir un impact positif grâce à l’innovation, à l’appropriation de nos projets et à un engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

Apprendre Sans Cesse
Nous cultivons une culture qui encourage la prise de risques et l’amélioration continue. Nous valorisons les retours, célébrons les réussites et apprenons de nos erreurs.

Des Solutions Qui Font Étincelle
Nous nous concentrons sur la recherche de solutions et l’avancement face aux défis. Nous restons agiles et orientés résultats, sans nous enliser dans les problèmes.

Valoriser Nos Différences
Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui reflète la diversité de nos utilisateurs. En accueillant des perspectives variées, nous créons de meilleures expériences pour notre équipe et nos membres.

Le Poste
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Produit II pour diriger la stratégie et l’exécution de notre programme de notifications personnalisées par apprentissage automatique. Vous collaborerez étroitement avec des ingénieurs en ML, des data scientists et des équipes transverses pour développer des messages plus intelligents et personnalisés, favorisant des résultats commerciaux clés et aidant les utilisateurs à créer de vraies connexions. Vous gérerez l’ensemble du cycle de vie du contenu diffusé via notifications push, messages in-app, SMS, et plus encore.

Vous rejoindrez l’équipe Engagement, responsable de toutes les notifications destinées aux utilisateurs chez Tinder. Notre objectif est de délivrer le bon message, à la bonne personne, au bon moment, pour favoriser des rencontres significatives. Nous gérons une plateforme CRM sur mesure, développons des notifications de cycle de vie et exploitons des systèmes qui envoient des milliards de messages chaque trimestre. Grâce au ciblage ML et à des expérimentations audacieuses, nous favorisons l’adoption de fonctionnalités, la rétention des utilisateurs et l’engagement. Nous avançons rapidement, apprenons en continu et évoluons de manière réfléchie.

Ce poste hybride nécessite une présence au bureau trois jours par semaine et est basé à Los Angeles, CA.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

– Définir et diriger la feuille de route pour la personnalisation et la diffusion de notifications basées sur le ML
– Collaborer avec les équipes de Tinder pour créer des messages de cycle de vie favorisant l’engagement et la rétention
– Communiquer clairement les plans d’expérimentation, hypothèses et résultats à des publics techniques et non techniques
– Posséder les spécifications produit et diriger le développement des fonctionnalités de cycle de vie basées sur le ML sur les clients, le backend et le contenu
– Utiliser des outils d’analyse pour évaluer les campagnes et identifier des axes d’amélioration à partir des données et des retours utilisateurs
– Prendre des décisions réfléchies et basées sur les données en équilibrant portée, qualité et rapidité—et expliquer ces choix aux parties prenantes
– Comprendre l’écosystème Tinder, le comportement des utilisateurs et la psychologie pour orienter votre stratégie produit

Compétences requises :

– 3+ années d’expérience en gestion de produit, idéalement dans la tech grand public ou les environnements mobiles
– Expérience pratique avec des équipes ML sur des projets de notifications ou de personnalisation
– Solides compétences analytiques, à l’aise avec les tableaux de bord et SQL
– Esprit d’initiative—vous transformez des idées floues en plans concrets et livrez des résultats
– Curiosité—vous cherchez à comprendre le « pourquoi » derrière les comportements utilisateurs pour guider vos décisions
– Excellentes compétences en communication—vous simplifiez des sujets complexes et collaborez efficacement entre équipes

Atouts supplémentaires :

– Expérience avec des ingénieurs ML sur des modèles prédictifs ou d’apprentissage par renforcement pour la personnalisation
– Expérience en marketing de cycle de vie, y compris stratégie multicanale, création de contenu et tests
– Expérience dans les jeux mobiles, les places de marché bilatérales ou d’autres plateformes à fort engagement

En tant qu’employé(e) à temps plein, vous bénéficierez de :

– Congés payés illimités (disponibles immédiatement), plus 10 jours de bien-être par an
– Congés pour bénévolat et programme de dons équivalents
– Assurance santé, dentaire et vision complète
– Correspondance 401(k) à 100 % jusqu’à 10 %, et accès à un plan d’achat d’actions pour les employés (ESPP)
– Congé parental entièrement payé pour tous les parents, prestations de planification familiale, et services Milk Stork pour l’expédition de lait maternel lors de déplacements, gestation pour autrui ou déménagement
– Soutien au développement professionnel incluant mentorat, accès à plus de 6 000 cours Udemy, et budget annuel de formation
– Avantages bien-être incluant soutien en santé mentale, services médicaux personnalisés, assurance pour animaux, subventions pour le sport et les transports
– Abonnements premium gratuits à plusieurs applications du groupe Match—including Tinder Platinum

Fourchette de salaire : 140 000 $ – 160 000 $ par an
La rémunération finale dépendra de facteurs tels que le périmètre du poste, l’expérience, les compétences, l’équité interne et les conditions du marché. Cette fourchette est basée sur un poste situé à West Hollywood, CA, et peut être ajustée pour d’autres localisations si le travail à distance est approuvé.

Engagement en faveur de l’inclusion
Chez Tinder, nous ne faisons pas que tolérer les différences—nous les célébrons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui reflète la diversité de notre communauté mondiale. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler et à démontrer comment vos compétences pourraient être un atout. Tinder est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant toutes les identités de genre, origines, capacités et parcours de vie. En savoir plus sur https://www.lifeattinder.com/dei.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter votre partenaire en acquisition de talents.