Qui vous êtes :
Vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e), passionné(e) par l’amélioration significative des systèmes, des processus et des technologies—particulièrement dans les secteurs essentiels à l’économie américaine. Fort(e) d’une expérience de niveau intermédiaire à senior, vous êtes prêt(e) à collaborer avec des leaders chevronnés qui valorisent l’excellence, l’autonomie, la collaboration et la curiosité. Vous êtes enthousiaste à l’idée de concevoir des produits innovants qui apportent une réelle valeur aux clients. Si vous excellez dans un environnement dynamique et souhaitez avoir un impact concret, ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez :

– Définir et porter la vision produit de votre domaine, en veillant à son alignement avec la stratégie globale de Polly. Rester informé(e) des tendances du marché et tenir les parties prenantes informées et alignées.
– Analyser les données clients, tarifaires et de marché pour en tirer des insights et les transformer en fonctionnalités produit évolutives.
– Identifier des opportunités de monétisation des données de Polly, en créant des produits à forte valeur ajoutée et générateurs de revenus.
– Collaborer avec les équipes métiers pour évaluer et hiérarchiser les besoins produits. Gérer le backlog produit pour faciliter la planification des sprints et assurer des livraisons ponctuelles.
– Travailler avec les équipes transverses pour transformer les exigences en user stories et critères d’acceptation. Collaborer étroitement avec la gestion de programme et l’ingénierie pour garantir une livraison rapide et de qualité.
– Rédiger des spécifications produit détaillées et s’assurer que l’équipe d’ingénierie dispose de toutes les informations nécessaires pour implémenter efficacement les fonctionnalités.
– Être le point de contact principal pour l’ingénierie, répondre aux questions et clarifier les exigences pour maintenir l’alignement avec les objectifs.
– Définir les indicateurs de succès pour chaque fonctionnalité avant le développement et les suivre après le lancement pour évaluer les performances.
– Gérer la communication autour des lancements produits et promouvoir vos produits en interne comme en externe avec un message clair et convaincant.
– Collaborer avec les équipes partenaires pour assurer des stratégies de mise sur le marché efficaces : ventes, intégration, formation et support.
– Utiliser la recherche et les insights sectoriels pour mieux comprendre les besoins clients et anticiper les tendances futures.
– Superviser la qualité des livraisons en coordonnant les tests, les tests d’acceptation utilisateur (UAT) et en obtenant les validations nécessaires. Travailler avec la conformité et d’autres départements lors du lancement de nouvelles technologies.

Ce que vous apportez :

– Une capacité démontrée à inspirer et diriger des équipes transverses avec une vision produit claire.
– Une expérience dans la conceptualisation et le développement de produits innovants, avec un fort accent sur l’expérience utilisateur et le design.
– 5 à 10 ans d’expérience en gestion de produit ou dans des rôles similaires.
– Une expérience pratique dans la livraison de produits selon les méthodologies Agile comme SCRUM.
– De solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
– D’excellentes compétences en communication, capable d’identifier les points de douleur des clients et d’utiliser ces insights pour orienter les décisions produit.
– Un diplôme de niveau licence dans un domaine technique.

Pourquoi rejoindre Polly ?

– Talents d’exception : Polly figure régulièrement parmi les meilleures startups. Notre équipe est intelligente, collaborative et dynamique. Nous recrutons les meilleurs—moins de 5 % des candidats reçoivent une offre.
– Mission de rupture : Nous transformons les marchés de capitaux hypothécaires, un domaine en attente d’innovation depuis longtemps. Notre plateforme redéfinit le fonctionnement des prêteurs.
– Impact personnel & développement : Chaque membre de l’équipe contribue à notre mission. Vous travaillerez sur des projets significatifs, collaborerez avec les dirigeants et développerez vos compétences.
– Modèle de travail hybride : Nous combinons flexibilité et collaboration en présentiel. Les employés sont sur site trois jours par semaine (mardi/mercredi/jeudi) dans nos hubs d’innovation à Dallas-Fort Worth et San Francisco.

Avantages pour les employés :

– Rémunération compétitive : Nous offrons des salaires reflétant votre expérience et vos contributions.
– Couverture santé complète : Assurance médicale, dentaire, visuelle, invalidité et vie entièrement prise en charge par l’entreprise.
– Congés flexibles : Notre politique de congés non-acquis vous permet de prendre du temps libre selon vos besoins—nous vous faisons confiance pour gérer votre équilibre vie pro/perso.
– Environnement de travail hybride : Présence sur site trois jours par semaine à Dallas-Fort Worth ou San Francisco.

Processus de recrutement :

– Entretien initial : Entretien de 30 minutes avec un membre de l’équipe Talent de Polly.
– Entretien d’équipe : Entretien individuel de 30 minutes avec un membre de l’équipe Produit.
– Évaluation : Exercice à domicile suivi d’une présentation.
– Dernière étape : Quatre entretiens de 30 à 45 minutes avec des pairs, des membres d’équipes transverses et des dirigeants.

Entrons en contact :
Polly est à la pointe de l’innovation dans les marchés de capitaux hypothécaires grâce à une plateforme cloud-native axée sur les données. Nos solutions innovantes aident les principales institutions financières à accroître leur rentabilité, à rationaliser leurs opérations et à améliorer l’expérience des courtiers et agents de prêts. Basée à San Francisco et fondée par des experts en hypothèques et en technologie, Polly est reconnue pour son innovation et sa culture d’entreprise—figurant sur la liste Forbes 2025 des meilleurs employeurs startups aux États-Unis.

Pour en savoir plus, visitez https://polly.io ou suivez-nous sur LinkedIn. Polly est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, de handicap ou autre statut protégé. Nous respectons l’ordonnance de San Francisco sur les chances équitables et accueillons les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire.

Remarque : Méfiez-vous des arnaques de recrutement. Polly communique uniquement via des canaux officiels et ne demandera jamais d’informations sensibles par SMS ni ne mènera d’entretiens exclusivement par message texte. En cas de doute, contactez-nous à l’adresse peopleteam@polly.io.