Notre mission est de permettre aux PME de prospérer dans les affaires et au-delà, en leur fournissant l’espace de travail financier de référence en Europe. Nous proposons des outils professionnels — tels que la facturation fluide, la gestion des dépenses et la pré-comptabilité — accompagnés d’un support dédié 24h/24 et 7j/7 pour simplifier chaque tâche financière.

Fondée par Alexandre et Steve en juillet 2017, Qonto a rapidement gagné la confiance de plus de 600 000 clients. Grâce à l’engagement de plus de 1 600 collaborateurs, nous avons également été reconnus dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.

Nos valeurs fondamentales :
– Orientation client : Toujours placer le client au centre.
– Responsabilité : Assumer ses missions et obtenir des résultats.
– Esprit d’équipe : Faciliter la collaboration.
– Excellence : Viser la maîtrise et la qualité.
– Intégrité : Faire ce qui est juste et respecter les autres.

Chez Qonto, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut réussir. Nous évaluons les candidats sur la base de leurs compétences et de leur potentiel, favorisant une équipe diversifiée composée de 55 % de membres internationaux, 44 % de femmes et 20 % de parents. Rejoignez-nous pour construire un lieu de travail qui valorise l’individualité et l’inclusion.

Nous avons également mis en place des mesures concrètes pour garantir un processus de recrutement sans biais.

Rejoignez-nous en tant que Growth Ops Product Manager pour contribuer à faire de notre canal comptable un levier de revenus puissant. Vous améliorerez l’efficacité de nos partenariats avec les experts-comptables, de l’acquisition à l’engagement.

En collaboration étroite avec Alexandre (Head of Growth Ops) et des équipes transverses, vous contribuerez à façonner les systèmes et processus qui feront de nos partenariats comptables un moteur de croissance clé pour Qonto.

En tant que Growth Ops Product Manager, vous serez amené(e) à :
– Diriger l’identification, la conception, le développement et la mise en œuvre d’outils internes pour automatiser et optimiser le parcours des partenaires comptables.
– Identifier les problèmes à fort impact et développer des solutions rentables.
– Coordonner les efforts entre les équipes d’ingénierie, opérations, business et direction pour générer de l’innovation et de la valeur.
– Piloter la création d’un système de gestion des relations partenaires pour transformer la collaboration avec les tiers.
– Être responsable de la feuille de route du canal comptable, en travaillant de manière autonome avec les parties prenantes de différents départements.
– Être opérationnel(le) : créer des preuves de concept, analyser des données, développer des outils IA, collaborer avec les équipes commerciales et résoudre des problèmes opérationnels.

Ce que vous pouvez attendre :
– Travailler sur un canal à fort impact, dans un esprit startup, avec un fort potentiel d’innovation.
– Rejoindre un modèle de croissance unique centré sur les Product Managers, inspiré des meilleures entreprises tech.
– Faire partie de l’équipe Growth Ops de Qonto — 20 talents qui génèrent des revenus grâce à la performance, la technologie et le développement personnel.
– Collaborer avec des ingénieurs passionnés par l’innovation et les technologies modernes, y compris l’IA.

À propos de votre futur manager :
Alexandre, Head of Growth Ops, possède plus de quatre ans d’expérience chez Qonto. Il est passé de Lead Growth Ops à la direction d’une équipe de 20 personnes. Auparavant, il était Data Product Manager chez sennder et a cofondé une startup legal tech. Son expertise se situe à l’intersection de la croissance, des données et de la technologie.

Il a une compréhension approfondie de la manière dont les rôles techniques contribuent au succès commercial et est passionné par l’utilisation de la technologie et de l’IA générative pour faire évoluer efficacement les efforts marketing.

À propos de vous :
– Expérience en croissance et technique : Vous avez occupé des postes liés à la croissance et aimez plonger dans les systèmes et les détails techniques.
– Esprit Product Manager : Vous êtes centré(e) sur le client, guidé(e) par les données et passionné(e) par la résolution de problèmes concrets avec des solutions évolutives.
– Leadership transversal : Vous avez mené des projets complexes impliquant plusieurs départements et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés.
– Résolution de problèmes : Vous identifiez les problèmes à fort impact et concevez des solutions équilibrées et durables.
– Proactivité : Vous prenez des initiatives, posez des questions et identifiez des opportunités que d’autres pourraient manquer.
– Adaptabilité : Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et vous adaptez rapidement à de nouvelles méthodes et cultures.

Chez Qonto, nous valorisons la vraie diversité au-delà des cases à cocher. Postulez même si vous ne remplissez pas tous les critères — vous êtes peut-être la personne qu’il nous manque.

Avantages :
– Développement de carrière personnalisé dans un environnement inclusif.
– Bureaux à Paris, Berlin, Milan, Barcelone et Belgrade.
– Rémunération compétitive.
– Titres-restaurant.
– Remboursement des transports en commun.
– Excellente couverture santé (selon le pays).
– Programmes de bien-être pour les employés, incluant soutien en santé mentale et avantages fitness.
– Politiques inclusives pour le handicap et la parentalité, avec des aides à la garde d’enfants.
– Événements d’équipe mensuels.

Processus de recrutement :
– Entretiens avec l’équipe Talent Acquisition et les futurs managers.
– Une tâche à distance pour démontrer vos compétences et découvrir notre manière de travailler.

Notre processus dure généralement 20 jours ouvrés, avec une proposition faite sous 48 heures.

En savoir plus :
Blog de Qonto | Les Échos | L’Usine Digitale | Courrier Cadres

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