Die Position:

Wir suchen eine proaktive und engagierte Fachkraft für Compliance und Geldwäschebekämpfung (AML), die unser verbundenes Unternehmen in Limassol unterstützt. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat wird für die Unterstützung der Compliance-Aktivitäten, die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und AML-Bewertungen von Kunden sowie für die Unterstützung bei der regulatorischen Berichterstattung verantwortlich sein.

Hauptaufgaben:

– Unterstützung der Leitung für Compliance & AML bei der Entwicklung, Aktualisierung und Durchsetzung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren gemäß den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
– Durchführung von Compliance-Prüfungen und Erstellung detaillierter Berichte über potenzielle Compliance-Risiken.
– Durchführung von Kunden-Due-Diligence-Prüfungen und Überprüfungen von Kundenprofilen.
– Kommunikation mit Kunden, Pflege und Aktualisierung ihrer Unterlagen und Risikoprofile sowie Eskalation von Problemen bei Bedarf.
– Regelmäßige Überprüfung neuer und bestehender Kunden zur Erkennung potenzieller Geldwäscherisiken.
– Überarbeitung und Pflege des AML/CFT-Handbuchs des Unternehmens, des risikobasierten Ansatzes und der zugehörigen Richtlinien.
– Erkennung und Meldung verdächtiger Transaktionen im Zusammenhang mit Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung.
– Unterstützung bei der Erstellung und Einreichung von Berichten an die CySEC und andere relevante Aufsichtsbehörden.
– Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Lösung von Compliance-Verstößen oder -Anliegen.
– Sorgfältige Dokumentation aller Compliance-bezogenen Aktivitäten und Verfahren.
– Auf dem Laufenden bleiben über gesetzliche und regulatorische Änderungen, die das Unternehmen betreffen.
– Teilnahme an weiteren compliancebezogenen Aufgaben und Projekten nach Bedarf.

Anforderungen:

– Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
– Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
– CySEC Advanced oder AML-Zertifizierung ist von Vorteil.
– Kenntnisse der Vorschriften im Fondsmanagement sind ein Plus.
– Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details.
– Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Griechisch und Englisch.
– Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen in einem dynamischen Umfeld einzuhalten.
– Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit.
– Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Leistungen:

– Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni.
– Private Krankenversicherung.
– Betriebliche Altersvorsorge.
– Anspruchsvolles und geistig anregendes Arbeitsumfeld.
– Laufende persönliche Weiterentwicklung und internationale Schulungsmöglichkeiten.

Bewerbungsprozess:

– Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team.
– Erstes Interview mit dem zukünftigen Team.
– Eignungstest.
– Abschlussgespräch.

Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.