Bonjour, nous sommes Gravie. Notre objectif est de transformer l’accès aux soins de santé et leur financement en proposant des solutions innovantes et conviviales en matière de prestations de santé. Nos produits et services révolutionnaires sont conçus et livrés par une équipe talentueuse et diversifiée. Nous valorisons l’authenticité — soyez simplement vous-même, c’est ce que nous recherchons.

À propos du poste :

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet expérimenté(e) pour diriger des projets complexes et à fort impact, soutenant l’excellence opérationnelle et la transformation de l’entreprise, notamment autour de nos initiatives ICHRA. Dans ce rôle, vous collaborerez avec la direction, les équipes produit et des partenaires externes pour mener des efforts stratégiques visant à améliorer l’efficacité, l’évolutivité et l’innovation de nos offres de soins de santé.

Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets à grande échelle, influencerez les décisions exécutives et favoriserez une culture d’amélioration continue. Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) axé(e) sur les résultats, avec une solide expérience dans des environnements dynamiques et en forte croissance — en particulier dans le domaine de la santé. De solides compétences en communication, en résolution de problèmes et une orientation claire vers les objectifs de projet sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Responsabilités :

– Acquérir une compréhension approfondie des produits et services ICHRA de Gravie, y compris leurs aspects opérationnels et économiques.
– Collaborer avec les parties prenantes exécutives pour définir les objectifs, le périmètre et les critères de réussite des projets, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
– Créer et gérer des plans de projet détaillés, en utilisant des outils pour suivre les progrès et rendre compte des jalons.
– Communiquer de manière claire et efficace avec les parties prenantes et la direction, en s’appuyant sur des données pour soutenir les décisions.
– Identifier et gérer les risques et problèmes liés aux projets.
– Veiller à ce que tous les documents de projet soient correctement archivés.
– Coordonner avec les responsables des ressources pour résoudre les problèmes de dotation.
– Développer des supports de formation ou de documentation des processus pour soutenir la mise en œuvre des projets à grande échelle.
– Travailler en collaboration interfonctionnelle pour garantir que la technologie et les systèmes soient alignés sur les normes de processus et les objectifs d’expérience client.
– Diriger plusieurs projets de grande envergure, en veillant à leur achèvement dans les délais, le budget et les standards de qualité.
– Identifier et résoudre les lacunes en matière de flux de travail, de capacités et de technologies avec des solutions évolutives.
– Allier exécution opérationnelle et leadership pour gérer efficacement les projets.
– Suivre les indicateurs opérationnels ICHRA et préparer des rapports de suivi à destination de la direction.
– Incarner nos valeurs fondamentales : authenticité, curiosité, créativité et orientation vers les résultats.

Qualifications :

– Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans un environnement technologique.
– 2+ années d’expérience pertinente en gestion de projet ou en opérations.
– Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et priorisation.
– Bonne maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet.
– Esprit proactif et orienté solution.
– Souci du détail et orientation vers des résultats de qualité.
– Compétences avancées en Microsoft Excel et PowerPoint.
– Souplesse et envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution.
– Capacité démontrée à prendre des décisions, influencer les autres et s’épanouir dans un cadre dynamique.

Atouts supplémentaires :

– Expérience dans une startup.
– Connaissance du domaine ICHRA.
– Expérience avec Jira, Lucidchart ou Visio.
– Certification Six Sigma Green ou Black Belt.
– Certification en gestion de projet ou Scrum Master.

À propos de Gravie :

Pour réinventer l’assurance santé et créer un plan que les gens aiment vraiment, nous avons besoin de personnes exceptionnelles effectuant un travail porteur de sens. En retour, nous offrons une expérience employé enrichissante avec des opportunités de développement, une culture axée sur la mission et un ensemble de récompenses compétitif.

La fourchette salariale pour ce poste est de 81 300 $ à 135 500 $ par an. La rémunération sera déterminée en fonction de l’éducation, de l’expérience, des compétences et des certifications.

Notre offre d’avantages se distingue par bien plus qu’une couverture santé standard. Nous proposons des prestations en médecine alternative, des congés payés flexibles, jusqu’à 16 semaines de congé parental payé, des jours fériés rémunérés, un plan 401(k), un remboursement de téléphone portable, des avantages liés au transport, un remboursement des frais de formation, et même une semaine de congé payé pour accueillir un animal de compagnie.

En savoir plus sur nous :

– Nous sommes des experts en soins de santé, dirigés par des vétérans du secteur ayant fondé et développé plusieurs entreprises prospères.
– Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan partageant notre vision à long terme et nous apportant un solide soutien financier.
– Nos clients sont fidèles — notre taux de résiliation est dans les plus bas du secteur, bien en dessous de la moyenne de plus de 20 %.
– Notre culture est unique. Nous sommes non hiérarchiques, fondés sur le mérite, et valorisons la bienveillance et la performance. Nous avons à cœur de faire une réelle différence dans la vie des gens. Gravie ne conviendra peut-être pas à tout le monde, mais si vous êtes passionné(e) par le fait de placer les consommateurs au premier plan, cet endroit est fait pour vous. Nous croyons que la diversité des perspectives et l’authenticité des individus sont la clé de notre succès — et nous vous apprécions tel(le) que vous êtes.