Coach Agile Senior – Basé à Chypre, en Grèce ou en télétravail

À propos du poste :

Nous recherchons un Coach Agile Senior hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe de gestion de projet.

En tant que Coach Agile Senior, vous dirigerez la transformation agile de l’organisation en accompagnant les équipes et les dirigeants dans l’adoption des pratiques lean-agile. Vous serez chargé d’évaluer la maturité agile, d’améliorer les processus de livraison et de résoudre les défis d’exécution. Ce poste combine coaching, facilitation et mentorat pour impulser le changement à tous les niveaux de l’organisation, en veillant à ce que les pratiques agiles soient alignées avec les objectifs stratégiques.

Responsabilités principales :

– Agir en tant que conseiller de confiance en accompagnant les équipes et les dirigeants dans l’intégration des principes agiles dans leur environnement de travail. Concevoir et mettre en œuvre des plans de transformation agile efficaces.
– Élaborer et gérer des stratégies de changement, anticiper les résistances et développer des approches de gestion des risques.
– Fournir des formations, du mentorat et un soutien aux équipes de développement, architectes, managers et parties prenantes métier en clarifiant les rôles et en promouvant les meilleures pratiques.
– Utiliser diverses techniques éprouvées pour combler les lacunes dans les pratiques agiles et soutenir l’organisation dans l’atteinte de l’agilité grâce à des modèles opérationnels innovants.
– Évaluer la maturité agile de l’organisation et guider les équipes et les dirigeants vers des améliorations durables.
– Promouvoir l’utilisation de métriques agiles complètes allant au-delà de la livraison pour mesurer la valeur client et les résultats métier, en assurant la visibilité via des tableaux de bord et des outils.
– Concevoir et dispenser des programmes de formation sur Agile, Scrum, Kanban et autres méthodologies pertinentes pour les débutants comme pour les praticiens expérimentés.
– Diriger la création d’un Centre d’Excellence Agile, en intégrant les normes de l’industrie et les meilleures pratiques.
– Travailler en étroite collaboration avec la direction pour définir et mettre en œuvre la stratégie agile de l’entreprise, en favorisant une culture d’apprentissage et de développement continu.
– Piloter les initiatives de changement en communiquant la vision, en renforçant les progrès et en ancrant les nouveaux comportements.
– Offrir un accompagnement pratique et du coaching aux équipes et aux professionnels Scrum, en aidant la direction à adopter des modèles opérationnels modernes.

Qualifications requises :

– Diplôme de niveau licence ou master en ingénierie, communication, commerce, technologie ou domaine connexe.
– Plus de 5 ans d’expérience dans des rôles agiles au sein d’environnements à grande échelle.
– Esprit entrepreneurial avec la capacité de favoriser des environnements et pratiques propices à l’agilité.
– Solide compréhension technique et métier dans divers domaines et flux de travail.
– Certification dans au moins l’un des domaines suivants : A-CSM, PSM2, CSP-SM.
– Connaissance des frameworks agiles à l’échelle tels que SAFe ou LeSS.
– Capacité avérée à établir des relations solides avec les dirigeants techniques, les cadres et les parties prenantes clés.
– Compétences dans l’identification des inefficacités de processus et la recommandation d’améliorations.
– Expertise en gestion du changement organisationnel.
– Sens du détail, approche pratique et engagement envers l’excellence.
– Excellentes compétences en communication écrite et orale pour une collaboration efficace.
– Fortes aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe.
– Leadership démontré et capacité à performer sous pression.

Ce que nous offrons :

– Rémunération compétitive
– Environnement de travail stimulant et intellectuellement enrichissant
– Développement personnel continu et accès à des programmes de formation internationaux

Votre parcours de recrutement :

– Premier contact – Entretien introductif avec l’équipe Talent Acquisition
– Entretien approfondi – Rencontre avec votre future équipe
– Entretien final – Discussion de clôture

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.