Título do Cargo: Organizador Digital do Capítulo
Departamento: Capítulo da Carolina do Norte
Localização: Raleigh-Durham-Chapel Hill, NC (Híbrido)
Reporta-se a: Gerente Estadual de Mobilização Popular
Supervisiona: Nenhum

Visão Geral:
No Sierra Club, acreditamos na força coletiva. Somos dedicados a criar um clima saudável, fundamentado na justiça ambiental, racial, econômica e de gênero — um futuro onde todos prosperem em harmonia com a natureza. Ao enfrentarmos a crise climática e o racismo sistêmico, estamos comprometidos com uma agenda transformadora que reconhece as profundas conexões entre as pessoas, o planeta e nosso futuro compartilhado. Com quase 800 funcionários em todo o país e 64 capítulos locais impulsionados por milhares de voluntários, temos orgulho de ser uma organização sindicalizada, com mais da metade de nossa equipe representada por três sindicatos.

Resumo da Função:
O Organizador Digital gerencia as plataformas digitais, redes sociais e ferramentas de comunicação do Capítulo da Carolina do Norte para apoiar os esforços de mobilização, engajamento comunitário e objetivos de campanhas. Esta função envolve coordenar a participação de voluntários por meio de ferramentas digitais como Campfire/Salesforce, construir redes de base online e apoiar estratégias orientadas por dados. O Organizador Digital desenvolve experiências digitais inclusivas e envolventes por e-mail, redes sociais, dispositivos móveis e outras plataformas, garantindo que o conteúdo esteja alinhado com os princípios de equidade e justiça.

Principais Responsabilidades:

– Identificar e implementar estratégias digitais inovadoras para expandir nossa base de ativistas e membros, aprofundar o engajamento dos apoiadores e mobilizar comunidades em apoio à missão do Sierra Club. Garantir que as campanhas priorizem a equidade e incluam comunidades da linha de frente.
– Colaborar com o gerente e a equipe do Capítulo para desenvolver estratégias de engajamento de público e caminhos para envolvimento mais profundo. Apoiar a divulgação e comunicação com novos membros, apoiadores e voluntários.
– Estabelecer e acompanhar métricas de desempenho para metas de mobilização e campanhas. Analisar e otimizar comunicações digitais, incluindo e-mails, mensagens de texto e redes sociais.
– Oferecer treinamento e suporte a funcionários e voluntários sobre ferramentas digitais (por exemplo, Salesforce), gerenciar coleta e relatório de dados e facilitar o engajamento digital, como webinars e reuniões virtuais.
– Trabalhar com as equipes de mobilização e comunicação para gerenciar as plataformas de redes sociais do Capítulo (por exemplo, Facebook, Instagram, TikTok, Reddit, Slack, Discord). Alinhar o conteúdo com campanhas nacionais e apoiar grupos locais de voluntários em seus esforços nas redes sociais. Moderar plataformas para garantir um engajamento inclusivo e respeitoso.
– Apoiar os aspectos digitais do planejamento de eventos presenciais, incluindo promoção online, acompanhamento de participantes e coordenação com os organizadores do evento.
– Construir relações sólidas e responsáveis com funcionários, voluntários e parceiros comunitários. Promover espaços de coalizão inclusivos e buscar parcerias com comunidades da linha de frente e marginalizadas para avançar objetivos compartilhados.

Habilidades e Qualificações Necessárias:

– Experiência em organização digital, incluindo promoção de eventos, engajamento de voluntários e comunicações online. Experiência em trabalho comunitário ou de base é um diferencial.
– Proficiência com ferramentas digitais como Zoom, G-Suite, Salesforce, plataformas de redes sociais e ferramentas de organização entre pares. Experiência administrativa com sistemas CRM é preferida.
– Experiência em gerenciamento de plataformas de redes sociais (por exemplo, Facebook, Instagram, TikTok) e comunidades online (por exemplo, Slack, Discord). Familiaridade com publicidade e análise em redes sociais é um diferencial.
– Fortes habilidades em gerenciamento de dados, incluindo experiência com Excel ou Google Sheets. Capacidade de utilizar dados quantitativos e qualitativos para orientar estratégias. Conhecimento de ferramentas estatísticas como Stata, SAS ou R é um bônus.
– Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de engajar públicos diversos de forma eficaz por meio de vários canais de comunicação.
– Compromisso com o crescimento pessoal e aprendizado sobre sistemas de opressão. Disposição para refletir e ajustar comportamentos pessoais relacionados a privilégios e poder.
– Mentalidade positiva, orientada para soluções, com espírito colaborativo e senso de humor.
– É necessário possuir carteira de motorista válida, seguro e disponibilidade para viagens ocasionais para eventos presenciais na região do Triângulo. Esta é uma posição predominantemente remota.

Qualificações Preferenciais:

– Conhecimento sobre questões ambientais e energéticas, especialmente nas áreas de energia regional, justiça climática ou conservação.
– Conexões com a comunidade de justiça ambiental de base na Carolina do Norte.
– Experiência em trabalho em coalizão com organizações comunitárias.
– Experiência em organização digital no setor sem fins lucrativos.

Remuneração e Benefícios:
Salário anual: US$ 65.000
Esta é uma posição sindicalizada e isenta (Categoria 5).
O Sierra Club oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico e oftalmológico, além de plano de aposentadoria 401(k).

Patrocínio de Visto:
O Sierra Club pode patrocinar vistos de não imigrante e imigrante com base nas necessidades organizacionais e nas leis de imigração. O patrocínio não é garantido e está sujeito à aprovação dos departamentos relevantes.

Empregador com Igualdade de Oportunidades:
O Sierra Club está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego e valoriza a diversidade em sua força de trabalho. Recebemos candidaturas de pessoas de todas as origens, incluindo pessoas negras, indígenas e outras pessoas racializadas; mulheres; indivíduos LGBTQIA+; e pessoas com deficiência.

Explore, aproveite e proteja o planeta.