Nous croyons que les interactions financières sont sur le point de connaître une amélioration significative. Notre mission est d’accompagner cette évolution en développant des outils et des expériences utilisés par des milliers de développeurs pour créer leurs propres produits financiers. Plaid permet à des millions de personnes de mieux gérer leurs finances en les aidant à connecter leurs comptes financiers aux applications et services qu’elles utilisent. Nous collaborons avec des entreprises telles que Venmo, SoFi, plusieurs sociétés du Fortune 500 et de grandes banques pour rendre ces connexions fluides. Notre réseau couvre 12 000 institutions financières aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Europe. Fondée en 2013, Plaid a son siège à San Francisco, avec des bureaux à New York, Washington D.C., Londres et Amsterdam.

L’équipe Produit de Plaid construit l’infrastructure de la finance ouverte. Nous favorisons l’autonomisation financière en stimulant l’innovation, en garantissant la fiabilité et en mettant l’accent sur la réussite client. Nos chefs de produit sont curieux, dynamiques et centrés sur le client, créant des expériences intuitives et fiables qui aident les gens à atteindre le bien-être financier.

En tant que Chef de Produit chez Plaid, vous dirigerez le développement de produits permettant à des millions de personnes de connecter, transférer et gérer leur argent. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de design et de mise sur le marché pour transformer les besoins des clients en solutions percutantes et de haute qualité.

Ce poste est idéal pour une personne en début de parcours en gestion de produit, désireuse d’apprendre, de collaborer et de créer des produits significatifs qui améliorent la vie financière.

Responsabilités

– Prendre en charge un domaine produit en identifiant les problèmes, rédigeant des spécifications claires et en dirigeant l’exécution interfonctionnelle.
– Développer la feuille de route produit à partir des données, des retours utilisateurs et des tendances du marché.
– Collaborer avec l’ingénierie et le design pour créer des expériences utilisateur intuitives et de haute qualité.
– Utiliser des indicateurs et des retours utilisateurs pour évaluer et améliorer les résultats produits.
– Communiquer efficacement, aligner les parties prenantes et soutenir la prise de décision.
– Agir avec un esprit entrepreneurial : simplifier, avancer rapidement et accueillir les retours.
– Apprendre en continu et contribuer à élever les standards des produits et de la culture de Plaid.

Qualifications

– 1 à 4 ans d’expérience dans un rôle lié au produit (par exemple : Chef de Produit, Chef de Produit Associé, opérateur de startup, fondateur ou analyste produit).
– Succès démontré dans la création ou le lancement de produits de bout en bout.
– Expérience de travail étroite avec des équipes d’ingénierie et de design pour livrer rapidement de la valeur.
– Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à simplifier des idées complexes.
– À l’aise dans des environnements rapides et ambigus.
– Familiarité avec l’utilisation d’outils d’IA pour le prototypage, la recherche ou l’analyse dans le cadre du travail produit.
– Expérience dans des startups en phase de démarrage ou en forte croissance.
– (Préféré) Expérience dans la fintech.

Rémunération

Le salaire de base pour ce poste varie de 163 200 $ à 223 200 $ par an dans la Zone 1. Le salaire exact dépend du lieu de travail.

Zones géographiques :
– Zone 1 : New York et région de la baie de San Francisco
– Zone 2 : Los Angeles, Seattle, Washington D.C.
– Zone 3 : Austin, Boston, Denver, Houston, Portland, Sacramento, San Diego
– Zone 4 : Raleigh-Durham et toutes les autres villes américaines

Une rémunération supplémentaire peut inclure des actions et/ou des commissions, selon le poste. Plaid propose un ensemble complet d’avantages, incluant assurance santé, dentaire, vision et un plan 401(k). La rémunération est basée sur des facteurs tels que l’étendue du rôle, l’expérience, les compétences et la localisation. La rémunération et les avantages peuvent évoluer selon les politiques de l’entreprise.

Chez Plaid, notre mission est de libérer la liberté financière pour tous. Nous visons à construire une équipe diversifiée de personnes passionnées, engagées à rendre le système financier plus inclusif. Nous valorisons les expériences professionnelles et personnelles, et vous encourageons à postuler même si votre parcours ne correspond pas parfaitement à la description du poste. Nous recherchons toujours des personnes qui apportent des perspectives uniques à notre équipe.

Plaid est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi. Nous examinons également les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire, conformément aux lois en vigueur. Si vous avez besoin d’un aménagement pendant le processus de candidature ou d’entretien en raison d’un handicap, veuillez nous contacter à accommodations@plaid.com.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats ici.